【正文】 （6） 相對西方管理的明確性，東方管理更強(qiáng)調(diào)淡化沖突，協(xié)調(diào)一致。（6） 現(xiàn)代時效觀與消極無為作風(fēng)并存。A 凝聚功能 B 導(dǎo)向功能 C 激勵功能 D 懲罰功能 E教化功能 F 弘揚(yáng)功能現(xiàn)代企業(yè)對社會承擔(dān)著（ABCDE ）責(zé)任。A 有形資產(chǎn) B 無形資產(chǎn) C 積累資產(chǎn) D 特殊資產(chǎn)10 企業(yè)文化是社會文化的一種（ B ）。企業(yè)價值觀企業(yè)精神表達(dá)方式要遵循（ ）、（ ）和（ ）的原則。 2 企業(yè)精神：是一個企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，為謀求生存、發(fā)展而在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)精心培育而逐步形成的，并為整個員工群眾認(rèn)同的正向心理定勢、價值傾向和主導(dǎo)意識。傳統(tǒng) 現(xiàn)代學(xué)習(xí)理論源于（ ）學(xué)。A 單維理論 B 雙維理論 C 三維理論 D 立體理論7 團(tuán)體發(fā)展的第三個階段是（ C ）。 A 、Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B 日本企業(yè)管理藝術(shù) C 企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱 D 尋求優(yōu)勢 E XY理論企業(yè)文化體系包括（ACDE ）。（2） 個性發(fā)展意識與大一統(tǒng)觀念并存（3） 創(chuàng)新、競爭和冒險精神與中庸之道并存。（一） 日本為代表的東方企業(yè)文化特點(diǎn)：（1） 強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理（2） 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任（3） 重視運(yùn)用社會精神力量形成共識，服從共同目標(biāo)。（3） 強(qiáng)調(diào)明確性。 企業(yè)文化的本質(zhì)特征和從屬特征是什么？(1)本質(zhì)特征：各異性、共識性、非強(qiáng)制性、相對穩(wěn)定性。 A 員工個人價值觀 B 社會價值觀 C 群體價值觀 D 整體價值觀 按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（ABCD ）。肯尼迪 B. 威廉新民主主義論1企業(yè)文化的核心是以（ ）為中心。 5 企業(yè)文化選擇：是企業(yè)文化運(yùn)動的客觀功能，它總是對同質(zhì)文化中的歷史成分和現(xiàn)實(shí)成分進(jìn)行篩選，有選擇的積累和儲存適合企業(yè)發(fā)展需要的部分，擯棄不適合企業(yè)發(fā)展需要的部分。中國企業(yè)文化研究會、標(biāo)志企業(yè)文化是一種（ ）文化現(xiàn)象。 A 美國 B 日本 C 法國 D 德國4企業(yè)文化理論的初步奠定者是（ A ）。這是企業(yè)家應(yīng)具備的哪種基本素質(zhì)和能力？（A ） A. 基本職業(yè)追求 C. 基本職業(yè)意識 D. 基本職業(yè)能力26. 從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容?( C ) A. 企業(yè)價值觀 C. 企業(yè)激勵 27. 企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個里程碑?( D ) A. 第一個里程碑 B. 第二個里程碑 C. 第三個里程碑 D. 第四個里程碑28. 把企業(yè)文化劃分為強(qiáng)人文化、拼搏與娛樂文化、賭博文化和過程文化，是從哪個角度來劃分的?( D ) A. 企業(yè)性質(zhì) B. 內(nèi)容特質(zhì) C. 發(fā)育狀態(tài) D. 市場角度29. 從事飛行員工作要承擔(dān)一定的風(fēng)險甚至要冒生命危險,這樣引起的焦慮是( C ) A. 基本存在的