【正文】 職責 技術(shù)負責人負責對結(jié)果報告格式批準； 各崗位檢測人員負責檢測結(jié)果報告的編制； 檢測室負責人負責結(jié)果報告的審核； 技術(shù)負責人和授權(quán)簽字人負責檢測結(jié)果報告的簽發(fā)。 結(jié)果質(zhì)量控制 總則 質(zhì)量控制是指為 達到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù)和活動，目的在于監(jiān)視過程并排除導致不合格 /不滿意的原因以取得準確可靠的數(shù)據(jù)和結(jié)果。同時相關(guān)部門應按照相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準實施樣品的抽取、制備、傳送、貯存、處置等。 量值溯源 總則 量值溯源性是通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷的比較鏈，使測量結(jié)果或標準的值能夠與規(guī)定的參考標準，通常是國家的或國際標準聯(lián)系起來的一種特性。公司應檢查這種缺陷對過去進行的檢測所造成的影響。 詳見 AHCHCW12（ 0） 20xx《環(huán)境設施和環(huán)境保護管理程序》 AHCHCW25（ 0） 20xx《實驗室安全管理程序》 AHCHCW26（ 0） 20xx《檢測室內(nèi)務管理程序》等。 設施和環(huán)境條件是直接影響報告質(zhì)量的要素。 負責課題檔案管理以及科技檔案的收集、整理工作。 ，做好樣品的管理工作。 檢測人員： 嚴格執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》等管理體系文件，按各級現(xiàn)行有效的技術(shù)標準、規(guī)范開展檢測工作。 負責客戶的質(zhì)量申訴的受理，并調(diào)查、處理。 負責組織實施開展新項目評審、檢測結(jié)果質(zhì)量控制等技術(shù)工作。辦公室應確定培訓需求，建立并保持人員培訓程序和 計劃。它是公司發(fā)現(xiàn)管理體系存在問題并借機進行改進的主要依據(jù)。 記錄均應由辦公室檔案管理員負責收集并歸檔保存。 對于一般不合格工作經(jīng)批評教育，防止再次發(fā)生；對影響或損害公司的管理體系要求的，應立即采取措施，必要時進行臨時內(nèi)部審核。 評審內(nèi)容：要求、標書和合同的評審應以實際有效的方式進行，在外部因素發(fā)生變化時，能夠適當?shù)剡\行，并考慮到財政、法律、和時間等方面變化的影響；若檢測中出現(xiàn)對合同的偏離，應由辦公室及時通知客戶，并協(xié)議達成一致。 服務和供應品的采購 總則 本要素所稱采購服務和供應品的概念分別是：“采購服務”包括采購校準和計量檢定服務；采購儀器設備，環(huán)境設施的設計生產(chǎn)制造安裝維護保養(yǎng)等服務等。文件修改的申請、編制、審核和批準與該文件原程序相同。 公司配備足夠的資源，適應管理體系的要求和滿足檢測工作的需要。 組織 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司是經(jīng)安徽省六安市工商行政管理局注冊登記，具有獨立法人資格的檢測機構(gòu)。 數(shù)據(jù)精準 —— 認真執(zhí)行公司作業(yè)程序，嚴格控制檢測檢驗全過程，確保檢測檢驗數(shù)據(jù)的準確度和可靠性。 特此通知。 由于我們對《實驗室資質(zhì)認定評審準則》及國家相關(guān)法律、法規(guī) 理解不深，水平有限，編寫中難免存在不足，在實施過程中產(chǎn)生的問題請及時反饋，以便持續(xù)質(zhì)量改進。 三、建立科學、協(xié)調(diào)的管理體系，持續(xù)質(zhì)量改進對影響檢測工作質(zhì)量的要素按要求進行控制，做到制度化、程序化，即：檢測人員持證上崗；測量設備溯源到國家基準或社會公用標準；加強檢測場所、檢測環(huán)境的控制，方便檢驗工作正常運行；檢測方法合法 ,執(zhí)行的技術(shù)標準現(xiàn)行有效；檢測工作規(guī)范化、程序化；檢測數(shù)據(jù)準確、可靠；檢測項目通過實驗室資質(zhì)認定考核合格。 20xx年 5月經(jīng)安徽省住建委批準，獲得了冶金礦山工程設計乙級資質(zhì)。 在用檢測設備完好率和在用計量器具按期檢定率 100%。公司總經(jīng)理為法人代表。其主要職責： 辦公室負責服務和供應品的采購，供方調(diào)查、評價、評審，合格供方目錄編制； 承擔管理體系文件的受控及管理工作。公司目前不采取檢測工作的分包。 要求與實施 檢測室根據(jù)檢測所需采購服務和供應品采購制定計劃。公司應建立完善的申訴和投訴處理機制，處理相關(guān)方對其檢測結(jié)論提出的異議。 記錄 總則 本要素所稱記錄是管理體系運行狀況和檢測數(shù)據(jù)及結(jié)果的證實性文件。當發(fā)生重大質(zhì)量問題時，質(zhì)量負責人可臨時決定增加內(nèi)部審核。 要求與實施 管理評審分集中式和專題式管理評審，集中式通常每隔 12 個月進行一次；專題式則是臨時決定。 職責 授權(quán)領域及簽字識別 （簽字識別表 詳見附錄五 ) 各類人員崗位職責： 總經(jīng)理： 、目標、承諾。 負責計劃、組織、實施質(zhì)量體系文件的編寫，審核程序文件，負責手冊和程序文件的解釋工作。 檢測室負責人： ，指導檢測工作的正確實施。 校核人員： 、符號、名詞術(shù)語的正確性。 對發(fā)現(xiàn)的缺陷項及不合格工作做客觀記錄，提出糾正要求 和安徽省昌昊礦山設計研究 有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 5 章 第 6 頁 共 17 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：技術(shù)要求 實施日期： 20xx 年 10 月 08 日 建議。他們通常應熟悉國家法律、法規(guī)和公司管理體系，具有較強的管理能力和政策水平。 檢測室負責組織提供環(huán)境條件的相關(guān)要求。 職責 技術(shù)負責人負責批準公司內(nèi)的作業(yè)指導書； 檢測室負責人負責審核公司內(nèi)的作業(yè)指導書； 相關(guān)檢測人員負責編寫公司內(nèi)的作業(yè)指導書； 國家、行業(yè)標準由辦公室負責購置和確認。如果要使用客戶的設備，也保證符合相關(guān)要求。 職責 技術(shù)負責人批準檢定 /校準計劃及溯源的總體 要求。 要求與實施 當抽樣活動是檢測工作一部分時，檢測室負責人根據(jù)抽樣計劃指定抽樣人員編寫抽樣方案，報技術(shù)負責人批準。 檢測人員 負責檢測結(jié)果控制的實施。 檢測 結(jié)果報告內(nèi)容及形式可按照客戶協(xié)議的要求可以適當?shù)睾啺不帐〔坏V山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 5 章 第 17 頁 共 17 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：技術(shù)要求 實施日期： 20xx 年 10 月 28 日 化，但被簡化的上述各條款的內(nèi)容應可追溯和可被隨時調(diào)用。 對 檢測結(jié)果的控制 過程進行有效的記錄，并作為管理評審的輸入。 樣本的儲存和處理應按照規(guī)范的要求進行。對送檢的儀器注意運輸途中的安全防護，對于現(xiàn)場檢定／校準的應安排好計劃，以防影響檢測工作。 公司制定有檢驗檢測設備的安全處置、運輸、儲存、使用和計劃維護程序，以確保其正常運轉(zhuǎn)并避免污染或損壞。 167。 有指定人員對公司環(huán)境、安全和內(nèi)務進行管理。 人員培訓、考核及技術(shù)業(yè)績檔案管理： 人員素質(zhì)的提高是公司質(zhì)量管理工作的重要方面，辦公室將人員素質(zhì)的培訓、考核、管理納入重要的日常工作，制定《人員培訓、考核管理程序》，并建立人員培訓、考核檔案及個人業(yè)績檔案 。 參加新儀器的驗收工作，并 對驗收工作進行記錄歸檔。 、有效數(shù)字修約及數(shù)據(jù)計算的正確性。 配合公司領導及辦公室制定檢測人員專業(yè)培訓計劃，加強室內(nèi)檢測人員崗位培訓、提高業(yè)務水平和質(zhì)量意識。 按上級現(xiàn)行規(guī)定制訂相應制度對檔案工作進行管理，注意保密； 遇突發(fā)性事件或重大問題應及時向公司領導匯報，并根據(jù)公司領導安排及時辦理。 ，并及時向公司總經(jīng)理報告。 保存相關(guān)記錄。 ，應立即說明或記錄，并采取糾正措施。 職責 技術(shù)負責人負責技術(shù)方面的記錄格式批準； 質(zhì)量負責人負責質(zhì)量方面的記錄格式批準； 執(zhí)行人負責記錄的按規(guī)范填寫； 資料管理員負責記錄的建檔、編目、收集和保存處理。 糾正措施包括兩層含義：一是對不符合工作的立即采取糾正措施；二是為防止不符合工作 可能再度發(fā)生而執(zhí)行的糾正措施程序。 合同評審 總則 本要素所述的“要求 /標書和合同 ” 是客戶向公司在委托檢測時，提出的“要求 ” ；公司在與客戶簽訂有關(guān)的“合同 ” 時，客戶在合同文本中提出相關(guān)規(guī)定。在分包之前，由技術(shù)負責人組織對分包方的能力進行評價，具備相應能力的分包方，經(jīng)技術(shù)負責人批準后形成合格分包方名錄，簽定分包協(xié)議。 要求與實施 文件編制：《質(zhì)量管理手冊》由質(zhì)量管理手冊編寫組編寫，質(zhì)量負責人審核，公司總經(jīng)理批準。 管理體系 總則 本要素所稱“管理體系”是指公司為了實現(xiàn)管理目的或效能，由組織機構(gòu) /職責 /程序 /過程和資源構(gòu)成的 ,且具有一定活動規(guī)律的一個有機整 體。 不參與任何有損于檢測判斷的獨立性和誠信度的活動；不參與和檢測項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 2 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 使用或者維護活動。 工作領域 本公司受六安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指定，依據(jù)《中華人民共和固傳染病防治法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行 檢測，及其檢測結(jié)果的衛(wèi)生學評價，對公共場所的環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)測，同時接受其他單位和客戶委托性檢測任務。 修訂頁 序號 修改章、節(jié)號 主要內(nèi)容 批準人 實施日期 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 167。 167。 批準頁 手冊版號：第一版 手冊編號 : AHCHSC(0)20xx 發(fā)布日期： 20xx 年 10 月 01日 實施日期： 20xx 年 10 月 08日 批 準 人： 受控狀態(tài)： 發(fā)放編號： 持 有 人： 167。 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 2 章 第 2 頁 共 2 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題： 機構(gòu)簡介 實施日期： 20xx 年 10 月 08 日 167。 公司及其人員對其在檢測活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務，并有相應措施。 167。 職責 公司最高負責人負責《質(zhì)量管理手冊》和程序文件的批準； 質(zhì)量負責人組織管理體系文件的編制、修改、宣傳貫徹、組織實施，并負責維持管理體系文件的現(xiàn)行有效；批準第三層管理性 文件； 技術(shù)負責人負責組織編寫和批準第三層技術(shù)性文件； 辦公室負責管理體系文件的管理、編號、發(fā)放、回收。