【正文】 其實，勤于向老板匯報工作是一件非常容易做到的事。 相反，頂撞老板，使自己與老板的關(guān)系在某個特定時段陷入緊張狀態(tài)，進入不愉快的合作氛圍之中，緩和、改善這種僵局所付出的代價可能比你當(dāng)初忍辱負(fù)重的服從還要大出幾倍或幾十倍，“要知今日，何必當(dāng)初”的感嘆為時晚矣！要知道，沒有哪一個人會永遠一帆風(fēng)順，所以無論是狂風(fēng)暴雨還是艷陽高照，都應(yīng)以平常心去對待，暫時的忍耐，巧妙的服從，也是一種人生策略。 在一個競爭不太激烈的環(huán)境里，你可以為暫時的成功陶醉一年而無人超越你。他開始關(guān)注世界形勢和宏觀經(jīng)濟層面，對于老板分配的任務(wù)總是高質(zhì)量完成，他的好學(xué)得到了老板的賞識，并得到升職的嘉獎。例如可以多參加一些座談會、知識講座等，可以有意識的總結(jié)一些成功者、成功企業(yè)的特點，當(dāng)然也包括進入高校參加某些課程學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)等，從而不斷充實、提高自己。早上，突然樹林里跑出一頭大黑熊來，兩個人中的一人忙著穿球鞋，另一個人對他說：“你把球鞋穿上有什么用？我們反正跑不過熊啊！”忙著穿球鞋的人說：“我不是要跑得快過熊，我是要跑得快過你。 看看我們的周圍，是不是也有許多默默無聞的小人物，對自己的工作兢兢業(yè)業(yè)，突然之間得到升遷，才華得以施展，到那個時候，你就知道其中的“玄機”了。阿基勃特在做小職員時，每當(dāng)出差住旅館時，總是在自己簽名的下面，附帶著寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在平時給客戶的書信及收據(jù)上也從不例外，簽了名，就一定不忘寫上那幾個字。 沒有任何借口，沒有任何抱怨，職責(zé)就是一切行動的準(zhǔn)則。凡是身處要職且卓有成就的人，都具備這種優(yōu)良特性。借口的背后也意味著“我不行”和“不想去努力”。面試只有一道題，就是談?wù)勀銓ω?zé)任的理解。多問自己“我做得好不好”，這就是責(zé)任。責(zé)任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。作為一名員工，你應(yīng)該經(jīng)常問自己，你的工作是什么？你是否將你的工作當(dāng)成一種責(zé)任來看待？ 當(dāng)老板吩咐你做一件事的時候，一定要堅持到底，絕不可中途打“退堂鼓”,再苦再累都要盡心盡力把它完成好，這樣你在老板心中的印象會有一個很大的提高。” 有的客戶只要一個策劃方案，可是他卻總是爭取時間弄出一個備用方案來給人選擇，以防萬一。 企業(yè)對員工的忠誠體現(xiàn)在，是否對員工工作和生活負(fù)責(zé)？是否保護了員工的就業(yè)穩(wěn)定？是否付給了員工合理的薪水和福利，提供了個人成長的機會，并幫助和促進了員工個人的發(fā)展？如果沒有，那么它的員工肯定會毫不猶豫地離開這樣一個缺乏人文關(guān)懷的企業(yè)。 ” ” 有這樣一個故事：有個青年人常為自己的貧窮而牢騷滿腹。正如吃下去的蘋果都帶有種子一樣，這些都是永無止境的。孟子說：“養(yǎng)心莫善于寡欲；其為人也寡欲，雖有不存焉者，寡矣；其為人也多欲，雖有存焉者，寡矣。這個時候，不管盲人還是小朋友，臉上更多地是一種會意的表情，而沒有對盲人命運的可憐。這種想法是何等的幼稚！你的發(fā)展是建立在公司發(fā)展的基礎(chǔ)之上，而公司的發(fā)展在相當(dāng)程度上又是老板苦心經(jīng)營的結(jié)果，因而，你對公司、對老板的感激是應(yīng)該的。一個心中不知感恩的人，是永不會滿足的人，也是一個不懂得珍惜現(xiàn)在所擁有的人。第二天，面包師又把盛面包的籃子放到了孩子們的面前，其他孩子依舊如昨日一樣瘋搶著，羞怯、可憐的依娃只得到一個比頭一天還小一半的面包。一個工作效率很高的銷售主管說：我一直保持著將文檔做得很工整的習(xí)慣，無論我有多忙甚至在周末也不例外，這個習(xí)慣讓我受益匪淺，我很清楚我所要完成工作的時間表和采取何種方式去做。作為一個國民，我們需要有自律意識。我相信你大有發(fā)展前途。沒想到第二天公司居然通知他去上班。我們在生活中，靠欺騙手段可能會贏得別人一時的尊重與信任，但遠不如誠實更有效。” 神聽后會發(fā)笑，讓吃黑酥油的人感到很羞愧，但沒辦法，黑酥油比藥還厲害，說不出假話。到達神的處所，神問：這一輩子你做了些什么事？ 第二天，吊車來了，王端得救了。不久，郭老師就喜氣洋洋地回來上班了。無奈，女人只好又回屋請示丈夫，丈夫聽后十分高興，連忙說：“我們肯定要邀請財富老人啊，快讓他進來吧！妻子則說：“為什么不邀請成功呢？”在一邊一直保持沉默的兒子插話道：“為什么不請愛進來呢，那樣我們家將會充滿愛。一個女人看見自家門口坐著三位陌生的老人，便上前同他們打招呼：“你們餓了吧，快進屋吃些東西，暖和一下吧！” ” 我會進一步努力學(xué)好瑞典語，減少錯誤。這個瑞典人居然敢說我不懂瑞典話！他自己呢？他的回信才是錯誤百出呢。有些人看到別人升遷了，就認(rèn)為那是溜須拍馬的結(jié)果；看到別人發(fā)財了，就認(rèn)為是幸運，或者是違法犯紀(jì)所得…… 養(yǎng)成做善事的習(xí)慣，每天想著去幫助別人，遇到失意的人不忘說幾句鼓勵的話，對于那些從事最不起眼工作的人不時地說一聲“謝謝”，對不幸的家庭不忘給予自己的愛心和同情心，如此等等。不久，菲利應(yīng)邀加盟到卡內(nèi)基的麾下。 吐溫：“先生，行行好吧?！叭酥?，性本善。正直者心地坦然，使他輕而易舉就可以化解生活的波折和事業(yè)的挫折。其實，從根本上說，正直具有其無與倫比的價值。后來，中士回到美國，對人們講述了這個令他永遠難以忘懷的故事?！?他的內(nèi)心有一定之規(guī)，所以不會撒謊，也不會表里不一，而且內(nèi)心很少產(chǎn)生矛盾——他才是一個真正的忠實于自己做人標(biāo)準(zhǔn)的人。正直的人，實際是一些有信念、懂原則的人。年復(fù)一年，人們不知疲倦地為企業(yè)尋找理想的人才，然而，他們把目光都放在什么地方了呢？是關(guān)注被選對象的智商、體魄還是實際能力？顯然，這些都是理想人才必備的條件。曾經(jīng)有這樣令人發(fā)省的一幕： 正直的人視榮譽如生命，珍視每一個獲取榮譽的機會。正直的人擁有堅強的信念。正直的人富有獻身精神。上校本來可以不被發(fā)現(xiàn)的。我堅持自己的立場，上帝對我的成全亦是對我最大的恩賜。正直者還會成為公眾崇拜的偶像。心中懷有善良的人，不僅在行動上，就是他們的言語中也充滿了關(guān)愛?！?”兩個小時后，雨過天晴，老婦人向那個年輕人道了謝，并隨意地向他要了張名片，就顫巍巍地走了出去。詹姆斯馬上把這位叫菲利的年輕人推薦到公司董事會。在我們的生活中，有無數(shù)善良的人以匿名方式來投入時間、精力或金錢去行善，他們并不期望因此而獲得感謝或贊揚，他們是這個世間的施愛者，因為他們的善良，才使這個世界充滿愛意、充滿溫情、充滿感動。 學(xué)會寬容，對于化解矛盾，贏得友誼，保持家庭和睦，婚姻美滿是至關(guān)重要的，同時，對你的工作也具有重要的推動作用。 我一點都不需要文書。 “他出去了，不礙事，你們進來吧！”女人說道?？伤麄冞€是不肯進來?；貋淼娜苏f：“有一個叫王端的女人，特地從北京趕到唐山來看郭老師，不知是郭老師的什么人。只有我沒動。這是神的安排，一個人只讓吃一碗酥油，白或者黑。吃黑酥油的人也想夸贊自己，可話到嘴邊，全成了自我揭發(fā)。我以為她說錯了?！八麄冊鯓涌匆姷?？”我又問?！? “能閱讀嗎？”“能，先生。就這樣，老板打發(fā)了70個小伙子。席間，經(jīng)不住大家的勸說，東道主(一位澳大利亞人)和別人一樣觥籌交錯，聚會結(jié)束時，所有的人喝得都有八九分醉意了。但是有一個叫依娃的小女孩卻例外，她既沒有同大家一起吵鬧，也沒有與其他人爭搶。愿你永遠保持現(xiàn)在這樣一顆平安、感恩的心。 時時擁有感恩的心，它將使你的心靈得到凈化，使你更加謙虛，更加受人尊敬和愛戴。欲望無止境，如果任其膨脹下去，必將后患無窮。人的欲望如同黑洞一樣，沒有填滿的時候，如果任由其膨脹，則會由此生出許多煩惱?！昂?，那么，讓我要你的一雙手吧！對此，我用一袋黃金作補償。 第一部分 讓人品熠熠生輝第9節(jié) 獲取賞識必需的五種品行(1) 在馬耳他流傳著一個有關(guān)忠誠的古老故事，內(nèi)容大概是這樣的： 隔了幾天，小麗被派去搞那個項目。當(dāng)然，任何事情都是雙向的，忠誠不等于愚忠。 因為這些年來他夢寐以求的就是能夠從事文字工作，現(xiàn)在有了這樣的條件，他終于可以大展宏圖了。佟亮接到電話后，二話沒說就直接趕了過來，用一天一夜的時間把策劃書做好了。敬業(yè)愛崗是我們常常聽到的一句口號，簡單的四個字，雖說聽起來總有那么點公式化的感覺，可是在實際生活中卻還真的不可忽視。有很多人看起來工作很認(rèn)真，每天都在兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，但忙忙碌碌的就是沒干出多少成績?！蹦泻⒂终f：“我會幫您把草與走道的四周割齊?！?” 既然是必須做的事情，無法推脫，為何不積極去面對呢？與其埋怨工作，不如行動起來將事情處理好！ 這個設(shè)計非常先進，恰到好處地保留了原來機械的優(yōu)點，同時克服了出現(xiàn)的弊病。否則，我們就要落伍、掉隊。曾在某大型企業(yè)擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理的趙先生，3年來一直忙于日常事務(wù)，在“迎來送往、燈紅酒綠”中翻過了日歷。要求服從，全心全意地貫徹 在服從中顯示才智。最后，有一位年輕的小伙子主動站出來，為老板解了燃眉之急。 員工勤于向老板匯。 這種工作方式已越來越為現(xiàn)代型的老板和下屬重視。某企業(yè)單身職工姜某患肝炎住進了醫(yī)院，老板動員同事們?nèi)プ鼋?jīng)常性護理。有的人肯動腦筋對老板布置的任務(wù)在完成的過程中勤匯報，勤請示，這樣主動出擊，經(jīng)常能讓老板滿意地感受到他的命令已被不折不扣地執(zhí)行，并且收獲很大。因此，企業(yè)要把服從意識作為核心理念來看待，要下大力氣在公司內(nèi)部營造人人服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，人人執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃的文化氛圍。同事向他提出各種建議或者質(zhì)疑的時候，他會下意識地認(rèn)為同事幼稚，甚至對同事的見解不屑一顧。在電子技術(shù)日益發(fā)達、信息共享程度日益提高的今天，我們應(yīng)該利用一切可以利用的資源，改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，只有這樣，才能跟上時代的發(fā)展。 有一則故事就說明了做與不做之間的巨大差別，也使善于做“小事”可以成就“大事”這個觀點更具說服力?！庇谑翘匾庋埌⒒毓策M晚餐。 小小的寓言故事揭示了一個深刻的道理：世上無小事，許多所謂的小事其實是在為你打基礎(chǔ)，沒有打好穩(wěn)固的地基，又怎能蓋起堅實的大廈呢？ ”“這太好了！不過你必須學(xué)習(xí)和掌握各種飛行技術(shù)，以免疲勞時無法繼續(xù)飛行。找借口表面上能把自己的過失掩蓋掉，使自己的心理得到暫時的平衡。有這樣一句話，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度”。在生活、工作中，我們往往聽到了太多的借口：事情做不好的時候，我們會聽到“sorry，我不會”、“對不起，我沒有足夠的時間”、“他太挑剔”、“這不是我的錯”、“是他沒有告訴我”等借口；遲到的時候，我們會聽到“路上堵車”、“手表停了”等借口；產(chǎn)品沒賣出去有借口；顧客不滿意有借口……只要用心去找，借口總是有的。事兒可能很小，知道嗎？這正是體現(xiàn)你責(zé)任感的地方。 ”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。 對于工作，老板往往不看重你撒了多少次網(wǎng)，關(guān)鍵是注重你的網(wǎng)中有沒有魚，有多少魚。有敬業(yè)精神的員工除了有以上特點和行為表現(xiàn)外，還具有以下兩大特質(zhì)： 可是老板打了好幾個員工的電話要人回來加班，都被推辭掉了。要贏得人們的尊重，首先要有基本的職業(yè)道德，要有敬業(yè)精神，否則，即使你有一流的工作能力，也會因為缺乏敬業(yè)精神而遭到社會的唾棄。如果一個人能這樣對待工作，那么一定有一種神奇的力量在支撐著他的內(nèi)心，這就是我們現(xiàn)在所說的職業(yè)道德。如果你認(rèn)為不適合在這個企業(yè)工作，那么就不要在這個企業(yè)得過且過，懶懶散散，吹毛求疵，亂加指責(zé)。而且雖然您的2000萬砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個公寓項目嗎？只要好好做，這個項目就可以成為公司重振旗鼓的開始。由此看來，員工是企業(yè)發(fā)展的動力，企業(yè)又給員工提供了自我發(fā)展的平臺。對企業(yè)忠誠，就是對自己的事業(yè)忠誠。生活中如能降低一些標(biāo)準(zhǔn)，退一步想一想，就能知足常樂。人的不知足，往往由比較而來。 有一個青年，大學(xué)畢業(yè)后進了外企，工資待遇很高，幾年后還被提升為中層管理員，可她毫無知足之心，成天悲嘆自己時運不濟，既沒當(dāng)上總裁，也沒能到美國總部任職，在哀哀戚戚中患上了抑郁癥，最終把自己送進了精神病醫(yī)院。它能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。上司和員工之間并非是對立的，從商業(yè)角度看，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度看，也許有一份親情和友誼。一個心懷感恩的人心中充滿了美好，他會感激一切給過他幫助和支持的人和事。趕快去，依娃，趕快去！”當(dāng)依娃把媽媽的話告訴面包師的時候，面包師面露慈愛地說：“不，我的孩子，這沒有錯。一個懷有感恩之心的人，生活也將賦予他最大的回報。結(jié)合了強調(diào)紀(jì)律的文化和創(chuàng)業(yè)精神，你就得到了激發(fā)卓越績效的神奇力量。自律作為一種職業(yè)道德，源自于一個人對自己的真正關(guān)愛，更出自于關(guān)愛企業(yè)發(fā)展的良心。 如果你有能力去幫助別人，那就去幫助吧，我們付出了多少愛，我們就會收獲多少愛，有愛的人生才是充實的人生。鄰居們找來木棒鐵棍橇那樓板，可說什么也撬不動，就說等著用吊車吊吧。透視發(fā)現(xiàn)胸部有一塊拳頭大小的陰影，醫(yī)生懷疑是腫瘤。就這樣，女人出門把愛請了進來，可她回頭一看，卻發(fā)現(xiàn)另外兩位老人也跟著進來了，她驚喜地問道：“你們怎么也跟著進來了?。俊崩先藗兇鸬溃骸澳睦镉袗?，哪里就有財富和成功！” 的確，擁有了愛，便能擁有一切，包括財富和成功。羅納如約前往，并得到了一份工作。我決定寫一封信感謝他。但大多數(shù)公司都回信說因為戰(zhàn)爭的緣故，他們目前不需要這種服務(wù)，但他們會保留他的資料等等。有位哲人曾說過：“誰想在厄運時得到援助，就應(yīng)該在平時寬以待人。 一天他走在坎坷不平的山路上，發(fā)現(xiàn)腳邊有個袋子似的東西很礙腳，海格里斯踩了那東西一腳，誰知那東西不但沒有被踩破，反而膨脹起來，加倍地擴大著。 幫助別人且不圖回報，這才是真正的、無私的善。 此時，乞丐的眼角噙滿了淚水，用手緊握著馬克 第一部分 讓人品熠熠生輝第2節(jié) 善良如水馬丁” 這是一種什么因素呢？這就是人們時常掛在嘴邊的正直。書中說理又說情，沒有故作高深的噱頭和華麗的詞藻，有的只是平實的語言和誠摯的勸誡。所以，毫不夸張地說，錘煉員工人品已成為當(dāng)前企業(yè)、公司的當(dāng)務(wù)之急！