【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)檢查。 四、堅(jiān)持邊學(xué)邊改，推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。三、形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。繼續(xù)突出礦領(lǐng)導(dǎo)班子和基層領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)，在前期學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央規(guī)定的必讀書(shū)目，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)一系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)中央、省委省政府關(guān)于應(yīng)對(duì)金融危機(jī)一系列重要政策措施,深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司保增長(zhǎng)工作會(huì)議精神，把思想認(rèn)識(shí)上的收獲轉(zhuǎn)化為落實(shí)“六保六實(shí)現(xiàn)”、推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展的正確思路、實(shí)際能力和辦法舉措。做到三個(gè)結(jié)合：黨員干部受教育與為職工群眾辦實(shí)事相結(jié)合；階段性工作與實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)相結(jié)合；查擺、解決問(wèn)題與安全管理、產(chǎn)能提升、礦區(qū)和諧相結(jié)合。加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的的自覺(jué)性。加強(qiáng)“兩堂一舍”管理，嚴(yán)格考核，以食品衛(wèi)生安全供應(yīng)為基礎(chǔ)，把后勤服務(wù)質(zhì)量提升到一個(gè)新水平，真正讓職工滿意。積極實(shí)施降本增效項(xiàng)目。職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理、安全履職考核等制度要制度化、固定化，形成安全管理的常態(tài)。 這些問(wèn)題，有的是多年積累下來(lái)的老問(wèn)題，有的是創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，導(dǎo)致問(wèn)題存在的原因，既有客觀因素，也有認(rèn)識(shí)不到位、主觀努力不夠造成的。（4）輔業(yè)發(fā)展質(zhì)量不高。只有謀求發(fā)展，才能切實(shí)解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，真正把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為“保安全、提產(chǎn)能、防風(fēng)險(xiǎn)、促和諧”的自覺(jué)行為，努力在促進(jìn)企業(yè)振興發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破，在體制機(jī)制創(chuàng)新上有新措施，在促進(jìn)礦區(qū)和諧上有新成效。在《徐州礦工報(bào)》、《學(xué)習(xí)與宣傳》等上級(jí)報(bào)刊以及徐礦電臺(tái)采用稿件（圖片）或新聞69篇（幅），編發(fā)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)40期，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持深入基層調(diào)研，及時(shí)掌握和解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)職工切身利益。著力加強(qiáng)招投標(biāo)管理及合同管理工作，充分發(fā)揮審計(jì)及效能監(jiān)察作用。認(rèn)真開(kāi)展隱患排查治理。集中教育活動(dòng)的開(kāi)展，提升了本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建水平，也有力促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作。三是積極引導(dǎo)，力求實(shí)效。實(shí)行三級(jí)排查制，即每一個(gè)區(qū)隊(duì)、每一個(gè)班組認(rèn)真查找本單位的不規(guī)范行為，匯總后分別在企務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，并組織職工學(xué)習(xí)討論，讓職工明確哪些是應(yīng)當(dāng)禁止的不規(guī)范行為。掘進(jìn)二區(qū)嚴(yán)格做好七化建設(shè)，即巷道亮化，軌道標(biāo)準(zhǔn)化，巷道標(biāo)志化，設(shè)備整潔化，地坪平整化，管線吊掛上線化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化免檢化，積極為生產(chǎn)創(chuàng)造安全環(huán)境。有序推動(dòng)本部及九里山基地棚戶區(qū)改造。投資15萬(wàn)元修建了休閑長(zhǎng)廊和候車室，安裝了健身器材，并在單身職工宿舍區(qū)鋪設(shè)了300多米長(zhǎng)的彩色地磚。作為黨員干部，必須堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，在工作中樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。因?yàn)椤叭齻€(gè)代表”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了群眾，都是為了更好地代表最廣大人民的根本利益。構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須加快發(fā)展，以豐富的發(fā)展成果為基礎(chǔ)。六是以人才為導(dǎo)向，精心打造高素質(zhì)品牌職工隊(duì)伍。三是以經(jīng)營(yíng)績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理。抓住提高隊(duì)伍素質(zhì)、規(guī)范作業(yè)行為中心環(huán)節(jié)，在堅(jiān)持普遍培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育和強(qiáng)制性安全輪訓(xùn)。企業(yè)管理者要堅(jiān)持以德聚威，以能塑威，以情聚威，以廉生威，時(shí)時(shí)事事起示范作用，只有這樣，才能產(chǎn)生較好的效果。建議集團(tuán)公司幾家大醫(yī)院與礦屬醫(yī)院人員互動(dòng)，經(jīng)常組織專家下到礦區(qū)，開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)，就像援藏一樣，每半年或一年流動(dòng)一次，使全集團(tuán)公司的醫(yī)療資源共享。根據(jù)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)的需求，為其提供人才服務(wù)。另外，物業(yè)公司應(yīng)圍繞外出創(chuàng)收開(kāi)展工作，不斷增加新業(yè)務(wù)的投入，以提高職工工作效率，促進(jìn)整體效益收入。一著不讓抓好治安綜合治理。 　?。ㄈ┌l(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要手段 　　構(gòu)建和諧企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者是主導(dǎo)，工人是主體，而企業(yè)工會(huì)組織作為聯(lián)系職工和經(jīng)營(yíng)者的橋梁和紐帶，其作用是不可替代的，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者樹(shù)立構(gòu)建和諧企業(yè)的科學(xué)管理理念；引導(dǎo)企業(yè)職工積極參與構(gòu)建和諧企業(yè)活動(dòng)。其基本要求，就是要以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，著力發(fā)展社會(huì)事業(yè)、促進(jìn)社會(huì)公平正義；就是要擴(kuò)大公共服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化；就是要理順?lè)峙潢P(guān)系，增加城鄉(xiāng)居民收入，處理好公平和效率的關(guān)系；就是要完善社會(huì)管理，增強(qiáng)社會(huì)創(chuàng)造活力，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持實(shí)施民生工程，全力促進(jìn)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，只有抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，才能不斷增強(qiáng)綜合國(guó)力，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步，提高人民生活水平。 　　構(gòu)建和諧企業(yè)是發(fā)展的需要、競(jìng)爭(zhēng)的需要、生存的需要，它既 指導(dǎo) 長(zhǎng)遠(yuǎn)，又立足現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)階段把職工的養(yǎng)老、醫(yī)療 保險(xiǎn) 作為工會(huì)重點(diǎn)推動(dòng)的工作。四是履行信訪工作責(zé)任和措施，確保礦區(qū)穩(wěn)定和諧。在安全生產(chǎn)上，要狠抓“三違”治理，教育引導(dǎo)管理干部樹(shù)立正確治理“三違”對(duì)做好礦井安全生產(chǎn)的重要意義。要結(jié)合實(shí)際，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，以改善職工住房條件為突破口，全面改善礦區(qū)的生活設(shè)施。二、 統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，促進(jìn)和諧管理的有效性企業(yè)的和諧管理，是一種以和諧思想為核心，融價(jià)值取向、思想觀念、社會(huì)風(fēng)尚、行為規(guī)范、制度體制、執(zhí)行效果于一體的企業(yè)管理新機(jī)制。積極探索建立“兩型三化”礦井評(píng)估體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境安全程度，使安全管理機(jī)制更加科學(xué)、合理、嚴(yán)密，更具針對(duì)性和可操作性。要把走出去發(fā)展擺在事關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、事關(guān)職工經(jīng)濟(jì)收入的高度來(lái)充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決擯棄畏手畏腳、小成即滿、坐井觀天的思想觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，錘煉隊(duì)伍品質(zhì)，樹(shù)立品牌形象，讓創(chuàng)業(yè)發(fā)展成為職工思想和行動(dòng)的主流。對(duì)在技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及先進(jìn)技術(shù)消化吸收和創(chuàng)新方面做出突出貢獻(xiàn)的科技人員實(shí)行重獎(jiǎng)。切實(shí)落實(shí)好引進(jìn)人才、激勵(lì)人才的各項(xiàng)政策，筑造溫馨家園，營(yíng)造良好環(huán)境。牢記職工利益無(wú)小事，進(jìn)一步抓好信訪穩(wěn)定工作，堅(jiān)持以法治訪，健全超前預(yù)警體系，變職工上訪為動(dòng)態(tài)下訪，引導(dǎo)職工有話好好說(shuō)，有事依法辦，切實(shí)把各類問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。要解決好這些矛盾和問(wèn)題，有效抵御各種風(fēng)險(xiǎn)，力量之源在于廣大人民群眾。要提高職工群眾的生活水平，必須堅(jiān)持“兩手抓”的方針。我礦用于職工生活福利等方面的投資將達(dá)到1000萬(wàn)元。另外，組織開(kāi)展了百名黨員義務(wù)勞動(dòng)。二是工友互查“面對(duì)面”，以“誠(chéng)”為重。對(duì)基層單位上報(bào)的整改方案實(shí)行分級(jí)審查把關(guān)。當(dāng)然，這些成績(jī)還只是初步的。全礦在崗職工人均收入預(yù)計(jì)達(dá)到18353元，同比增漲1030元，％。此外，運(yùn)搬、皮帶、通風(fēng)等單位也較好地完成了礦黨政安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。面對(duì)金融危機(jī)，搶抓集團(tuán)公司非煤產(chǎn)品整合時(shí)機(jī)，擴(kuò)大主導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，拓寬內(nèi)部市場(chǎng)。切實(shí)做好扶貧幫困送溫暖工作，上半年，累計(jì)發(fā)放各類救濟(jì)金、保障了弱勢(shì)群體的根本利益。五是民生工程落實(shí)到位，提升幸福指數(shù)。同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展還存在許多深層次的矛盾和問(wèn)題，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況，有很多突出問(wèn)題需要不斷研究解決。工作的超前意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)還需要進(jìn)一步提高。密切聯(lián)系群眾還不夠，對(duì)來(lái)自基層單位對(duì)于發(fā)展的強(qiáng)烈愿望引導(dǎo)不夠，對(duì)職工深化改革期望的回應(yīng)有時(shí)還不夠及時(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)組織，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。在集中力量抓好本部產(chǎn)能提升的基礎(chǔ)上，充分考慮安全性、效益性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，適時(shí)承攬成建制的煤炭生產(chǎn)項(xiàng)目，力求實(shí)效。扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系、創(chuàng)業(yè)發(fā)展與職工利益的關(guān)系、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系、創(chuàng)新發(fā)展與黨建工作的關(guān)系。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求檢查自身存在的不足，撰寫(xiě)個(gè)人發(fā)言材料，切實(shí)做到問(wèn)題找得不準(zhǔn)不上會(huì)、原因分析不透不上會(huì)、整改措施不實(shí)不上會(huì)、努力方向不明不上會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告由集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)初審，6月上旬分別報(bào)集團(tuán)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和集團(tuán)公司聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)。針對(duì)查找出來(lái)的深層次問(wèn)題完善制度，增強(qiáng)制度的剛性約束和可操作性，防止過(guò)于原則和一般化的重申。三河尖煤礦黨委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分。重視謀劃制度建設(shè)。（4）寫(xiě)清楚提出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際和分管工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛聽(tīng)取基層單位黨員、干部、職工、民主人士、離退休職工代表的意見(jiàn)和建議，吸收民生民意征集活動(dòng)的成果，集中歸納梳理職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。深化民主管理，積極改善民生，建立更加有效的利益聯(lián)動(dòng)機(jī)制和矛盾調(diào)處機(jī)制，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定。完善職工利益的表達(dá)機(jī)制、溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制，使黨委成為各種利益整合協(xié)調(diào)的平臺(tái)，使廣大職工共同享受發(fā)展成果。積極改善民生，深化民主管理，持續(xù)推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。繼續(xù)推行煤炭銷售“一站式”服務(wù)，加強(qiáng)煤炭產(chǎn)品的采制化管理，確保質(zhì)級(jí)相符，打造特色品牌，提高企業(yè)知名度，確保完成年度煤炭營(yíng)銷任務(wù)，爭(zhēng)取效益的最大化。要優(yōu)化布局，細(xì)化設(shè)計(jì)，杜絕無(wú)效進(jìn)尺，減少資金投入，穩(wěn)定煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量。對(duì)于創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性的認(rèn)識(shí)不夠，投入精力還不足；注重對(duì)解決當(dāng)前問(wèn)題的技術(shù)研究，對(duì)影響企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù)創(chuàng)新的涉足不多?？萍紕?chuàng)新水平有待進(jìn)一步提高。要進(jìn)一步發(fā)揮好對(duì)重大問(wèn)題決策的參與作用，把黨的方針政策通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力；進(jìn)一步發(fā)揮好對(duì)黨員干部以及其他人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用，把黨的紀(jì)律通過(guò)企業(yè)規(guī)章制度及行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力；進(jìn)一步發(fā)揮好對(duì)廣大黨員的教育引導(dǎo)作用，把黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)塑造先進(jìn)典型轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動(dòng)力；進(jìn)一步發(fā)揮好對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的理想信念通過(guò)企業(yè)價(jià)值理念建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。將破解礦井發(fā)展難題、提高科學(xué)發(fā)展能力作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的落腳點(diǎn)，圍繞查擺解決影響和制約礦井發(fā)展的突出問(wèn)題，制定了調(diào)研課題開(kāi)展調(diào)查研究，尋找破解對(duì)策，確保礦井穩(wěn)定發(fā)展。不斷加快惠民工程進(jìn)度。實(shí)業(yè)公司圍繞保增長(zhǎng)目標(biāo)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，以品牌拓市場(chǎng)，以質(zhì)量求發(fā)展，夯實(shí)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。準(zhǔn)備工區(qū)直面困難、強(qiáng)化管理、服從大局、精心組織，在總調(diào)的統(tǒng)一安排及有關(guān)單位的積極配合下，如期完成了74273174372207317工作面安裝及7427417427311工作面拆除任務(wù)，保證了工作面的正常接續(xù)。上半年，％；完成綜合進(jìn)尺6869米，；，；。各級(jí)管理人員從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、建設(shè)平安和諧礦區(qū)的高度出發(fā)，從思想認(rèn)識(shí)上堅(jiān)持做到把自己管理的區(qū)隊(duì)創(chuàng)建成一個(gè)無(wú)工傷區(qū)隊(duì)，保證每一名職工都能平平安安上班，安安全全回家，使職工隊(duì)伍的安全能力滿足企業(yè)發(fā)展的需要。　 （三）明確落實(shí)責(zé)任，問(wèn)題整改階段穩(wěn)妥推進(jìn)一是結(jié)合實(shí)際，制定方案。一是自我檢查“實(shí)打?qū)崱?，以“深”為主。開(kāi)展了礦領(lǐng)導(dǎo)“1+1結(jié)對(duì)幫扶”和困難職工救濟(jì)金發(fā)放活動(dòng)，把黨和組織的溫暖送到了困難職工的心坎上。九是年內(nèi)將職工平均工資增長(zhǎng)15%，千方百計(jì)提高職工收入。我們的黨來(lái)自于人民，植根于群眾，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更是我們民族復(fù)興的根本所在。那么，共產(chǎn)黨依靠誰(shuí)來(lái)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化？人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是現(xiàn)代化建設(shè)的主體，改革需要人民群眾來(lái)支持，發(fā)展需要人民群眾來(lái)推動(dòng)，穩(wěn)定需要人民群眾來(lái)維護(hù)。要高度關(guān)注弱勢(shì)群體，逐步解決歷史福利欠帳，最大可能地為職工群眾創(chuàng)造福祉，真正讓職工群眾感受到加快企業(yè)發(fā)展的好處，享受到創(chuàng)建和諧礦區(qū)帶來(lái)的實(shí)惠，從而積極投身到創(chuàng)業(yè)發(fā)展之中，更高質(zhì)量地創(chuàng)建和諧礦區(qū)。在吸引人才方面，要以更加開(kāi)放的胸襟聚才引才，不求所有，但求所用。四是以科技為先導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。要把走出去創(chuàng)業(yè)發(fā)展、引進(jìn)來(lái)招商引資作為貫穿全年工作的主線，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)突破”。要牢固樹(shù)立“科技興安、裝備保安、無(wú)人則安”理念。同時(shí)，也有煤炭行業(yè)存在著急需解決的問(wèn)題，如礦區(qū)多數(shù)地處偏僻，信息閉塞，交通不便。同時(shí)，建議集團(tuán)公司采取多種形式優(yōu)先招聘本公司職工大中專畢業(yè)的子女。堅(jiān)持不懈地抓好生產(chǎn)上的不安全因素。三是開(kāi)展綜合治理專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各種不法行為。通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，把職工的學(xué)習(xí)觀念融入思想、工作、生活的方方面面，成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。　?。ㄒ唬┐_立和諧理念是構(gòu)建和諧企業(yè)的先決條件 　　如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有構(gòu)建和諧企業(yè)的想法，那么一切都無(wú)從談起，但應(yīng)該看到，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大， 市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，職工隊(duì)伍、特別是農(nóng)民工隊(duì)伍的急劇擴(kuò)張， 社會(huì) 發(fā)展到一定時(shí)期矛盾的主要方面等，都要求經(jīng)營(yíng)者不斷地審時(shí)度勢(shì)，一個(gè)只攫取利益而不顧工人生存溫飽的企業(yè)，必定是個(gè)失敗的企業(yè)，存留時(shí)間也不會(huì)太長(zhǎng)。體現(xiàn)了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求?！吧鐣?huì)主義的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會(huì)的要求。一是把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為工會(huì)創(chuàng)建工作的落腳點(diǎn)。二是扎實(shí)推進(jìn)平安礦區(qū)建設(shè)。持之以恒地抓好礦井熱害環(huán)境治理。統(tǒng)一為待業(yè)子女換發(fā)《失業(yè)證》，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入手續(xù)并軌。總之，只要認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng)新，積極探索礦區(qū)和諧發(fā)展的新路子新方法，善于解決矛盾點(diǎn)，就能迎來(lái)和諧礦區(qū)發(fā)展美好的明天。堅(jiān)持治理與保護(hù)并重，建設(shè)優(yōu)美舒適的人居環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處；建設(shè)富有特色的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保礦區(qū)和諧平安。以績(jī)效考核為核心，優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，簡(jiǎn)化層次，規(guī)范運(yùn)作。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建。創(chuàng)造更加豐厚的物質(zhì)成果，保持企業(yè)和諧發(fā)展態(tài)勢(shì)。江澤民同志在深刻總結(jié)歷史的興亡教訓(xùn)后曾諄諄告誡我們：歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，一個(gè)政權(quán)也好，一個(gè)政黨也好，其前途與命運(yùn)最終取決于人心的向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然跨臺(tái)。對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)講，要保持和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，就應(yīng)當(dāng)與群眾建立起緊密的“魚(yú)水”關(guān)系。五是改造了副井梯子間工程，消除了一大安全隱患。為確保十項(xiàng)民生工程按質(zhì)按量完成，該礦還分別制定了實(shí)施方案和計(jì)劃，10位礦領(lǐng)導(dǎo)每人主要負(fù)責(zé)完成一件，嚴(yán)格推行干部問(wèn)責(zé)管理，列入領(lǐng)導(dǎo)履職考核范疇，作為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀考評(píng)的一項(xiàng)硬指標(biāo)，組織科、紀(jì)委等職能部門跟蹤工程進(jìn)展情況，確保把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，切實(shí)讓科學(xué)發(fā)展成果惠及廣大職工群眾。物業(yè)公司建立了“生活110”，隨時(shí)解決職工的日常生活問(wèn)題。五是聞過(guò)則改，行動(dòng)迅速。掘進(jìn)