【正文】 我們也曾謀劃加大科技創(chuàng)新的力度、迅速提高鉆探技術(shù)服務(wù)水平，也曾規(guī)劃過(guò)提高整體技術(shù)服務(wù)水平的宏偉藍(lán)圖，只是未能奏效。與此相關(guān)的鉆修、管修、鉆井工具修制等市場(chǎng)都大幅度減少。盡管油田公司可能根據(jù)原油市場(chǎng)對(duì)近年油田技術(shù)服務(wù)規(guī)模有所調(diào)整，但總量日趨萎縮。由于多年來(lái)各單位一直按實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及有限的未來(lái)發(fā)展設(shè)想上報(bào)人才需求計(jì)劃，由局統(tǒng)一調(diào)度分配增量人員，其中智力人才主要指大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生。表中可見(jiàn)，即使在現(xiàn)有關(guān)聯(lián)交易保證的條件下，資產(chǎn)收益狀況仍較差，基本在1%左右，即徘徊在虧損邊緣。另外還設(shè)有機(jī)關(guān)直屬單位，如信息中心、文化中心、老年辦、武保大隊(duì)、有線電視臺(tái)、小車(chē)隊(duì)和綜合服務(wù)隊(duì)等。國(guó)內(nèi)油田鉆探市場(chǎng)供過(guò)于求，相對(duì)于現(xiàn)有的鉆探技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)的總量而言，物探隊(duì)伍富余30%，鉆井隊(duì)伍富余40%。國(guó)際勘探開(kāi)發(fā)呈技術(shù)效益型的發(fā)展趨勢(shì)。（二）近期國(guó)際鉆探業(yè)走向目前，國(guó)際較有前景和預(yù)期回報(bào)率較高的油氣田勘探開(kāi)發(fā)市場(chǎng)已被本國(guó)各大石油公司或國(guó)際化專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)公司占有。國(guó)內(nèi)鉆探業(yè)發(fā)展空間相對(duì)有限，生存競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。目前鉆探企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)基本按石油管理局管理模式對(duì)應(yīng)設(shè)置的，如物探29個(gè)科室15個(gè)大隊(duì)級(jí)單位，鉆一23個(gè)科室23個(gè)大隊(duì)級(jí)單位，鉆二23個(gè)科室15個(gè)大隊(duì)級(jí)單位，測(cè)井22個(gè)科室18個(gè)大隊(duì)級(jí)單位，鉆技22個(gè)科室13個(gè)大隊(duì)級(jí)單位，鉆研9個(gè)科室13個(gè)大隊(duì)級(jí)單位。,。盡管也存在專(zhuān)業(yè)不對(duì)口現(xiàn)象，但在各單位的在冊(cè)人員結(jié)構(gòu)層次基本符合各單位當(dāng)時(shí)的具體需要，趨于合理。目前受到關(guān)注的大慶油田外部的國(guó)內(nèi)鉆探市場(chǎng)為冀東、州13區(qū)塊、西北油田和煤層氣，國(guó)外目標(biāo)是中東、南美、東南亞等地區(qū)。外部市場(chǎng)僅按相應(yīng)的規(guī)劃也不足全部市場(chǎng)4%。面對(duì)生存的挑戰(zhàn)，必須開(kāi)拓視野、綜觀全局，切實(shí)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，迅速提高鉆探技術(shù)服務(wù)水平。加大科技創(chuàng)新的力度、迅速提高鉆探技術(shù)服務(wù)水平 提高鉆探技術(shù)服務(wù)水平是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，更是開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)的關(guān)鍵，其本質(zhì)也是人才和機(jī)制發(fā)揮作用的結(jié)果，故可成為檢驗(yàn)企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng)的尺度。盡管根據(jù)石油市場(chǎng)的變化近年來(lái)的油田工程技術(shù)服務(wù)量可望增加，但市場(chǎng)總量逐步縮減，加之關(guān)聯(lián)交易保護(hù)逐年放開(kāi)，2001年放開(kāi)50%，2002年全部放開(kāi)。本油田內(nèi)部鉆探技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)已基本接近后期，剩余市場(chǎng)呈大幅度萎縮趨勢(shì)，且下降幅度越來(lái)越大，如內(nèi)部地震市場(chǎng)2001年比2000年 減少26%，鉆井內(nèi)部市場(chǎng)2001年比2000年減少15%，內(nèi)部測(cè)井、固井市場(chǎng)2001年比2000年萎縮近12%。試探究其根源如下：1）、在人才成長(zhǎng)的客觀條件不充分潛在人才成長(zhǎng)的客觀條件主要指兩方面，其一，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否符合市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、科技和管理創(chuàng)新活動(dòng)是否符合市場(chǎng)的需要；其二，企業(yè)是否形成合理使用人才、有效培養(yǎng)人才的氛圍。（三） 資產(chǎn)及收益狀況鉆探各單位資產(chǎn)狀況詳見(jiàn)表2資產(chǎn)狀況表。又以物探為例，現(xiàn)設(shè)5個(gè)大隊(duì)及研究所、儀修廠、生產(chǎn)綜合服務(wù)大隊(duì)、生活服務(wù)公司、工程機(jī)械廠、職工培訓(xùn)學(xué)校、機(jī)修廠等。對(duì)于國(guó)際物探市場(chǎng)開(kāi)拓，CNPC實(shí)行不同程度行業(yè)限制，保護(hù)性地支持物探局的開(kāi)發(fā)。通用型技術(shù)難以適應(yīng)勘探開(kāi)放難度的增加，且無(wú)法獲得高額回報(bào)。世界鉆探市場(chǎng)基本瓜分完畢。國(guó)際市場(chǎng)容量巨大，但市場(chǎng)勘探開(kāi)放的難度越來(lái)越大。這樣的管理組織結(jié)構(gòu)很適應(yīng)管理局目前的對(duì)口管理體制。且普遍存在現(xiàn)有技術(shù)更新?lián)Q代周期縮短、相應(yīng)設(shè)備老化淘汰速度加快等情況。然而由于現(xiàn)行的教育體系更多地脫離了企業(yè)發(fā)展需要，大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生只能視為潛在的人力資源，還應(yīng)針對(duì)企業(yè)的特定發(fā)展需要輔之以充分的客觀條件進(jìn)一步合理有效地開(kāi)發(fā)，決不是單純地在人事部門(mén)注冊(cè)后撒將下去便可一勞永逸、萬(wàn)事大吉。各單位已努力拓展外部市場(chǎng)。三 鉆探系統(tǒng)的發(fā)展建議（一） 積極重塑鉆探技術(shù)服務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力管理局已形成了油氣鉆探開(kāi)發(fā)系列技術(shù)的核心服務(wù)能力。（三） 加強(qiáng)現(xiàn)有資源的有效配置充分利用油田內(nèi)部市場(chǎng)的現(xiàn)有份額加強(qiáng)現(xiàn)有資源的有效配置，擴(kuò)大未來(lái)鉆探服務(wù)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別關(guān)注投資回報(bào)率，研究未來(lái)市場(chǎng)規(guī)模及其發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)施以鉆探技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)為導(dǎo)向的重組與整合。相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理體制必須結(jié)合目標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律、國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)文化的差異、本局現(xiàn)有的資源條件以及發(fā)展必需的關(guān)鍵因素等等。2001年，僅按油