【正文】 W slams NTT access rate hike)　　日本公共管理省于本年2月份向其顧問(wèn)團(tuán)信息通信委員會(huì)提出，考慮允許NTT公司提高其它公司使用其電話線應(yīng)該交納的連接費(fèi)用。HVB于2000年9月耗資71億美元購(gòu)入奧地利國(guó)內(nèi)最大的銀行Creditanstalt，當(dāng)時(shí)該銀行在奧地利國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的發(fā)展前景和速度都不是很好，不過(guò)它在中歐和東歐地區(qū)的業(yè)務(wù)的覆蓋面較廣，出于業(yè)務(wù)國(guó)際化的考慮，雙方完成了收購(gòu)。其中，平均年薪最高的職業(yè)(工種)依次為：高級(jí)管理人員(64480元)、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員(47250元)、項(xiàng)目經(jīng)理(44360元)、郵電工程技術(shù)人員(41530元)、電子工程技術(shù)人員(37950元)、美術(shù)設(shè)計(jì)人員(36410元)、建筑工程技術(shù)人員(35340元)、營(yíng)銷部門經(jīng)理(31170元)、電氣工程技術(shù)人員(28750元)、勞動(dòng)人事辦事人員(27580元)。廣州公布了2001年全市六大類163種職業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)，廠長(zhǎng)(經(jīng)理)?！　∵@五個(gè)城市人均年收入分別為：廣州22772元、上海21781元、北京19155元、天津14308元、重慶9523元。 整體薪金水平 　　薪資均值為38609元(包括港澳臺(tái)以及國(guó)外)?！　』ヂ?lián)網(wǎng)與電子商務(wù)行業(yè)逐漸回暖，員工薪資水平有明顯提升　　在本次調(diào)查中，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)有了逐漸回暖的跡象，在34個(gè)行業(yè)分類中排名第12，較上一期上升了1位，年薪均值39681元，較上一期上升了2000元(均值37391元)。工作經(jīng)驗(yàn)50%分位點(diǎn)值(RMB元)95%分位點(diǎn)值(RMB元)大眾指數(shù)高薪指數(shù)景氣指數(shù)6個(gè)月以下1800060000612個(gè)月19200600001年24000620002年24800720003年30000900004年3250096000 5年35600117000 69年39000140000 1015年4080018000016年以上36000192000英才城市指數(shù)(十三個(gè)代表城市)英才薪資指數(shù)以本期的全部有效數(shù)據(jù)(共37564個(gè))作為樣本，一共分成三類指數(shù)：大眾指數(shù)(以本期50%分位數(shù)作為1)，高薪指數(shù)(以本期95%分位數(shù)作為1)，景氣指數(shù)(以以上期各分類的50%分位數(shù)作為1)。目前任職行業(yè)50%分位點(diǎn)值(RMB元)95%分位點(diǎn)值(RMB元)大眾指數(shù)高薪指數(shù)景氣指數(shù)計(jì)算機(jī)36000116000電信42000150000貿(mào)易/進(jìn)出口2640096000建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/商業(yè)中心30000100800生產(chǎn)與制造28400114000教育/文化/科研/培訓(xùn)1850057600咨詢/專業(yè)服務(wù)(管理/法律/財(cái)務(wù)/技術(shù)等)32000120000電子技術(shù)36000116000 金融/投資/保險(xiǎn)32000123500市場(chǎng)/廣告/公關(guān)2800097500互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)30500120000機(jī)械/儀器/儀表2640096000 石油/化工/原材料28800121160耐用消費(fèi)品(輕工/家電 /服裝/紡織等)31200114400制藥/生物工程36000132000電氣/能源31200110000政府/公共事業(yè)1800058000運(yùn)輸/物流/快遞30000104000快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙草等)36000144000傳媒/影視/文化/出版31664104000批發(fā)/零售24000102000旅游/酒店/餐飲服務(wù)2280097500醫(yī)療/保健與服務(wù)1900072000汽車制造與維護(hù)/配件/用品31200105000家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢2400096000本期調(diào)查結(jié)果之薪金滿意度不考慮“未表態(tài)”的，總體上來(lái)講參與調(diào)查的人對(duì)目前的薪資狀況不甚滿意?！　≌畽C(jī)關(guān)從上期調(diào)查的倒數(shù)第二跌落到最后一名，但是其絕對(duì)數(shù)并沒(méi)有下降。(見(jiàn)下表)年齡平均年薪水平(RMB元)50%分位點(diǎn)(RMB元)N(人)20歲以下148431168045121252759724000158662630438903600013197313553813420005376364056625432001537414551946360004394650409603000022650歲以上378422600088本期調(diào)查結(jié)果之不同學(xué)歷人群平均年薪水平總體來(lái)看，薪資水平隨著學(xué)歷的增高而增長(zhǎng)?！　?duì)指數(shù)的理解：　　大眾指數(shù)大于1表示該分類人群的薪資水平高于2002年下半年(8月1日至12月31日)參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的大部人的薪資水平?！　【皻庵笖?shù)：用上一期參與者的薪資中位數(shù)做分母，本期各分類的中位數(shù)做分子?！　”酒?002年下半年(8月1日12月31日)收集的原始數(shù)據(jù)總量為39198條。薪資調(diào)查一，調(diào)查背景英才薪資調(diào)查排除不合理數(shù)據(jù)方法說(shuō)明：我們對(duì)不符合邏輯規(guī)則的數(shù)據(jù)做相應(yīng)的處理，以保證數(shù)據(jù)的有效性?！　?shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內(nèi)的合理數(shù)據(jù)為37564條記錄。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對(duì)可比情況?！　「咝街笖?shù)大于1表示該分類人群中，高收入階層的薪資水平(薪資最高的5%)高于2002年下半年(8月1日至12月31日)的參加調(diào)查的網(wǎng)民高收入階層(薪資最高的5%)的薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的高收入階層的平均薪資水平。碩士以下的參加者，高級(jí)學(xué)歷的年薪均值比低一級(jí)別的學(xué)歷要高1萬(wàn)元左右(例如“大?！迸c“大專以下”的對(duì)比)。 現(xiàn)單位性質(zhì)平均年薪水平(RMB元)50%分位點(diǎn)(RMB元)N(人)外商獨(dú)資、外企辦事處51519390007935中外合營(yíng)(合資、合作)45311360005227私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)357262690013105國(guó)有企業(yè)31895 240006749政府機(jī)關(guān)25611195003321事業(yè)單位2532318200843本期調(diào)查結(jié)果之各城市薪資水平本次調(diào)查的城市排名與以往相比出現(xiàn)了較大的變化，上海的薪資水平首次位列全國(guó)各大城市之首，年薪均值達(dá)到了49180元，年薪均值達(dá)到了37800；深圳的薪資水平退居全國(guó)各大城市的第二位，年薪均值達(dá)到了47943元(相對(duì)上期有1000元的降幅)，但深圳的年薪中位數(shù)依然是全國(guó)最高，達(dá)到40000元；北京、廣州位列其后，年薪均值均高于40000元，年薪中位數(shù)均高于34000元。無(wú)論何種單位，回答“一般，不太滿意”均達(dá)到了55%以上。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點(diǎn)數(shù)做分母，各分類的95%分位點(diǎn)數(shù)做分子，用來(lái)體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對(duì)可比狀況。其年薪中位數(shù)為30000元。大陸薪資均值為38447元，%。%、%、%、%、%。　　廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局此次公布的163種職業(yè)被劃分為六大類：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、商業(yè)服務(wù)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員。　　進(jìn)行招聘的用人單位中，股份制企業(yè)、私營(yíng)及個(gè)體和外商投資企業(yè)占絕大多數(shù)。不過(guò)，此后HVB并未能從該筆交易中獲得太多的好處，其在中歐和東歐的小額銀行業(yè)務(wù)也未能得到眾多國(guó)際投資人的青睞。該委員會(huì)將于本周五出臺(tái)最終的計(jì)劃報(bào)告，價(jià)格提升將于下周二正式開始實(shí)施。W公司極力反對(duì)NTT提高線路使用費(fèi)用(Camp?！　　督鹑跁r(shí)報(bào)》：為挽回虧損局面HVB銀行決定轉(zhuǎn)讓旗下的奧地利銀行股份(Germany’s HVB to spinoff 25% of Bank Austria)　　德國(guó)第二大銀行，HVB銀行為了緩解資金短缺的狀況，決定將其旗下的奧地利銀行股份中的25%進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。　　北京市職介中心對(duì)2002年第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息分析后得出，用人單位招聘各類職業(yè)(工種)的平均年薪(基本年薪)為16130元，同比增加1680元，上升13%。據(jù)介紹，深圳市勞動(dòng)局公布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，屬于政府向社會(huì)公布的一種勞動(dòng)力工資價(jià)格信號(hào)，只具有指導(dǎo)性，不具有指令性，企業(yè)在運(yùn)用指導(dǎo)價(jià)位時(shí)，仍可實(shí)行自主分配原則。從數(shù)據(jù)上分析，5城市在職職工的工資水平在去年都取得了較大幅度的增長(zhǎng)。但是，碩士的年薪中位數(shù)達(dá)到了51600元，比博士的年薪中位數(shù)要高出近3000元。本期的薪資中位數(shù)也從上期的29000元上升到本期的30000元?！　【皻庵笖?shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。　　景氣指數(shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均薪資水平上升；反之則表示該分類的薪資水平在下降。但是，與上期相比，無(wú)論是年薪均值還是年薪中位數(shù)都有1000元左右的降幅。46歲之后，薪資水平有所下降，但仍保持相當(dāng)高的水準(zhǔn)。體現(xiàn)該分類人群本期的薪資與上期薪資的相對(duì)可比情況。各種指數(shù)的解釋如下：　　大眾指數(shù)：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子高薪指數(shù)：用全體參與者的薪資95%分位點(diǎn)數(shù)做分母，各分類的95%分位點(diǎn)數(shù)做分子，用來(lái)體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對(duì)可比狀況。目前稅后年薪（RMB元）樣本數(shù)n37564均值43376中位數(shù)30000眾數(shù)240001%分位點(diǎn)值600025%分位點(diǎn)值1800050%分位點(diǎn)值3000075%分位點(diǎn)值4800095%分位點(diǎn)值11200099%分位點(diǎn)值220000　　研究方法 　　本次在線英才薪資調(diào)查，被測(cè)試者不需填寫姓名，系統(tǒng)只將Email地址作為唯一識(shí)別號(hào)，這就減小了被測(cè)試者的作弊動(dòng)機(jī)，并且通過(guò)技術(shù)手段，三層篩選，確保同一回答者不能回答同一問(wèn)卷兩次及更多次。所有的邏輯規(guī)則按照序號(hào)由小到大執(zhí)行；如果某個(gè)紀(jì)錄中含有多個(gè)邏輯錯(cuò)誤，那么，它將被序號(hào)最小的規(guī)則所處理。針對(duì)這37564個(gè)合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著(% 見(jiàn)下表)?！　?duì)指數(shù)的理解：　　大眾指數(shù)大于1表示該分類人群的薪資水平高于2002年下半年(8月1日至12月31日)參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則不如全國(guó)參加調(diào)查的大部人的薪資水平。　　景氣指數(shù)大于1表示本期調(diào)查中，該分類人群的薪資水平高于上一期調(diào)查中同類人群的薪資水平，該分類的平均