20xx年公司人力資源部年終工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 我公司計(jì)劃分步完成這部分人的參保工作。多參加南京本地的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，建立一定的人才儲(chǔ)備。 總而言之，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下， 2020 年人力資源部各項(xiàng)工作得以有序開(kāi)展，并取得了一定的進(jìn)步，在制度建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)上取得了一些成果。2020 年公司人力資源部年終工作總結(jié)及 2020 年工作計(jì)劃 在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持和悉心幫助下，人力資源部各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展， 2020 年人力資源部主要工作總結(jié)為以下幾個(gè)方面： 一、修訂和通過(guò)各項(xiàng)人事規(guī)章制度 2020 年新的宏觀政策環(huán)境對(duì)公司在規(guī)章制度方面的要求進(jìn)一步提高，完善的勞動(dòng)人事規(guī)章制度已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的必備條件，也是企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要手段。但是，由于本人下半年才接手人力資源部的工作，很多方面的信息還未能全面掌握，因此在實(shí)際工作中，還 有很多不足之處，需要改進(jìn)和提高。 給各地區(qū)經(jīng)理進(jìn)行一次關(guān)于 招聘、人員甄選方面的培訓(xùn)，提高他們篩選人才的技能。 2020 年計(jì)劃對(duì)于要求參加社保的中級(jí)以上代表，給予辦理社保，對(duì)于愿意在工作或戶口所在地自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的中級(jí)以上代表，公司按崗位級(jí)別給予一定數(shù)額的報(bào)銷，爭(zhēng)取 2020 年讓銷售隊(duì)伍里中級(jí)代表以上全部參加社保， 2020 年再根據(jù)情況按照崗位級(jí)別或地區(qū)制定參保計(jì)劃?？紤]到公司的實(shí)際情況和承受能力，以及現(xiàn)有的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，政府部門(mén)對(duì)社保工作采取的不舉報(bào)、不處理的實(shí)際政策尺度。 同時(shí)拓展更多的招聘渠道，廣泛建立與各地大專院校、職業(yè)學(xué)校的聯(lián)系，在有用人需求的時(shí)候，可以直接到各地院校去招聘。每月按時(shí)辦理社保關(guān)系、檔案遷入遷出、公積金繳納等工作。公司原有的一些人事方面的規(guī)章制度不夠健全，而且已經(jīng)不符合新的《勞動(dòng)
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