商業(yè)銀行支行行長考核辦法-文庫吧資料
2025-07-30 08:15本頁面
【正文】 水平的支行為基準，每上（降）一個名次加（減）。（三）、不良貸款當年每新增 50萬元扣1分；每新增一戶扣 1分，當年新增當年處置完畢的不加減分。三、四級不良貸款（20分） （一）、考核期末無不良貸款（含上收至總行的二呆貸款、抵債資產、不剔除當年呆帳核銷的金額）的得20分。第三章 定量指標評價內容與標準第五條 經營目標考核 （130分）一、人均日均存款增長額（30分）人均日均存款增長額達到全轄平均增長額的得30分，以處于平均增長額水平的支行為基準，每上（降）一個名次加（減）1分，本項最低得分為0 分，全年增量為負數的支行不得分。六、為提高制度的執(zhí)行力，對總行需在規(guī)定時間內上報的數據、調查報告、意見建議或其它反饋信息，凡出現遲報、漏報、錯報的，有一次2分。四、積極參加總行組織的各項會議、培訓和活動，本行職工在考核期內如發(fā)生無故缺席或考核成績不合格者，有一次扣2分。二、單位風氣正，員工團結進取，服務質量較好，單位或本行職工如在考核期內被總行或上級管理部門通報批評一次扣10 分，不良行為等被行風監(jiān)督員曝光一次扣5分。二、標準、合
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