商業(yè)銀行支行行長考核辦法(專業(yè)版)
【正文】 第七條 支行行長業(yè)務(wù)拓展?。?0分）以當(dāng)年本支行公共戶存款日均為基數(shù)，考核期末公共戶存款日均與年初公共戶存款日均相比，其增量達(dá)全轄平均增長額得30分，以全轄平均增長額為基準(zhǔn)進(jìn)行排名，每上（降）一個名次加（減）1分。三、勞動紀(jì)律嚴(yán)密，工作態(tài)度端正，本行職工在考核期內(nèi)如發(fā)生違反勞動紀(jì)律的情況，有一次扣5分。第三章 定量指標(biāo)評價內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第五條 經(jīng)營目標(biāo)考核?。?30分）一、人均日均存款增長額（30分）人均日均存款增長額達(dá)到全轄平均增長額的得30分，以處于平均增長額水平的支行為基準(zhǔn)，每上（降）一個名次加（減）1分，本項最低得分為0 分，全年增量為負(fù)數(shù)的支行不得分。四、綜合業(yè)績考核：由績效考評中心按月考核后發(fā)放?？己似趦?nèi)模擬利潤＝中間業(yè)務(wù)收入＋日均存款余額法定存款準(zhǔn)備金率法定存款準(zhǔn)備金利率＋（日均存款余額－上存法定存款準(zhǔn)備金－非生息資產(chǎn)日均余額）模擬收購利率－貸款優(yōu)惠利率產(chǎn)生的差額收益－實際存款利息支出－營業(yè)費用五、模擬資產(chǎn)利潤率(10分)考核期內(nèi)模擬利潤與模擬資產(chǎn)日均余額（以日均存款余額等額折算的模擬資產(chǎn)日均余額和
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