【正文】 SN： HR024 離職面談?dòng)涗? 姓名 入司日期 直接經(jīng)理 面談日期 負(fù)責(zé)人 員 工 意 見(jiàn) 離職的主要原因： 將來(lái)的發(fā)展方向： 對(duì)崗位工作的建議： 對(duì)直接經(jīng)理的建議： 對(duì)公司管理的建議： 簽字： SN： HR025 離職清單 員工姓名 ： _______________ 員工號(hào)碼 ： 離職日期： ______________ 請(qǐng)?jiān)?行政人力資源經(jīng)理簽字 確認(rèn)后按以下順序辦理離職手續(xù)。 行政人力資源部會(huì)組織 新員工培訓(xùn) ，到時(shí)你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€(gè)系統(tǒng)的了解。 Qualification 所 需經(jīng)驗(yàn) 技能 Other requirement 其它要求 (英語(yǔ) 計(jì)算機(jī)等 ) Requested by (Dept. Head) 用人部門(mén)簽字 Date: 日期 審批： ○ 總經(jīng)理 /日期 ○ 部門(mén)經(jīng)理 /日期 ○ HR 經(jīng)理 /日期 SN： HR002 員工內(nèi)部推薦申請(qǐng)表 請(qǐng)將此表附在被推薦候選人簡(jiǎn)歷之后，并同時(shí)提交給行政人力資源部 員工姓名 Name： ___________________________________________ 部門(mén) Dept.： ___________________________________________ 電子 郵件 Email： ___________________________________________ 與候選人的關(guān)系： ___________________________________________ 候選人姓名： ___________________________________________ 候選人的目前所在單位： ___________________________________________ 候選人家庭電話 Home TN： ___________________________________________ 候選人手機(jī)號(hào)碼 Mobile TN： ___________________________________________ 你推薦此候選人應(yīng)聘何職位？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 你因何原因推薦此候選人應(yīng)聘上述職位？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 你認(rèn)為此候選人的強(qiáng)項(xiàng)與弱項(xiàng)是什么？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 員工簽名 日期 _____________________________________________________________________ 人力資源部存檔 _____________________________________________________ 日期 SN： HR003 內(nèi)部空缺職位 職位名稱(chēng)： 所屬部門(mén) /崗位 直接主管 主 要 工 作 職 責(zé) 任職資格要求 學(xué)歷： 年齡 /性別： 外語(yǔ) /電腦能力： 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 性格 /能力 /態(tài)度： 公布日期： 要求上崗日期： 聯(lián)系人及電話： SN： HR004 應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘部門(mén) : 崗位： 填 表 日期 ： 年 月 日 姓名 性別 出生年月 民族 籍貫 出生地 相 政治面貌 入黨團(tuán)時(shí)間 婚否 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 片 學(xué)歷 學(xué)位 健康狀況 工作單位 職業(yè) 所有制性質(zhì) 參加工作 時(shí)間 職稱(chēng) 職務(wù) 家庭地址 身份證號(hào)碼 外語(yǔ)語(yǔ)種及熟練程度 戶(hù)口所在地 應(yīng)聘 □ 報(bào)紙 □ 網(wǎng)上 □ 招聘會(huì) 渠道 □ 內(nèi)部推薦（推薦人： ） □外部推薦（推薦人： ） 起止時(shí)間 工作單位 部門(mén) 職務(wù) 證明人 本 人 主 要 工 作 簡(jiǎn) 歷 起止時(shí)間 院 校 專(zhuān)業(yè) 畢 /結(jié)業(yè) 證明人 學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 情 況 專(zhuān) 長(zhǎng) 及 成 就 特 長(zhǎng) 和 愛(ài) 好 獎(jiǎng) 懲 情 況 愛(ài)人姓名 出生年月 文化程度 家 工作單位 職務(wù) 庭 其 姓名 關(guān)系 出生年月 工 作 單 位 職務(wù) 情 他 況 成 員 住房情況 聯(lián)系電話 備 注 聲明：本人承諾，以上內(nèi)容信息全部屬實(shí)，如有不實(shí)之處，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請(qǐng)仔細(xì)閱讀下面的內(nèi)容： 一、到行政人力資源部報(bào)到 ： 8： 30 你來(lái)到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，由此開(kāi)始了你在公司的第一天。 請(qǐng)接受我及公司全體員工的誠(chéng)摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！ 總經(jīng)理簽字： 日期： SN:HR014 加班審批表 ___________________ __________________ ___________________ 部門(mén)負(fù)責(zé)人 行政 人力資源經(jīng)理 總經(jīng)理 ___________________ __________________ ___________________ 日期 日期 日期 Work Overtime Record 加班申請(qǐng)表 姓名： Name 部門(mén) : Department 職位 : Position 工作地點(diǎn)： Working location Reasons 加班原因： Work Overtime Duration 擬加班時(shí)間 (日期及每天加班時(shí)間 )： 從 ____________日 到 ____________日 每日從 _____________時(shí) 到 _____________時(shí) Total times 加班總工時(shí) :____________________ Comment(說(shuō)明 )： Signature:_______________ SN： HR015＜加班匯總表＞ 在 Excel 文檔內(nèi) SN： HR016 工作評(píng)估表 （由員工原部門(mén)填寫(xiě)） 姓名 部門(mén) 職位 入職時(shí)間 考核時(shí)間 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 評(píng) 語(yǔ) 完成工作質(zhì)量 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 直接經(jīng)理意見(jiàn)（簽字并日期） 工作效率 /能力 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 學(xué)習(xí)能力 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)精神 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 溝通能力 優(yōu) 良 中 差 ? ? ? ? 部門(mén)經(jīng)理 /