【正文】 級(jí)別第一一四章、 人力資源部門根據(jù)新員工調(diào)入前的外部職稱、學(xué)歷等設(shè)定調(diào)入后的崗位級(jí)別。第一〇四章、 機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì)使公司的利益受到嚴(yán)重?fù)p害，其范圍包括：第1章、 公司股東、董事會(huì)資料，會(huì)議記錄、紀(jì)要、保密期間內(nèi)的重要決定事項(xiàng)；第2章、 公司中層以上員工任職考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查未公布的人事任免獎(jiǎng)懲決定；第3章、 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃具體細(xì)則及其實(shí)施方案；第4章、 公司的年度工作總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)算決算報(bào)告，繳納稅款、營銷報(bào)表和各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表；第5章、 公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)資料，貨源情報(bào)，供應(yīng)商資訊調(diào)研資料；第6章、 公司開發(fā)設(shè)計(jì)資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況；第7章、 公司與同行對(duì)手的競爭情況對(duì)比、競爭策略、計(jì)劃。利益第九二章、 員工在經(jīng)營管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。第七九章、 自覺協(xié)助保衛(wèi)經(jīng)警人員工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。第六三章、 保持辦公室及走廊地面潔凈，痰入盂，紙入簍，不亂仍瓜皮紙屑。第二二章、 熱情待客，服務(wù)周到，樹立公司良好形象。第五章、 在核實(shí)完您的資料后，人力資源部門將向您發(fā)放《XX員工手冊(cè)》，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀，妥善保管。第一〇章、 再一次對(duì)您加盟XX表示熱烈歡迎，希望您在今后的工作中順利！員工基本準(zhǔn)則員工行為規(guī)范員工守則第一一章、 熱愛祖國，熱愛人民，熱愛XX，敬業(yè)愛崗。第二七章、 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，利于健康，促進(jìn)工作。第六八章、 辦公桌玻璃板下建議壓放規(guī)章制度和常用信息，不得壓放生活照片和明星照片及涉密材料。第八四章、 員工的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)公司利益、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。第九五章、 員工不得用公款購買各種俱樂部會(huì)員卡或供自己從事個(gè)人消費(fèi)。第一〇九章、 接受咨詢的部門應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。第一一八章、 員工開發(fā)主要通過正規(guī)培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、工作實(shí)踐以及開發(fā)性人際關(guān)系的建立四種實(shí)現(xiàn)方法。第3章、 營銷職系：適用于市場(chǎng)銷售工作的員工。包括：第1章、 過于頻繁或奢華的宴請(qǐng)及娛樂活動(dòng)；第2章、 設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；第3章、 邀請(qǐng)方的目的明顯是為了從我方取得不適當(dāng)利益的活動(dòng)。特別禁止超越業(yè)務(wù)范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務(wù)。第七四章、 牢記安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定。第三三章、 女員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須將頭發(fā)扎好、盤起，不許穿高跟鞋。第一七章、 加強(qiáng)修養(yǎng)，倡導(dǎo)文明，宣導(dǎo)貫徹企業(yè)精神。 中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖股份公司組織結(jié)構(gòu)圖新員工入職來公司的第一天第一章、 接到錄取通知后，請(qǐng)您在指定日期到公司人力資源部門報(bào)到，填寫《新員工報(bào)到登記表》；如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。第一六章、 助人為樂，敬老愛幼，整潔衛(wèi)生，注重儀表。第三二章、 不許在廠區(qū)內(nèi)穿短褲和背心，不許光膀子，穿拖鞋或趿拉鞋。安全工作第七三章、 員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)和安全銷售工作的重要性，確保在安全、文明的環(huán)境中進(jìn)行生產(chǎn)。