【正文】 室負(fù)責(zé)管理體系文件的管理、編號、發(fā)放、回收。 職責(zé) 公司董事長負(fù)責(zé)主持建立管理體系，確定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)； 公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織公司管理體系文件的編制、培訓(xùn)和質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和不斷持續(xù)改進(jìn)； 公司技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)活動 和檢測結(jié)果的質(zhì)量保證。 167。擁有固定的辦公和正確進(jìn)行檢測所需要的檢測場所，確保檢測工作的客觀公正性。 公司及其人員對其在檢測活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，并有相應(yīng)措施。 167。 安徽省昌昊礦山設(shè)計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 2 章 第 2 頁 共 2 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題： 機(jī)構(gòu)簡介 實(shí)施日期： 20xx 年 10 月 08 日 167。 機(jī)構(gòu)簡介 安徽省昌昊礦山設(shè)計研究有限公司組建于 20xx年 8月 16日， 20xx年 8月19日經(jīng)安徽省六安市工商行政管理局批準(zhǔn)核發(fā)了企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，注冊資金為 100萬元。 批準(zhǔn)頁 手冊版號：第一版 手冊編號 : AHCHSC(0)20xx 發(fā)布日期： 20xx 年 10 月 01日 實(shí)施日期： 20xx 年 10 月 08日 批 準(zhǔn) 人： 受控狀態(tài)： 發(fā)放編號： 持 有 人： 167。 公正性聲明： 為了確保公司所有工作人員不受任何來自商業(yè)、財務(wù)和其他會影響其工作質(zhì)量的壓力，在任何時候都能保證檢測結(jié)果的獨(dú)立性和誠實(shí)性，現(xiàn)作如下公正性聲明： 一、嚴(yán)格 遵守相關(guān)法律、法規(guī)。 167。公司工作人員不得對公司的檢測人員進(jìn)行任何影響檢測工作質(zhì)量的不良干預(yù)。 修訂頁 序號 修改章、節(jié)號 主要內(nèi)容 批準(zhǔn)人 實(shí)施日期 備注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 167。 20xx年 10月， 安徽省昌昊礦山設(shè)計研究有限公司新增加注冊資本為 1180萬元。 工作領(lǐng)域 本公司受六安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局指定，依據(jù)《中華人民共和固傳染病防治法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行 檢測，及其檢測結(jié)果的衛(wèi)生學(xué)評價，對公共場所的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)測，同時接受其他單位和客戶委托性檢測任務(wù)。 質(zhì)量目標(biāo)： 檢測報告規(guī)范，報告發(fā)出及時率 100%。 不參與任何有損于檢測判斷的獨(dú)立性和誠信度的活動；不參與和檢測項目或者類似的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝、安徽省昌昊礦山設(shè)計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 2 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實(shí)施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 使用或者維護(hù)活動。公司按照《實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建立和保 持質(zhì)量管理體系， 管理體系覆蓋所有場所進(jìn)行的工 作。 管理體系 總則 本要素所稱“管理體系”是指公司為了實(shí)現(xiàn)管理目的或效能，由組織機(jī)構(gòu) /職責(zé) /程序 /過程和資源構(gòu)成的 ,且具有一定活動規(guī)律的一個有機(jī)整 體。 全體員工執(zhí)行公司管理體系文件。 要求與實(shí)施 文件編制：《質(zhì)量管理手冊》由質(zhì)量管理手冊編寫組編寫，質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 詳見 AHCHCW03(0)20xx《文件管理程序》 167。在分包之前，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織對分包方的能力進(jìn)行評價，具備相應(yīng)能力的分包方，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后形成合格分包方名錄，簽定分包協(xié)議。 職責(zé) 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)采購服務(wù)及供應(yīng)品采購的計劃的審核，組織對合格供 應(yīng)商的評價； 辦公室負(fù)責(zé)服務(wù)和供應(yīng)品的采購服務(wù)及供應(yīng)品采購的管理。 合同評審 總則 本要素所述的“要求 /標(biāo)書和合同 ” 是客戶向公司在委托檢測時，提出的“要求 ” ；公司在與客戶簽訂有關(guān)的“合同 ” 時，客戶在合同文本中提出相關(guān)規(guī)定。 詳見 AHCHCW06（ 0） 20xx《合同管理程序》 167。 糾正措施包括兩層含義：一是對不符合工作的立即采取糾正措施；二是為防止不符合工作 可能再度發(fā)生而執(zhí)行的糾正措施程序。 保存相關(guān)記錄。 職責(zé) 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)技術(shù)方面的記錄格式批準(zhǔn)； 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)質(zhì)量方面的記錄格式批準(zhǔn)； 執(zhí)行人負(fù)責(zé)記錄的按規(guī)范填寫； 資料管理員負(fù)責(zé)記錄的建檔、編目、收集和保存處理。質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)定 期組織對質(zhì)量活動進(jìn)行內(nèi)部審核，以驗證其運(yùn)作持續(xù)符合管理體系和安徽省昌昊礦山設(shè)計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 12 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實(shí)施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 《 實(shí)驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則 》的要求。 ，應(yīng)立即說明或記錄，并采取糾正措施。 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定管理評審的計劃，編寫管理評審報告。 保存相關(guān)記錄。當(dāng)最高負(fù)責(zé)人和檢測報告簽字授權(quán)人發(fā)生變更時，報省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)可。 ，并及時向公司總經(jīng)理報告。主持事故分析會和質(zhì)量分析會議。 按上級現(xiàn)行規(guī)定制訂相應(yīng)制度對檔案工作進(jìn)行管理，注意保密； 遇突發(fā)性事件或重大問題應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排及時辦理。組織并保存并對供應(yīng)商進(jìn)行評價。 配合公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室制定檢測人員專業(yè)培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)室內(nèi)檢測人員崗位培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量意識。 按規(guī)定的檢 測依據(jù)進(jìn)行檢測工作，認(rèn)真填寫儀器設(shè)備使用記錄、原始記錄，并做到準(zhǔn)確、完整、清晰。 、有效數(shù)字修約及數(shù)據(jù)計算的正確性。 對檢測質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，向質(zhì)量負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)建議。 參加新儀器的驗收工作，并 對驗收工作進(jìn)行記錄歸檔。 不超范圍批準(zhǔn)簽發(fā)各類檢測報告。 人員培訓(xùn)、考核及技術(shù)業(yè)績檔案管理： 人員素質(zhì)的提高是公司質(zhì)量管理工作的重要方面，辦公室將人員素質(zhì)的培訓(xùn)、考核、管理納入重要的日常工作，制定《人員培訓(xùn)、考核管理程序》，并建立人員培訓(xùn)、考核檔案及個人業(yè)績檔案 。 (實(shí)驗室平面圖 詳見附錄六 )。 有指定人員對公司環(huán)境、安全和內(nèi)務(wù)進(jìn)行管理。并應(yīng)優(yōu)先選擇國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；并確保使用標(biāo)準(zhǔn)的最新有效版本。 167。 儀器設(shè)備管理員負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的使用與維護(hù)。 公司制定有檢驗檢測設(shè)備的安全處置、運(yùn)輸、儲存、使用和計劃維護(hù)程序，以確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)并避免污染或損壞。保證 持有的測量參考標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)僅用于校準(zhǔn)而不用于其他目的。對送檢的儀器注意運(yùn)輸途中的安全防護(hù)，對于現(xiàn)場檢定／校準(zhǔn)的應(yīng)安排好計劃，以防影響檢測工作。 根據(jù)本公司 檢測特點(diǎn)和要求，不允許進(jìn)行抽樣檢測。 樣本的儲存和處理應(yīng)按照規(guī)范的要求進(jìn)行。 職責(zé) 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢測結(jié)果控制計劃和結(jié)果控制方案的批準(zhǔn)。 對 檢測結(jié)果的控制 過程進(jìn)行有效的記錄，并作為管理評審的輸入。 公司的檢測報告、證書一般包 括法律法規(guī)、客戶要求、檢測方法規(guī)定的和說明檢測結(jié)果或校準(zhǔn)所應(yīng)有的信息。 檢測 結(jié)果報告內(nèi)容及形式可按照客戶協(xié)議的要求可以適當(dāng)?shù)睾啺不帐〔坏V山設(shè)計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 5 章 第 17 頁 共 17 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：技術(shù)要求 實(shí)施日期： 20xx 年 10 月 28 日 化，但被簡化的上述各條款的內(nèi)容應(yīng)可追溯和可被隨時調(diào)用。 結(jié)果報告 總則 結(jié)果報告是公司檢測 /校準(zhǔn)工作的最終產(chǎn)品，也是公司工作質(zhì)量的最終體現(xiàn)。 檢測人員 負(fù)責(zé)檢測結(jié)果控制的實(shí)施。 對于多余樣品或檢測以后的樣品根據(jù)樣品的情況與客戶商議最終處理方式。 要求與實(shí)施 當(dāng)抽樣活動是檢測工作一部分時，檢測室負(fù)責(zé)人根據(jù)抽樣計劃指定抽樣人員編寫抽樣方案，報技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 公司備有標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的安全處置、運(yùn)輸、儲存和使用規(guī)定，以防止污染或損壞，并保護(hù)其完整性。 職責(zé) 技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)檢定 /校準(zhǔn)計劃及溯源的總體 要求。 確定進(jìn)行期間核查的儀器設(shè)備，以保持對設(shè)備校準(zhǔn)狀態(tài)的信心。如果要使用客戶的設(shè)備，也保證符合相關(guān)要求。并保存對檢測具有重要影響的設(shè)備及其軟件的檔案。 職責(zé) 技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)書； 檢測室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核公司內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)書； 相關(guān)檢測人員負(fù)責(zé)編寫公司內(nèi)的作業(yè)指導(dǎo)書； 國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)購置和確認(rèn)。 設(shè)立標(biāo)識，限制無關(guān)人員進(jìn)入和使用對檢測工作質(zhì)量有影響的區(qū)域。 檢測室負(fù)責(zé)組織提供環(huán)境條件的相關(guān)要求。 設(shè)施和環(huán)境條件 總則 公司的設(shè)施和環(huán)境條件應(yīng)該與所進(jìn)行的工作 類型相適應(yīng)，特別應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)的要求。他們通常應(yīng)熟悉國家法律、法規(guī)和公司管理體系，具有較強(qiáng)的管理能力和政策水平。 檔案資料管理員： 負(fù)責(zé)各類管理體系文件的登記、編號、發(fā)放、回收、歸檔等管理，以及對原始記錄及報告副本歸檔保管。 對發(fā)現(xiàn)的缺陷項及不合格工作做客觀記錄，提出糾正要求 和安徽省昌昊礦山設(shè)計研究 有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 5 章 第 6 頁 共 17 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：技術(shù)要求 實(shí)施日期： 20xx 年 10 月 08 日 建議。 樣品管理員： 負(fù)責(zé)檢查、驗收、接收樣品，核對委托合同書，檢查樣品質(zhì)量及包裝等是否符合檢測質(zhì)量要求。 校核人員： 、符號、名詞術(shù)語的正確性。 配合辦公室做好檢測儀器設(shè)備的量值溯源的實(shí)施。 檢測室負(fù)責(zé)人： ，指導(dǎo)檢測工作的正確實(shí)施。 負(fù)責(zé)對公司各項規(guī)章制度的貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并定期通報檢查結(jié)果。 負(fù)責(zé)計劃、組織、實(shí)施質(zhì)量體系文件的編寫，審核程序文件，負(fù)責(zé)手冊和程序文件的解釋工作。 全面掌握檢測技術(shù)的發(fā)展方向，制訂公司檢測技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃。 職責(zé) 授權(quán)領(lǐng)域及簽字識別 （簽字識別表 詳見附錄五 ) 各類人員崗位職責(zé)： 總經(jīng)理： 、目標(biāo)、承諾。 相關(guān)程序文件 AHCHCW01（ 0） 20xx《管理評審程序》 AHCHCW09（ 0） 20xx《糾正措施與