【正文】 人力資源部嚴格審核各部門考勤情況，對證明或?qū)徟掷m(xù)不規(guī)范的休假，不予認可?？记诮y(tǒng)計表由部門、班組保管，休假憑據(jù)（一式二份）部門、人力資源部各存檔一份。d）經(jīng)公司批準的其它需要外出占用工作時間的情形。c)職工連續(xù)病休時間在6個月以內(nèi)者，享受病傷假期工資；6個月以上者，享受疾病或非因工負傷救濟費。沒有按照規(guī)定提交相關(guān)證明的，視作沒有探親條件。職工自領(lǐng)取結(jié)婚證次年起享受四年一次探親假。i)年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排（2－3次），一般不跨年度安排。特殊情況，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后按季度補休。f）對臨時性、輔助性及后勤服務崗位，經(jīng)公司審批后，部門可自行安排輪班制度，如四班制、三班制，調(diào)整每天工作時間和每周休息時間。、監(jiān)督各部門對本標準的貫徹執(zhí)行。2 規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。每周工作5天，每天工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行，周六、周日為周休息日。b)公司由于生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，需全體或大部分職工延長工作時間時，由公司與工會協(xié)商；各部門由于工作需要，需職工延長工作時間時，由部門與分工會協(xié)商。 b)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 探親假a)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，凡在公司工作滿1年的在崗職工，與配偶或父母（不包括岳父母、公婆）。g)新錄用職工見習期滿后享受探親假，上半年見習期滿的，當年享受探親假；下半年見習期滿的，次年享受探親假。 婚假a)未達到晚婚年齡者，享受3天婚假,雙方不在一地工作的，視情況給予路程假；達到晚婚年齡者享受晚婚假30天，不再給予路程假。f)因打架斗毆、交通事故等非正常情況引起的病傷，需要住院治療或休息時（有醫(yī)院證明），可按病假辦理請假。 職工請假后由部門安排他人暫代其工作。，或被司法部門和公安部門傳喚、詢問、拘留審查、刑事拘留的，按公安、勞動部門的有關(guān)規(guī)定辦理。附錄D：（規(guī)范性附錄）部門（班組）公開考勤統(tǒng)計表部門：班組：年月： 年 月序號姓名工號　日 期　123456789101112131415161718192021222324252627282930311　　上午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2　　上午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3　　上午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4　　上午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5　　上午　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　下午6上午下午7上午