【摘要】?()的個(gè)人執(zhí)行力主要表現(xiàn)在工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)能力。(單選)A總裁B高級(jí)管理人員C中層管理人員D普通員工()是指沒(méi)有退路就是出路。(單選)A服從法則B目標(biāo)法則C冠軍法則D裸奔法則()包括企業(yè)內(nèi)部的信息溝通及企業(yè)與外部環(huán)境的信息溝通。(單選)A工作計(jì)劃系統(tǒng)B信息溝通系統(tǒng)C企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展系統(tǒng)D決策系統(tǒng)
2025-08-05 01:29
【摘要】....窗體頂端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考試(一)單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展,不僅需要良好的道德秩序,而且需要建立與之相適應(yīng)的道德環(huán)境。加強(qiáng)職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德()的內(nèi)在要求。(A)經(jīng)濟(jì)建設(shè)
2025-07-30 06:17
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高創(chuàng)新人員所需要具備的能力,不包括:(C)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn),使之適應(yīng)不同市場(chǎng)和政府的要求,是屬于:(D)頓悟是瞬間對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟,是屬于下面哪個(gè)階段的現(xiàn)象:(B)發(fā)展中國(guó)家的研發(fā)水平總體來(lái)說(shuō)起步較低,隱形技術(shù)知識(shí)的存量相對(duì)較少,所以技術(shù)追趕要以理解與運(yùn)用國(guó)外主流技術(shù)為基礎(chǔ),因此發(fā)展中國(guó)家隱形技術(shù)知識(shí)的重要來(lái)源是:(B)福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車(chē)時(shí),拆看了5
2025-05-30 23:42
【摘要】《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題一、單選題1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的:(B),主體為了達(dá)到一定的目的,遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律,發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì),創(chuàng)造出新穎獨(dú)特,具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng)2、以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類(lèi)型:(D)3、以下公案,哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新?(B)4、創(chuàng)新人員所需要具備的
2025-06-28 03:00
【摘要】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力建設(shè)·1.Abdelgawad提出()是企業(yè)感知、塑造、選擇和實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)的能力。(單選題2分)標(biāo)記?·2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)應(yīng)該具有(?),以便投資者可以較容易地查閱各個(gè)章節(jié)。(單選題2分)標(biāo)記?·3.任何實(shí)驗(yàn)都具有實(shí)驗(yàn)者、(?)和實(shí)驗(yàn)對(duì)象3個(gè)基本
2025-06-24 17:01
【摘要】職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃試題與答案【本題型共30道題】?1.()是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測(cè)量的并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。A.素質(zhì)B.職業(yè)素質(zhì)C.職業(yè)技能D.職業(yè)能力,可以將法律分為()。A.成文法和習(xí)慣法B.一般法和特別法C.根本法和普通法D.國(guó)內(nèi)法和國(guó)際
2025-07-19 22:46