縣部門預算改革工作總結(專業(yè)版)
【正文】 將部門預算改革與財政其他各項改革結合起來，推進財政整體改革從形式上逐漸向科學管理、提高財政資金效益等實質內容轉變?！ ∷氖欠ǘㄖС龉芾黼y。對單位基礎信息設置、單位基礎信息主要內容收支項目類別、預算優(yōu)先安排順序、部門預算報表、部門預算編制軟件進行統(tǒng)一，做到 “六統(tǒng)一”。四是推行使用國有資產管理軟件，對全縣所有預算單位進行了培訓，加強國有資產的賬務管理，積極探索資產管理與預算管理的有效結合。二是召開縣級部門預算動員大會，布置部門預算改革及09年部門預算編制工作，讓部門和單位統(tǒng)一思想、達成共識，共同推進部門預算改革工作。我縣首先成立了縣部門預算改革工作領導小組，由縣長親自擔任領導小組組長，協(xié)管財政的常務副縣長擔任副組長、紀委、財政、組織、人事、審計等部門負責人擔任領導小組成員，辦公室設在財政局，具體負責改革的各項工作。在健全領導機構的基礎上，利用各種會議、培訓等多種形式，對我縣行政事業(yè)單位進行宣傳動員，讓社會各界了解、理解、支持和配合改革工作，溝通思想，達成共識，提高單位對部門預算改革重要性和必要性的認識，保證了部門預算改革的順利實施。三是組織各單位培訓，先后舉辦了兩期培訓班對全縣105個部門、單位及11鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了部門預算改革的政策規(guī)定、編制內容、方法，部門預算“E”軟件的業(yè)務培訓。五是推進以信息化為主的金財工程，加強硬件設施投入，目前機房建設已全部完畢，并通過省級驗收，為全面提升部門預算改革質量提供硬件及技術保證。要求各部門將其單位工作任務、收支基數、政策依據、計算口徑、相關報表按照統(tǒng)一格式進行上報。部門預算編制采取的零基預算辦法，單位所有各項支出均根據當年部門所擔負的社會公共職能業(yè)務量大小和財供人員狀況來確定的，所以支出項目間有增有減，有保有壓。首先要加快國庫集中支付改革進程，不斷擴大國庫直接支付范圍，并將國庫執(zhí)行結果信息作為調整定員定額和項目支出測算的重要參考依據?！ ∷氖桥涮灼渌母锎胧９媒涃M定額標準定得過高，財力不足，定得過低又無法滿足大部分單位的基本需求，造成實際執(zhí)行中追加過多，影響了部門預算執(zhí)行的嚴肅性。要求凡是到不了具體項目的資金不能立項，項目之間原則上不能隨意調劑，這就增強了部門的責任意識。三是積極開展非稅收入征管改革，建立了電子信息化平臺，為編制綜合財政預算提供基礎條件。改變了原公用經費定額偏低、造成公用經費擠占項目經費的現象。因部門預算改革既是一件好事，同時也是一件難事，要順利實行部門預算改革，必須靠領導的高度重視和強力推動，需要各部門單位的理解和支持?！ 。ǘ┱J真準備，夯實部門預算改革工作基礎。同時派專人深入重點
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