【摘要】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績效指標(biāo)體
2025-07-21 20:53
【摘要】北京英斯泰克視頻技術(shù)有限公司操作手冊手冊名稱:銷售業(yè)務(wù)應(yīng)用操作手冊適用部門:銷售部門、多媒體部門、財(cái)務(wù)部門編寫人員:版本號編寫日期2003年5月18日對口支持業(yè)務(wù)銷售部門紀(jì)紅業(yè)務(wù)問題、操作問題多媒體董欣業(yè)務(wù)問題、操作問題總調(diào)室沈恒
2025-04-08 02:53
【摘要】丹森4C績效管理手冊——企業(yè)人力資源管理操作手冊一、實(shí)施績效考核—C1明確崗位責(zé)任:公司業(yè)績與員工報(bào)酬之間,責(zé)任是唯一直線1.1公司的人力資源規(guī)劃一、公司人力規(guī)劃的概念公司的人力規(guī)劃是公司對“未來人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是公司對人力需求與供給做出的估計(jì)。公司人力規(guī)劃分中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。一般來說,長期規(guī)劃是10年以上,中期規(guī)劃是1-10年
2025-04-18 13:07
【摘要】北京英斯泰克視頻技術(shù)有限公司操作手冊手冊名稱:工資管理操作手冊適用部門:人事行政部編寫人員:版本號編寫日期2003年5月20日對口支持業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)部鮑雋賬務(wù)處理人事行政熊靈人員檔案,工資變動(dòng)技術(shù)財(cái)務(wù)部白小宇軟件問題、錯(cuò)誤提示計(jì)
2025-04-08 03:10
【摘要】寧波光明碼頭有限公司檔案管理操作手冊檔案管理操作手冊2目錄一、
2025-01-20 22:45
【摘要】1/31暫住人口信息管理系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用子系統(tǒng)用戶手冊浙江金鋮新技術(shù)有限公司2022年1月2/31目錄第1章系統(tǒng)簡介..........................................................................................................4
2025-07-13 23:46