商業(yè)銀行支行行長考核辦法(文件)
【正文】 。考核期內(nèi)模擬利潤＝中間業(yè)務(wù)收入＋日均存款余額法定存款準(zhǔn)備金率法定存款準(zhǔn)備金利率＋（日均存款余額－上存法定存款準(zhǔn)備金－非生息資產(chǎn)日均余額）模擬收購利率－貸款優(yōu)惠利率產(chǎn)生的差額收益－實(shí)際存款利息支出－營業(yè)費(fèi)用五、模擬資產(chǎn)利潤率(10分)考核期內(nèi)模擬利潤與模擬資產(chǎn)日均余額（以日均存款余額等額折算的模擬資產(chǎn)日均余額和非生息資產(chǎn)日均余額之和）之比達(dá)到全轄平均比率得10分，以處于全轄平均模擬利潤率水平的支行為基準(zhǔn)，每上（降）一個(gè)名次加（減）。四、存貸款對(duì)帳工作（10分） 根據(jù)銀監(jiān)部門關(guān)于對(duì)存貸款對(duì)帳雙線交叉對(duì)帳要求，存款對(duì)帳單回收率達(dá)90%以上（含）、貸款對(duì)帳單回收率達(dá)95%以上（含）得8分，其中一項(xiàng)每降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分；存貸款對(duì)帳登記簿登記齊全得2分。二、階段性考核獎(jiǎng)：由績效考評(píng)中心考核發(fā)放。6。四、綜合業(yè)績考核：由績效考評(píng)中心按月考核后發(fā)放。第四章 人均日均存款增量單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)第八條 支行當(dāng)年新增人均日均存款獎(jiǎng)勵(lì)以全轄平均人均日均存款增量為基數(shù)，本支行人均日均存款增量比基數(shù)每增100萬獎(jiǎng)勵(lì)1000元，以此類推。二、安全保
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