【正文】 案管理工作。 相關程序文件 AHCHCW01（ 0） 20xx《管理評審程序》 AHCHCW09（ 0） 20xx《糾正措施與預防措施及改進管理程序》 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司質(zhì)量管理手冊 第 5 章 共 17 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：技術要求 實施日期： 20xx 年 10 月 08 日 第 1 頁 167。公司管理層與科室負責人、授權簽字人及質(zhì)量監(jiān)督員參加，必 要時聘請項目專家參加。 要求與實施 管理評審分集中式和專題式管理評審，集中式通常每隔 12 個月進行一次；專題式則是臨時決定。因此，公司最高管理者應根據(jù)預定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測活動進行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進行必要的改進。 ： 辦公室編制內(nèi)部審核實施計劃，經(jīng)批準后發(fā)出內(nèi)部審核通知，內(nèi)部審核員做好內(nèi)部審核準備工作； ，確定內(nèi)部審核實施步驟； 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 13 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 “看、聽、問、查、考”等方法進行符合性審核和記錄，必要時也可以做盲樣進行比對； ； ； ，宣布審核結果； 。 質(zhì)量負責人指定內(nèi)部審核組長，并由內(nèi)部審核組長負責組織該次內(nèi)部審核。當發(fā)生重大質(zhì)量問題時，質(zhì)量負責人可臨時決定增加內(nèi)部審核。 詳見 AHCHCW02（ 0） 20xx《檔案管理程序》 AHCHCW03（ 0） 20xx《文件管理程序》 AHCHCW08（ 0） 20xx《記錄管理程序》 167。編寫時應保證可記錄足夠的信息，以便可以追溯。辦公室應組織編制適合自身具體情況并符合現(xiàn)行管理體系的各類記錄。 記錄 總則 本要素所稱記錄是管理體系運行狀況和檢測數(shù)據(jù)及結果的證實性文件。 對于整改后不合格質(zhì)量監(jiān)督員應對其進行驗證和評價其有效性。這樣不斷地通過實施糾正措施／預防措施使得現(xiàn)行管理體系得以持續(xù)不斷改進。 詳見 AHCHCW07（ 0） 20xx《質(zhì)量申訴／投訴管理程序》 167。公司應建立完善的申訴和投訴處理機制，處理相關方對其檢測結論提出的異議。并將變更情況通知所有受影響的人員，以便按新的要求開展工作；檢測能力和資源均應該滿足用戶的要 求。 職責 技術負責人負責批準； 辦公室負責人組織對要求、標書和合同進行評審。 ，建立合格供應者名錄檔案。 要求與實施 檢測室根據(jù)檢測所需采購服務和供應品采購制定計劃?！安少徆?” 包括公司所需儀器設備和消耗性材料等。 。 要求與實施 ，并根據(jù)分包內(nèi)容確認分包方。公司目前不采取檢測工作的分包。 對于計算機系統(tǒng)內(nèi)的電子文件應及時備份，嚴 格控制，確保其安全完整?！顿|(zhì)量管理手冊》、程序文件的編制應符合相關法律法規(guī)的要求；其他文件安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 5 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 的編制應與《質(zhì)量管理手冊》相協(xié)調(diào)，不得與《質(zhì)量管理手冊》的要求相抵觸； ：以文件編號和加蓋受控標識作為公司管理文件和技術文件的標識。 文件控制 總則 辦公室應建立并保持所有管理體系文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序，質(zhì)量負責人確保公司管理體系文件現(xiàn)行有效。其主要職責： 辦公室負責服務和供應品的采購，供方調(diào)查、評價、評審，合格供方目錄編制； 承擔管理體系文件的受控及管理工作。并保持管理體系的持續(xù)不斷改進 (質(zhì)量管理體系保證圖，詳 見附錄三 )。此管理體系文件分為四個安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 2 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 層次，包括：《質(zhì)量管理手冊》、程序文件、作業(yè)指導書和記錄。 為確保公司工作人員 在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的可信度，公司特別編制《確保公司工作人員公正性管理程序》。公司總經(jīng)理為法人代表。 能夠承 擔相應的法律責任，保證客觀、公正和獨立地從事檢測活動。 若有違背上述承諾，希望有關單位或個人舉報，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定對責任人進行嚴肅處理，公司將承擔由此造成的損失。 質(zhì)量承諾： 公司及其人員不與其從事的檢測活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系。 在用檢測設備完好率和在用計量器具按期檢定率 100%。 持續(xù)改進 —— 我公司所建立的管理體系的符合相關法律法規(guī)的要求，并能在運行中不斷改進和完善。 通訊要素 公司名稱：安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 通信地址：六安市大別山路南大莊黎明學校院內(nèi) 聯(lián)系電話： 05643398789 投訴電話： 05643276886 傳 真： 05643276886 郵政編碼： 237000 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 4 章 第 1 頁 共 14 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題：管理要求 實施日 期： 20xx 年 10 月 08 日 167。秉著“團結、求實、奉獻、創(chuàng)新”精神，本著“部門學性、公正性、合法性、針對性”的工作準則和“嚴謹、客觀、公正”的過程控制方針，落實過程控制管理職能，確保過程控制文件持續(xù)有效地運行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務。 20xx年 5月經(jīng)安徽省住建委批準，獲得了冶金礦山工程設計乙級資質(zhì)。 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 董事長：陳昌明 20xx年 10月 1日 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 質(zhì)量管理手冊 第 2 章 第 1 頁 共 2 頁 第 一 版 第 0 次修訂 主 題： 機構簡介 實施日期： 20xx 年 10 月 08 日 167。 本手冊和程序文件集中了公司的質(zhì)量方針、目標、承諾、質(zhì)量保證體系、相關工作程序和規(guī)章制度，對影響檢測質(zhì)量的各種因素進行有效的控制。 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司 董事 長：陳昌明 20xx 年 10 月 01 日 167。 三、建立科學、協(xié)調(diào)的管理體系，持續(xù)質(zhì)量改進對影響檢測工作質(zhì)量的要素按要求進行控制，做到制度化、程序化，即：檢測人員持證上崗；測量設備溯源到國家基準或社會公用標準；加強檢測場所、檢測環(huán)境的控制，方便檢驗工作正常運行；檢測方法合法 ,執(zhí)行的技術標準現(xiàn)行有效；檢測工作規(guī)范化、程序化；檢測數(shù)據(jù)準確、可靠；檢測項目通過實驗室資質(zhì)認定考核合格。 本版《質(zhì)量管理手冊》編寫過程中，得到了公司有關領導及員工的大力支持，在此表示衷心感謝！ 《質(zhì)量管理手冊》編寫組 20xx年 9月 167。隨著實驗室資質(zhì)認定工作的深入開展，此項工作深入于公司每一個部門和每一位工作人員的日常工作之中。 前言 為貫徹實施《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》，確?？茖W、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定評審，為實驗室取得合法行政許可的相關資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合實驗室具體情況，我們于 20xx 年 9 月組織相關科室及人員組成編寫組，進行第一版《質(zhì)量管理手冊》的編寫工作。 由于我們對《實驗室資質(zhì)認定評審準則》及國家相關法律、法規(guī) 理解不深，水平有限，編寫中難免存在不足，在實施過程中產(chǎn)生的問題請及時反饋，以便持續(xù)質(zhì)量改進。 二、公司的檢測人員應執(zhí)行檢測人員職業(yè)道德規(guī)范，公正廉潔。 六、對有損公正性的行為堅持事故原因不清不放過，事故沒有得到妥善、有效處理不放過，事故責任者沒有受到教育不放過。 發(fā)布令 關于發(fā)布《質(zhì)量管理手冊》的通知 全體員工： 根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國計量法實施細則》以及《實 驗室資質(zhì)認定評審準則》等規(guī)定，為了保證公司各項工作滿足實驗室資質(zhì)認定評審準則及國家相關法律、法規(guī)的要求，確保檢測數(shù)據(jù)的科學、準確、公正，特編制公司第一版《質(zhì)量管理手冊》。 特此通知。 公司的主要業(yè)務范圍為是：礦山工程評價、評估、工程測量、地質(zhì)勘查、地質(zhì)實驗測試、災害危險性評估、礦山管理、非煤礦山安全評價、企業(yè)環(huán)境影響評價、職業(yè)健康衛(wèi)生評價等相關業(yè)務咨詢服務、礦山工程施工、物資貿(mào)易等。 昌昊公司以顧客滿意為服務標注，以優(yōu)質(zhì) 的服務、嚴格的質(zhì)量控制體系措施為保障，確保向客戶提供最佳的安全技術咨詢服務。 167。 數(shù)據(jù)精準 —— 認真執(zhí)行公司作業(yè)程序，嚴格控制檢測檢驗全過程，確保檢測檢驗數(shù)據(jù)的準確度和可靠性。 檢測人員持證上崗率 100%。 167。 公司有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè) 賄賂。 組織 安徽省昌昊礦山設計研究有限公司是經(jīng)安徽省六安市工商行政管理局注冊登記，具有獨立法人資格的檢測機構。確保滿足明確的或潛在的客戶以及實驗室認可機構的要求。 為保證檢測數(shù)據(jù)的公正性、獨立性和誠實性，公司制 定了相應的管理程序；根據(jù)工作實際，公司對影響檢測質(zhì)量的管理、操作和核查人員規(guī)定了職責、權力，以確保體系正常有效的運行 (質(zhì)量管理體系職能分配表 詳見附錄二 )。公司按照《實驗室資質(zhì)認定評審準則》建立和保持能夠保證其公正性、獨立性并與其檢測活動相適應的文件化管理體系。 公司配備足夠的資源，適應管理體系的要求和滿足檢測工作的需要。 要求與實施 各部門主要職責 辦公室： 辦公室是公司主要管理職能部門，負責公司資源保障的實施與管理，文件、檔案的控制與管理，安