幼兒園勞動人事規(guī)章制度(專業(yè)版)
【正文】 （4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時將情況向園長或主管園長報告；（5）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放；（6）嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入幼兒園；（7）下班時要整理教具、學具、物料等，確認火、電、氣的安全，關(guān)好門窗、上好門獎勵與經(jīng)濟處罰第24條 為增強職工責任感，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，提高效率，幼兒園對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的職工實行獎勵制度。第10條 職工有下列情形之一的，幼兒園可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反幼兒園依法制定并公示的工作制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對幼兒園利益造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。勞動合同管理第7條 招用臨時職工實行勞動合同制度，勞動合同雙方各執(zhí)一份。（10）上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留；（11）遵守幼兒園的保密制度，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。第27條 為維護正常的工作秩序，嚴肅園規(guī)園紀，幼兒園對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度。裁減人員時優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。第4條 幼兒園
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1