【正文】 報銷標準 詳見《通訊資費管理辦法》 。 2）、其他地區(qū)，無辦事處的，課長及專員每日補貼人民幣 150 元 ,五等以下的 (含五等 ) 每日補貼人民幣 120 元。 二、通常公司參加人員須先向直接上級書面申請，包括預算金額，來不及的，也要提前口頭告知。 二、 各項支出均要取得有效的單據(jù)，客戶、日期、項目、單位、數(shù)量、單價、金額須與事實相符；任何非正式的收款、便條（白條）不得報賬，特殊情況需有收款人的簽章，由主管經(jīng)理審批后方可報銷。 二、 花工須根據(jù)季節(jié)和氣候進行澆水、施肥、修枝剪葉、預防病蟲并美化。 第六條 食堂 一、 廚房設備、工作臺、灶臺、儲藏架保持干凈，物品擺放整齊； 二、 每餐清洗地板、桌椅，清潔消毒碗具、炊具、保證衛(wèi)生； 三、 節(jié)約用水、用電、廚房、餐廳嚴禁堆放危險物品，嚴禁吸煙。 第五條 具體文件管理可參考： 一、 《文件管制程序》 二、 《公司網(wǎng)絡安全管理規(guī)范》 第八章 167。 第一條 總則 一、 為規(guī)范公司文件管理，針對公司各部門文件的制訂、發(fā)行、閱讀、文件 的傳遞以及文件的清理、移交、銷毀制定本條例。 第九節(jié) 167。飲水設備管理167。 2） 公司所有軟件、許可協(xié)議均存放于 資訊 技術人員 處保管 。 第二條 落地扇或工業(yè)扇安裝使用規(guī)定 一、 普通落地扇由申請部門自行按照風扇安裝說明書進行安裝。撥內(nèi)線號時只需撥四位數(shù)即可。 第六條 復印機管理員每月根據(jù)各部門實際復印份數(shù)分攤復印費用。 第一條 識別卡管理 一 、員工工作時間進出廠大門時應佩帶識別卡。廠服與 銘牌管理167。 二、 保安：應對所有出廠的貨（含公司貨物及隨車貨）進行箱數(shù)盤點， 物品需逐單清點。 二、 出廠需作檢查的車輛：本司一般車輛（貨車、面包車等）、一般外協(xié)車輛（含小車、貨車）、貨柜車（拖車）等， 車輛有攜物時應辦理攜物出廠手續(xù)，公司派車應辦理“派車單”。 第二節(jié) 167。 二、 進入辦公樓的外協(xié)人員，守衛(wèi)先與被訪人員確認后，發(fā)放辦公樓《來訪證》，并指引外協(xié)人員進入辦公樓一數(shù)。 七、 不得私自篡改公司內(nèi)部運作的單據(jù)或文件、偽造重要文書、臨摹主管簽字等。 第九條 水、電、氣系統(tǒng)維護 一、空壓機的開關、保養(yǎng)、維護工作由電工執(zhí)行，其他人不得隨意接觸。 五、 各部門主管和安全員安全管理工作納入個人績效考核。 五、 值班巡邏事項： 1）巡邏頻率： 值班人員每小時 至少查巡一次以上； 2）查巡內(nèi)容：各區(qū)域水、電、氣、設備、門窗安全狀況，人員異常狀況，其它安全隱患等，并妥善處理。 第三條 專案工作需長時間加班（連續(xù)一段時間），須事先匯報申請核準并按規(guī)定填寫每日加班申請單。 上班鈴響：上班作業(yè)開始?？记?67。 第十一條 公假 員工 因執(zhí)行公務獲準參加社會活動、公益組織或?qū)W術研討等安排時，請事先附上有關證明，經(jīng)部門主管核準 后，辦妥公假手續(xù)。 第七條 病假 一、 病假可由他人代請，病假八小時以上需附區(qū)級以上醫(yī)院有關證明，但康復后須由本人持醫(yī)療證明補辦相關手續(xù)，若無醫(yī)院證明則按事假處理。 第二節(jié) 167。 第三條 條文解釋 管理部擁有對本手冊所有條文的最終解釋權。 第四條 流產(chǎn)假 已婚 懷孕三個月（含）以上 流產(chǎn)可請流 產(chǎn)假 30 天，一年僅限一次。 連續(xù)服務滿一年者 2 日 連續(xù)服務滿二年者 3 日 連續(xù)服務滿三年者 4 日 連續(xù)服務滿四年者 5 日 連續(xù)服務滿五年者 7 日 第十條 調(diào)休假 一、 核準依部門最高主管，可否調(diào) 休依本部門工作需要確定，原則上不對調(diào)休假做強制規(guī)定。若公假期間，逢外有提供伙食，公司將不再給予伙食津貼。 六、 員 工除公出外，離開廠區(qū)應執(zhí)行 打（ 刷 ） 卡。 三、 核準： 部門主管審核，協(xié)理 /副總經(jīng)理核準 。 第一條 值班 人員 設立 一、 目的：在正常上班時間或非正常上班時間段內(nèi)明確 管理干部 負責維護工廠安全、生產(chǎn) 程序、物料出廠、緊急事務處理等。 第一條 吸煙管理 一、 生產(chǎn)各車 間 、油罐區(qū)、配電房、 倉庫庫區(qū)、辦公樓、辦公室及其周圍等場所為禁煙區(qū)。 第六條 操作機臺的員工應要注意嚴格按安全要求作業(yè)。 第三條 正常上班或加班時不許穿短褲、背心、拖鞋、打赤腳、卷褲腿出入工作區(qū)域。 十六、 嚴禁違反國家法律。 五、 驗貨人員入廠：守衛(wèi)在預知的情況下可直接放行；在未預知的情況下須與品保部有關人員確認后由品保部相關人員到大門處接引。 八、 環(huán)衛(wèi)部門的垃圾車可進入，守衛(wèi)自行需作登記并跟隨監(jiān)督垃圾裝載過程。 由倉庫開攜物放行條 攜物者：車號或攜物人 物品名稱：見附件 數(shù)量：見附件 攜物原因：按實填寫 接 洽單位：參見單據(jù) 需注明附件（何單據(jù)，單據(jù)號碼），附件為列印之單據(jù)（如委外加工出庫單、倉庫調(diào)撥單） → 物品所屬部門主管簽字 /協(xié)理或 副 總經(jīng)理核準 （留存一聯(lián)） → 出廠時門衛(wèi)須嚴格檢查攜物放行條的物品、 數(shù)量與出廠的實物是否一致，如 數(shù)據(jù)無誤則在攜物放行條上簽字（保留一聯(lián)） → 另一 聯(lián)攜物放行條則由攜物者帶至目的地，并由對方收到確認回簽 → 由攜物人將已收到確認回簽的攜物放行條交還物品所屬部門物品管理員。 第 五 條 住宿員工私人物品 住宿員工私人物品攜帶出廠時，守衛(wèi)對其進行檢 查確認非公司物品后直接放行。廠服發(fā)放時間：每月 10 號統(tǒng)一發(fā)放。復印機管理167。 二、 傳真機管理員接件后及時將傳真的文件準確傳真，不得無故拖延并確認傳真件是否傳至對方，如對方無法接收的及時知會需傳真人員。 三、 開啟 空調(diào)溫度為：室內(nèi)溫度達 27 度以上方可開啟，開啟時間為每天早 11： 00~下午 16：00。 三、 電腦套裝軟件：泛指向廠商采購或取得的合法授權軟件，包括系統(tǒng)軟件、應用軟件等。 第三條 應用管理： 一、 非特殊需要，辦公用電腦均連入網(wǎng)絡使用，重要數(shù)據(jù)存儲于網(wǎng)絡硬盤，以保證數(shù)據(jù)安全。 第一條 各部門于每月 30 日前提出下個月的辦公用品需求計劃，填寫《辦公用品申請表》，經(jīng)部門權限主管核準后于 30 日前交管理 部總務 。 三、 未到使用年限，中途解職的折舊扣款。 第三條 文件的傳遞 一、 部門間文件的遞送，原則 上由各部門的文件管理員負責。 二、 車輛依序停放，保持廣場道路通暢，嚴禁鳴喇叭。 三、 電梯嚴禁超載（超重、超高、超寬）貨梯嚴禁載人。 二、 看板內(nèi)容、標識須根據(jù)變更狀況及時作相應的調(diào)整。 2）、內(nèi)部編制的原始憑證 （ 1）根據(jù)業(yè)務內(nèi)容及憑證所需 的要素進行規(guī)范填寫，如交通費報銷單須注明票據(jù)張數(shù)、合計金額、起點和終點、事由；差旅費報銷單則須注明每次出差的時間、起點和終點、各類費用說明。 除上述規(guī)定外的，出差人員如不愿乘坐火車、汽車、輪船而自愿購買飛機票，報銷時只能以實際目的的交通工具票價報銷，其差價自行承擔。 9）、如與上一級出差，住宿費用套用上一級標準；如出差地住宿費用由關系廠商負責的，則住宿費不予以報銷。 五、 本制度自公布之日起實行，其最終解釋權歸集團財務部以及各公司財務部。 7）、輪船同上。 如因出差處理緊急事務或適逢五一、十一、春節(jié)等票源緊張情況下出差，則經(jīng)副總經(jīng)理（含）以上主管批準后可乘坐單程飛機或雙程飛機。 （ 3）憑證大于粘貼單的部分應向內(nèi)折起。 二、 信箱開啟由權限人員定期收閱。非電梯操作人員不得駕 駛電梯。 四、 嚴禁在公廁內(nèi)亂圖亂畫或方便后不沖 水。同時，外出人員原則上不準攜帶保密文件，因特殊情況非帶不可需經(jīng)權限主管核準并在文件管理員處登記備案，并拷貝一份由文件管理員保管。 第三條 非易耗勞保用品的使用規(guī)定 一、 未到使用期限，屬質(zhì)量問題或其它非人為損壞的可以舊換新。 第八節(jié) 167。 2） 設備一般故障維護，使用單位通知 資訊 技術人員 處理。 第一條 電腦設備范圍 一、 電腦耗材：指鼠標器、鍵盤、主機電源、 CPU 風扇、打印耗材等電腦配件。 第一條 空調(diào)機的使用規(guī)定 一、 辦公室空調(diào)機開啟溫度為：室內(nèi)溫度達 27 度以上時方可開啟空調(diào)機。（電信操作方式如有變更按實際要求操作）。辦公設備管理167。 第四條 愛惜廠服，以廠為榮，不得在廠服上故意亂涂亂畫。 七、 倉儲及 守衛(wèi) 應將攜物放行條至少保留半年，經(jīng)管理部經(jīng)理核準后方可報廢。 第二條 關于物品（包括樣品 、 外借物品 、 修理 物品 ）的放行 一、 如果屬此類物品必須注明樣品、 外借物品 等相關字樣，否則門衛(wèi)將參照第一條流程執(zhí)行。 六、 救護車、消防車因救護病人或消防時可直接開至所需地點。 三、 未預知的政府人員來訪： 守衛(wèi)應先詢問有關被訪人員，經(jīng)相關主管確認同意后并作登記（不需抵壓證件），按所限區(qū)域發(fā)放《來訪證》或《貴賓證》，由相關接洽人員接引入廠并在指定區(qū)域接洽。 十四、 在廠區(qū)內(nèi)：上班時間各員工之間不許有任何肢體沖突（無論因公事或私事）。 第一條 上班時間不許談笑聊天、交頭接耳、串崗、打瞌睡。 第四條 嚴禁乘搭液壓車、叉車在廠區(qū)或車間內(nèi)滑行，違者按獎懲條例處理。 第一節(jié) 167?？记诹鞒? 部門申請 部門直接主管審核 協(xié)理 /副總經(jīng)理 核準 交人事 部門存檔 人力資源部 、各部門負責人 依加班單查核實際加班狀況 實際加班時數(shù)與申請的時數(shù)是否有差異 取回加班單，依原核準的實際加班時間 否 是 次日早上 負責人 依加班單與實際刷卡進行核對，進行異常確認、修補 每月底依據(jù)員工實際刷卡與經(jīng)核準的有效考勤單據(jù)進行核對并做出《月考勤匯總報表》 財務計算薪資 人 力資源部 相關資料存檔 第三節(jié) 167。加班申請單做為有效加班記錄資料必須與電腦匯總資料及上報財務部的月匯總資料一致。 四、 休息日加班按正常上班一樣刷卡，中途不可隨意進出（即中午 12： 00~13： 30，晚上 17： 30~18： 30 要打上班卡及下班卡）。 第十四條 假期待遇 項目 假別 本薪 職務 津貼 全勤 津貼 夜班 津貼 特殊 津貼 主管 津貼 住宿 津貼 伙食 津貼 最小請假單位 事假 √ 1H 病假 ▲ ▲ ▲ √ 1H （流）產(chǎn)假 √ √ 1 日 婚假 √ √ √ √ √ √ 1 日 喪假 √ √ √ √ √ √ 1 日 公假 √ √ √ √ √ √ √ 1H 工傷假 √ √ √ √ √ √ 1H 特休假 √ √ √ √ √ √ 4H 調(diào)休假 一、 特加平加都不夠抵扣時則扣日薪的 70%。 第九條 特休 假 工作滿一年的員工可享受有薪假，一個月請 有薪 假不得超過 1 天。