商業(yè)銀行支行行長考核辦法(存儲版)
【正文】 年處置完畢的不加減分。第四章 人均日均存款增量單項獎勵第八條 支行當(dāng)年新增人均日均存款獎勵以全轄平均人均日均存款增量為基數(shù)，本支行人均日均存款增量比基數(shù)每增100萬獎勵1000元，以此類推。6。四、存貸款對帳工作（10分） 根據(jù)銀監(jiān)部門關(guān)于對存貸款對帳雙線交叉對帳要求，存款對帳單回收率達(dá)90%以上（含）、貸款對帳單回收率達(dá)95%以上（含）得8分，其中一項每降1個百分點扣1分；存貸款對帳登記簿登記齊全得2分。三、四級不良貸款（20分） （一）、考核期末無不良貸款（含上收至總行的二呆貸款、抵債資產(chǎn)、不剔除當(dāng)年呆帳核銷的金額）的得20分。二、單位風(fēng)氣正，員工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，服務(wù)質(zhì)量較好，單位或本行職工如在考核期內(nèi)被總行或上級管理部門通報批評一次扣10 分，不良行為等被行風(fēng)監(jiān)督員曝光一次扣5分。第三條 考核對象支行行長（含主持全面工作的副行長，下同）第二章 定性指標(biāo)評價內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第四條 定性指標(biāo)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和金融法律法規(guī)，內(nèi)控機(jī)制健全，內(nèi)部管理有序，在考核期內(nèi)如發(fā)生一次重大違
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1