【摘要】....項目經(jīng)理安全生產(chǎn)目標考核表崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應得分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面負責,扣15分。152未能貫徹落實安全生產(chǎn)方
2025-07-01 00:51
【摘要】經(jīng)營管理部——投資管理部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效運營類投資收益額30%萬元子公司經(jīng)營計劃完成率30%%
2025-07-01 00:03
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門企管處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃編制25參與討論,及時起草公司分廠年度經(jīng)營計劃91-100年度經(jīng)營計劃比較完整可行
2025-05-14 03:20
【摘要】建設工程項目部人員績效考核表項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核指標以關鍵績效指標考核和關鍵事件考核兩種方式結合進行。項目經(jīng)理的關鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收;關鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額
2025-07-01 00:43
【摘要】蒙西建安公司績效評價要素表(工程部項目經(jīng)理考核用)蒙西建安有限公司二○○三年三月績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績(100/60%)01項目部管理機構的組建和管理制度的建立情況1502施工進度計劃的制定及落實情
2025-08-06 09:17
【摘要】附表1工程項目績效考核評分匯總表項目名稱被考評單位考核期具體考核日期序號考核評分項目公司評分(1)權重比例(2)實際得分(1)*(2)考核主責部門備注1工程技術管理情況8%工程科技部2工程進度完成情況1
2025-07-29 19:59
【摘要】惠生(南京)清潔能源股份有限公司員工業(yè)績合同基本信息員工姓名:張慎峰職級:所在部門:供應銷售部職位:煤炭物流業(yè)務員直接上級:臧自廣職位目的:目標設定認可簽名年月日員工簽名:直接上級簽名:年中回顧認可簽字年月日員工簽名:直接上級簽名:
【摘要】1編號:FY-M-013版本:A0日期:2023年12月11日2目錄1、目標管理與績效考核方面現(xiàn)在的優(yōu)勢和機會;2、目標管理與績效考核方面現(xiàn)存的問題和威脅;3、目標管理與績效考核系統(tǒng)改進的必要性和緊迫性:4、改進目標管理與績效考核系統(tǒng)的效果體現(xiàn);5、目標管理與績效考核系統(tǒng)改進的方案:
2025-02-22 11:57
【摘要】目標管理與績效考核目錄一、一些問題思考1、為什么要進行績效考核2、績效考核與績效管理有什么區(qū)別3、誰來進行績效考核二、目標管理1、什么是職責2、什么是目標三、績效考核1、績效考核的周期2、績效的比例矩陣3、績效考核的
2025-01-16 00:46
【摘要】2016年度全員績效考核工作目標任務考核表(一)被考核處室(機構):考核內(nèi)容考核項目分值具體要求評分辦法責任部門考核部門基礎工作(5分)政務信息2全年撰寫工作調(diào)研報告不少于1篇;每季報送政務信息不少于2篇,全年采用不少于2篇;政務公開信息發(fā)布及時、準確。未提交工作調(diào)研報告扣2分;,;,出現(xiàn)重大差錯每次扣2分。各處(室)、監(jiān)察支隊考核
2025-07-29 20:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】中山大學CEO論壇卓越企業(yè)的目標管理與績效考核主題:卓越企業(yè)的目標管理與績效考核主講嘉賓:張文教授,原蒙牛乳業(yè)集團副總裁、人力資源總監(jiān)、四家上市公司總裁顧問張文:每一次跟很多大學講課,都是我講完以后,人家看著這個張文順不順眼才給證書,我們中大非常好,非??蜌?,我還沒開口她就先給證書了。我們今天只有兩個半小時跟大家在這里一起探討一個話題,“卓越企業(yè)的目標管理與績效考
2025-04-18 04:21
【摘要】1目標管理與績效考核2?一、目標管理的定義?二、實施目標管理的程序?三、訂目標的功能?四、好目標的條件?五、目標卡的使用法?六、目標管理的類型?七、何謂方針管理?八、方針管理與目標管理之差異
2025-10-07 19:30
【摘要】目標管理和績效考核——豐祥福特服務部蘇家明目標管理是由美國著名的管理學家德魯克在1954年提出的,但實際生活中,我們每一個人都在自覺不自覺地運用著目標管理。如:好女兒,如果這學期你考了班級第一,暑假老爸帶你去新馬泰!哇!新馬泰!我夢寐以求的,為了你我一定要考全班第一
2025-01-11 11:09
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 目標管理與績效考核 1企業(yè)目標管理的理論概況 德魯克在1954年的《管理的實踐》文中初次提出了目標...
2025-04-15 03:27