【正文】 在試用期結(jié)束后，保安隊(duì)長(zhǎng)要對(duì)該保安人員進(jìn)行全面的系統(tǒng)評(píng)估，并上報(bào)公司行政部審核，方可予以正式轉(zhuǎn)正錄用和調(diào)整薪資。 公司內(nèi)部所有的文件檔案統(tǒng)一歸口由行政部負(fù)責(zé)存檔和管理。對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的， 允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好。 尊重員工，禁止搜身和侮辱。 十、職工宿舍管理制度 講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，不準(zhǔn)在屋前屋后大小便。 保管專(zhuān)遞信件、報(bào)紙等，無(wú)關(guān)人員不得隨便拆閱。 建立班前班后碰頭會(huì)，班前 安排布置生產(chǎn)任務(wù)，班后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 節(jié)約用電、用水 ，遵守衛(wèi)生制度，保持廠區(qū)環(huán)境清潔。 試用期符合本公司招工條件，必須簽訂勞動(dòng)合同，合同依法簽訂后，即具有法律約束力。 努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。 積極為公司事業(yè)著想，有技術(shù)革新，創(chuàng)造發(fā)明，成績(jī)顯著的，公司對(duì)其實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，易燃易爆物品，專(zhuān)場(chǎng)堆放，專(zhuān)人保管。 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)崗位責(zé)任制，物料、電源開(kāi)關(guān)、工具等誰(shuí)用誰(shuí)管。 不買(mǎi)腐爛、變質(zhì)、蟲(chóng)蛀、鼠咬、蚊叮、有毒不衛(wèi)生食物。 加強(qiáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相支持幫助，不準(zhǔn)拉宗派小團(tuán)體、男、女派別。 服從分配，按時(shí)接送有關(guān)人員及物料，不準(zhǔn)為難勒索他人錢(qián)財(cái)。 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天； B、 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天 ； C、 女職工晚育（比法定婚齡推遲 4 年以上初育），產(chǎn)假在 90 天的基礎(chǔ)上增加 30 天 ， 難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假 15 天 ； D、 女職工懷孕 2 個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的，給予 15 天的產(chǎn)假； E、2 個(gè)月以上不滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，給予 30 天的產(chǎn)假； F、 懷孕滿(mǎn) 4 個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，給予 42 天產(chǎn)假 ； G、 （男職工陪產(chǎn)假 10 天。 凡正式發(fā)放的各類(lèi)文件，各部 門(mén)負(fù)責(zé)人第一時(shí)間要組織部屬人員進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)文件規(guī)定與要求。 保安人員衣服、領(lǐng)帶、袖章、領(lǐng)花、腰帶、帽子等均要保持完整，不得出現(xiàn)丟失現(xiàn)象，否則將按實(shí)際購(gòu)買(mǎi)金額予以賠償，由于時(shí)間關(guān)系而造成自然磨損或陳舊的，將由公司負(fù)責(zé)及時(shí)更換。 保安隊(duì)長(zhǎng)日常工作開(kāi)展直接隸屬公司行政部歸口管理。 一、 上班作息時(shí)間 ： 早班上班： 8： 00 至 11： 30 下午上班： 13： 00 至 17： 30 二、 注意事項(xiàng) ： A、 一周為 5 天工作日，星期 六、 天為休息日； B、一天為 8小時(shí)工作時(shí)間，加班必須經(jīng)職工本人同意，并支付相應(yīng)的加班工資； C、 考勤卡上要寫(xiě)清楚姓名、車(chē)間和月份。 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下： 員工推薦、本人自薦或單位提名； 監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān) 察部門(mén)會(huì)同勞動(dòng)人事部審核； 董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，其中，屬董事會(huì)聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì) 審核，董事會(huì)批準(zhǔn)。 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 每日做好各房間檢查，擺放是否整齊清潔，不合格的做好記錄，要求改進(jìn)。 九、 清潔打掃人員制度 勤打掃、勤整理、勤洗刷，保持廠房?jī)?nèi)環(huán)境潔化。 及時(shí)檢查物料安全，防止蟲(chóng)蛀、鼠咬、霉變、變質(zhì)、盜竊。 人人關(guān)注公共衛(wèi)生，共同監(jiān)督，共創(chuàng)美好環(huán)境。 按時(shí)上下班，不曠工、不遲到、不早退、不隨便進(jìn)出廠區(qū)。 尊重地方風(fēng)俗，講究精神文明，反對(duì)岐視，反對(duì)地方宗派小集團(tuán)主義。 堅(jiān)持原則、扶植正氣、抵制歪風(fēng)、敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)。 三、 勞動(dòng)紀(jì)律 進(jìn)出廠區(qū)，佩戴員工證，無(wú)證者不準(zhǔn)隨便進(jìn)出廠區(qū)。 嚴(yán)禁果皮食品帶入生產(chǎn)場(chǎng)地，嚴(yán)禁往窗外扔任何廢物，嚴(yán)禁隨地吐痰