【正文】 使公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作有序進(jìn)行。 能接受新觀念、新事物，對(duì)外部環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察、判斷能力，并善于應(yīng)變，敢于求新，精于授權(quán)。 抓好員工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。市場(chǎng)推廣情況良好，公司品牌形象得到提升。公司品牌形象得到宣傳。其他要求：原則性強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。網(wǎng)站設(shè)計(jì)能力強(qiáng)。對(duì)工作積極，能按時(shí)高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位廣告設(shè)計(jì)專員崗位編號(hào)部 門品牌事業(yè)部 級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 廣告公司 媒體 政府部門 工作概述（目的和性質(zhì)）為公司的各種活動(dòng)制作宣傳資料以及廣告。公司大型宣傳活動(dòng)的策劃執(zhí)行。記錄業(yè)主的投訴。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務(wù)部經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別女年齡25歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。熟練使用相關(guān)辦公軟件。協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位內(nèi)刊編輯崗位編號(hào)部 門品牌事業(yè)部 級(jí) 別內(nèi)刊編輯崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 內(nèi)刊主編下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：集團(tuán)工作概述（目的和性質(zhì)）在內(nèi)刊主編的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行導(dǎo)報(bào)等企業(yè)刊物的編輯，校對(duì)等工作工作職責(zé)內(nèi)刊文章的撰寫，編輯，校對(duì)。各分支機(jī)構(gòu)宣傳軟文的寫作。工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)收款日常帳務(wù)處理的及時(shí)完成。所需知識(shí)和技能：熟悉經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)分析管理、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)等，了解行業(yè)方面的知識(shí)。其他要求：原則性強(qiáng)。審查各單位的開(kāi)支情況，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目組會(huì)議，檢查、督促工作進(jìn)展，促使項(xiàng)目組工作正常有序開(kāi)展。各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行。有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的企業(yè)管理水平。強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)常組織開(kāi)展質(zhì)量大檢查，揮動(dòng)“質(zhì)量錘”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不斷提高工程質(zhì)量。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師或者三維設(shè)計(jì)組長(zhǎng)方向發(fā)展。組織紀(jì)律好，能自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度。漏電開(kāi)關(guān)、空氣開(kāi)關(guān)控制符合要求。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)師崗位發(fā)展。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。對(duì)于“難談”單、“蠻纏”單必須進(jìn)行成本核算，有理有據(jù)說(shuō)服對(duì)方，做到使顧客心悅誠(chéng)服。職業(yè)發(fā)展道路向設(shè)計(jì)組長(zhǎng)或者設(shè)計(jì)經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡22歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上文化程度。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部 級(jí) 別設(shè)計(jì)組長(zhǎng)崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 設(shè)計(jì)組長(zhǎng)下級(jí)：內(nèi)部客戶：商務(wù)前臺(tái)、報(bào)價(jià)師、施工圖設(shè)計(jì)師、三維設(shè)計(jì)師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）完成顧客的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，保證公司業(yè)務(wù)的健康開(kāi)展。對(duì)三維效果圖進(jìn)行審查、核對(duì)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。監(jiān)督報(bào)價(jià)師審核施工圖、電腦圖，對(duì)不完善及清楚的圖紙予以更改。所需知識(shí)和技能：能準(zhǔn)確把握行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)趨勢(shì)，高超的藝術(shù)設(shè)計(jì)水平。參與圖紙會(huì)審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)交底。經(jīng)常組織設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)，不斷提高設(shè)計(jì)師的群體設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。做好公司員工支持工作，員工滿意度高。8. 管理、保存簽單協(xié)議及合同。領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能夠及時(shí)完成。工作職責(zé) 做好公司日常前臺(tái)業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢 提高公司運(yùn)作效率。11. 發(fā)放、管理各種業(yè)務(wù)表格。所需知識(shí)和技能：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。 具有較強(qiáng)的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導(dǎo)下屬能力，社會(huì)交際能力及語(yǔ)言文字能力。 根據(jù)工作需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。搞好社會(huì)公共關(guān)系，塑造公司良好的形象。工作職責(zé)參與公司重大發(fā)展項(xiàng)目，經(jīng)營(yíng)策略以及重大公司政策規(guī)章的討論及制訂編制公司人力資源規(guī)劃，組織公司人員招聘活動(dòng)建立健全公司人力資源管理制度，辦理公司員工人事變動(dòng)事宜負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的修訂和管理工作，指導(dǎo)全國(guó)分公司開(kāi)展勞動(dòng)體系的管理制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施組織制訂公司考核制度和薪酬體系，定期進(jìn)行中高層員工考核建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)接受公司其它部門員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)反饋，撰寫調(diào)查報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位商務(wù)文員組長(zhǎng)崗位編號(hào)部 門人力資源部 級(jí) 別行政主管崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 人力資源總監(jiān)下級(jí)：商務(wù)文員商務(wù)文員內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）組織下屬員工做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提高公司運(yùn)作效率。工作標(biāo)準(zhǔn)公司前臺(tái)事務(wù)有序進(jìn)行，各種資料物品有序使用。 每月更新公司內(nèi)部通訊錄，并發(fā)放到相應(yīng)的單位。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。13. 辦公室日常行政事務(wù)。所需知識(shí)和技能：有良好的文字表達(dá)能力熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。設(shè)計(jì)手稿文本出刊質(zhì)量。設(shè)計(jì)方案合理，選材恰當(dāng)。適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高報(bào)價(jià)質(zhì)量，加強(qiáng)報(bào)價(jià)管理。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務(wù)部經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡25歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專及大專以上學(xué)歷。工作標(biāo)準(zhǔn)本組各項(xiàng)指標(biāo)設(shè)置合理，便于業(yè)務(wù)開(kāi)展。設(shè)計(jì)文本清晰明了，不得馬虎了事。有高度的責(zé)任心，協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展工作。成本核算準(zhǔn)確。施工圖平、立、剖面尺寸準(zhǔn)確，圖標(biāo)清楚。有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)。布線走向合理。協(xié)助方案設(shè)計(jì)師洽談方案。所需知識(shí)和技能：有一定創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)。1加強(qiáng)成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴(yán)格審批把關(guān)，減少各種浪費(fèi)。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位項(xiàng)目組主管崗位編號(hào)部 門工程部 級(jí) 別工程部經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 工程部經(jīng)理下級(jí)： 項(xiàng)目管理員項(xiàng)目管理員內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目管理員（工程監(jiān)理）、工人外部客戶：客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）領(lǐng)導(dǎo)分管的項(xiàng)目組完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，處理分管項(xiàng)目組的其他事務(wù)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。施工前負(fù)責(zé)檢查各工種的在用設(shè)備，建立健全安全操作規(guī)程，定期檢查設(shè)備使用情況，保證設(shè)備正常使用；加強(qiáng)成本管理，建立健全材料領(lǐng)用制度，嚴(yán)格把關(guān)，減少各種浪費(fèi)。具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)精神和組織紀(jì)律觀念。費(fèi)用控制指標(biāo)。3. 主要負(fù)責(zé)填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)帳薄，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)核查，編制會(huì)計(jì)報(bào)表、款項(xiàng)的收支、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，資本基金的增減和經(jīng)費(fèi)的收支。其他要求：做事細(xì)心。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。內(nèi)刊稿件內(nèi)容無(wú)錯(cuò)漏。職業(yè)發(fā)展道路向內(nèi)刊主編方向發(fā)展。辦理勞動(dòng)年檢。組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作。熟練使用辦公軟件。相關(guān)數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確，能隨時(shí)備查。公司廣告推廣效果顯著。為導(dǎo)報(bào)進(jìn)行圖片的排版和制作。公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)公司材料的購(gòu)買。職業(yè)發(fā)展道路向業(yè)務(wù)經(jīng)理方向發(fā)展。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，提高員工道德水準(zhǔn)，豐富員工精神生活。組織指揮本大區(qū)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同、合約和處理有關(guān)事宜。工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性。培訓(xùn)：職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)技巧培訓(xùn)，企業(yè)管理培訓(xùn)。 組織指揮廣州總部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同、合約和處理有關(guān)事宜。制定業(yè)務(wù)部的工作制度并督促施行。能吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng),忠于職守，溝通能力好。專業(yè)：質(zhì)量檢驗(yàn)等方向的專業(yè)。職業(yè)發(fā)展道路向部門經(jīng)理方向發(fā)展人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：廣告設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。所需知識(shí)和技能：富有創(chuàng)造能力。所需知識(shí)和技能：有良好的文字表達(dá)能力和溝通能力。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位行政助理崗位編號(hào)部 門品牌事業(yè)部 級(jí) 別行政主管崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 行政主管下級(jí)： 內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：政府部門、集團(tuán) 工作概述（目的和性質(zhì)）協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)公司行政事務(wù)處理及時(shí)得當(dāng)。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。熱愛(ài)文字工作，做事踏實(shí)，能吃苦。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。5. 負(fù)責(zé)及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)指標(biāo)達(dá)成率。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。組織財(cái)會(huì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記帳、算帳、報(bào)帳，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。成本核算準(zhǔn)確，節(jié)約成本。具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)精神和組織紀(jì)律觀念。經(jīng)常深入工地檢查督導(dǎo)工作，嚴(yán)把施工質(zhì)量關(guān)。職業(yè)發(fā)展道路向股東經(jīng)理發(fā)展。工作職責(zé)組織制訂工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃并將其分解落實(shí)。工作標(biāo)準(zhǔn)出圖準(zhǔn)確無(wú)誤。專業(yè)：建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。配電系統(tǒng)圖清楚準(zhǔn)確。按時(shí)完成施工圖。工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。1有投手稿的義務(wù)和完成定期的“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)的主辦工作。培訓(xùn)：受過(guò)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件相關(guān)培訓(xùn)。其他要求：溝通能力強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。統(tǒng)一實(shí)行本公司標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格進(jìn)行報(bào)價(jià)。本組設(shè)計(jì)方法的改進(jìn)。其他要求：溝通能力強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。規(guī)劃、細(xì)化各項(xiàng)測(cè)量的質(zhì)量目標(biāo)和指標(biāo)，并落實(shí)到人。19. 協(xié)助其它部門的文字錄入工作。3. 每周至少一次考勤抽查并登記，月底考勤統(tǒng)計(jì)。1協(xié)助收發(fā)傳真。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6. 每周更新市場(chǎng)廣告通知欄。職業(yè)發(fā)展道路向集團(tuán)經(jīng)理和股東方向發(fā)展。公司的財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展。崗位說(shuō)明書崗位定義崗 位總經(jīng)理崗位編號(hào)部 門品牌事業(yè)部 級(jí) 別總裁崗位環(huán)境 辦公室，舒適，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)：總裁下級(jí)：各部門負(fù)責(zé)人各部門負(fù)責(zé)人內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶：客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。建立健全公司的組織體系和工作體系。公司員工團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)快速并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作性。5. 管理保持前臺(tái)