【摘要】1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程種的質(zhì)量控制負全面責任,扣15分152未能貫徹落實質(zhì)量生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,扣15分;153未能建立質(zhì)量、技術(shù)管理組織,明確各崗位質(zhì)量生產(chǎn)責任,主持質(zhì)量生產(chǎn)責任制的考核并按制度決定獎懲扣10分;104未能組織落實施工組織設(shè)計和安全保證
2024-10-28 22:09
【摘要】安全生產(chǎn)目標管理考核表受檢單位受檢項目檢查時間年月日受檢單位人員檢查單位人員第一部分:安全生產(chǎn)管理資料(50分)檢查項目應(yīng)得分評分依據(jù)檢查記錄實得分21未成立扣1分,,,。1未設(shè)立1分,。10:《安全生產(chǎn)崗位責任制》、《安全培訓(xùn)教育制
2025-08-14 11:11
【摘要】安全目標管理責任考核表崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面責任,扣15分。152未能貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,扣15分;未能結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況,建立項目部的安全生產(chǎn)保證體系,確立
2025-06-30 21:49
【摘要】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412
2025-06-30 23:58
【摘要】第一章目標管理與績效考核§門店目標管理和考核體系§商品考核的標準§信息化給管理決策帶來充分的依據(jù)費用指標:是指總部對門店費用開支的定性指標包括1.?門店費用率,費用占銷售額的比例;(12%)2.人力成本費用率,人員工資、福利占銷售額的比例;(—3%)3.水電暖費用率,水費、
2025-07-15 02:05
【摘要】目標管理與績效考核當代集團職員績效考核是人力資源管理的重要環(huán)節(jié),它是對職員進行任用、晉升、調(diào)薪、獎懲、培訓(xùn)的客觀依據(jù),績效考核的過程和結(jié)果也是重要的激勵手段,將充分激發(fā)職員潛能,使職員能力得到發(fā)揮,達到績效任務(wù)的目標,取得企業(yè)和職員的雙贏。一、考核原則:職員績效考核工作應(yīng)堅持考核內(nèi)容、考核標準、考核程序事先公開,考核由直接上級主持,以職員業(yè)績和相關(guān)行為事實為依據(jù)(考核結(jié)果與本人見面)
2025-04-12 03:18