人事行政管理表格e縱表格(專業(yè)版)
【正文】 2．依薪資水準(zhǔn)分配項目。一E06 行為觀察量表（范例） 職稱：接待員 評估分等與得分 A 總是10分 B 經(jīng)常8分 C 有時6分 D 很少4分 E 從不2分 評估項目 □ 微笑 □ 吃零食 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.說明：1．此評估量表適用較不易直接評估績效之人員； 2．評估項目的設(shè)計主要為該項工作的價值要項； 3．可作為培訓(xùn)的基礎(chǔ)。一E25 薪資印領(lǐng)清冊 年 月份單 位姓 名應(yīng)領(lǐng)金額本 薪主管津貼生活津貼特勤津貼績效獎金全勤獎金加班費（應(yīng)稅）小 計應(yīng)扣金額所得稅勞保費健保費借 支小 計伙食津貼加班費（免稅）實領(lǐng)金額蓋 章 核準(zhǔn)： 復(fù)核： 制表：一E26 獎懲呈報表 No. 日期： 姓名單位職稱呈報人時間地點事實申請內(nèi)容事實經(jīng)過單 位主 管處 理經(jīng) 過人 事單 位核 定獎 懲依 據(jù)總經(jīng)理裁決備注一E27 人事獎懲公告 編號： 日期： 單位職稱姓名獎懲別事由生效日期備注。一E03 基層員工考核表（月份） 月份： 部門： 日期： 序號工號姓名職務(wù)考核項目合計復(fù)審核定級別效 率（30）品質(zhì)（30）工作能力（20）工作態(tài)度（20）123456789101112131415 初審： 復(fù)審： 核定： 說明：1．此表適
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