成城鞋材公司員工管理手冊(cè)(規(guī)章制度)(存儲(chǔ)版)
【正文】 需提前兩天申請(qǐng)。 文本格式必須統(tǒng)一，不得隨意制訂。 十七、 保安管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，正常有序地維持樹(shù)立良好的企業(yè)窗口形象，嚴(yán)格按照有章必依，按章值勤的要求和誠(chéng)信、文 明、自律、公平的目標(biāo)，建立一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的保安隊(duì)伍，特制訂本管理制度。 在職保安人員，凡有重大重情需要請(qǐng)假時(shí)，須逐級(jí)向公司提交有關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)同意和臨時(shí)調(diào)整班次后方可予以準(zhǔn)假。 。 三、 人員管理 公司所有保安，自入廠之日起要與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同（合同期內(nèi)包含試用期一個(gè)月），在合同期內(nèi)，非重大原因一律不得終止勞動(dòng)關(guān)系。 文件分類，由外來(lái)下發(fā)的文件，統(tǒng)稱外來(lái)文件，由公司內(nèi)部發(fā)往各部門(mén)的文件統(tǒng)稱為規(guī)范性文件，一般的通知通告或臨時(shí)性的文本將不作存檔和保留。 十六、文件管理 發(fā)放 制度 為了規(guī) 范 公司內(nèi)部文本管理，統(tǒng)一文本格式、字體和文本編號(hào)，達(dá)到內(nèi)部所有文本有起草、編號(hào)、審批程序及發(fā)放部門(mén)，以便隨時(shí)查找文本資訊和 文本存檔管理，綜合體現(xiàn)公司文本形象，特制訂本管理制度。 工傷假 ：?jiǎn)T工在工傷期間依法享有薪資及福利。 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。 堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或 獲得其他專業(yè) 證書(shū)。 一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)安全事故。 運(yùn)輸貨物，裝載安全，防止丟失。 員工私 自進(jìn)入宿舍，拿實(shí)物進(jìn)入，要做好檢查登記，防止錯(cuò)拿他人衣物。 嚴(yán)禁小偷小摸，亂拿、亂翻他人衣物。 對(duì)不遵守衛(wèi)生守則，隨地大小便，亂扔垃圾者進(jìn)行警告。 保證飯菜衛(wèi)生，品種多樣，充分滿足廣大職工需求。 物料出廠，憑出門(mén)單，對(duì)可疑的物品，要檢查或報(bào)告辦公室處理。 執(zhí)行入庫(kù)物料制度，物料進(jìn)出庫(kù)要有憑有據(jù)可查，及時(shí)登記，建立賬物、賬表、物證相符。 服從車間管理安排，不允許吵鬧，有事下班后再溝通。 建立物品 保管制度，嚴(yán)防盜竅。 消防器具不許亂挪亂放，保證消防安全。 1 勞動(dòng)工資評(píng)定，根據(jù)操作熟練度、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)特長(zhǎng)、工期工齡為基礎(chǔ)，對(duì)于特殊 貢獻(xiàn)者，評(píng)定特殊工資等級(jí)。 錄用的員工，分試用期和訓(xùn)練期，試用期為 7 個(gè)工作日，試用期按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，訓(xùn)練期視技術(shù)程度評(píng)定工資等級(jí)，按時(shí)計(jì)算。 講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、文明生產(chǎn)、積極完成生產(chǎn)任務(wù)。 團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助、勤儉節(jié)約、愛(ài)惜公物。 年滿十八周歲，身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)勞動(dòng)，自愿在本公司就業(yè)，憑有效身份證和相關(guān)證件方可進(jìn)行錄取。 辭退或解除勞動(dòng)合同，雙方違反合同之規(guī)定的一方，應(yīng)賠償損失，根據(jù)情節(jié)輕 重，會(huì) 同工會(huì)研究決定。 生產(chǎn)場(chǎng)區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁吸煙，吃零食，講究衛(wèi)生。 防火器材，及時(shí)檢查，專人負(fù)責(zé)，固定貯放，無(wú)關(guān)人員，嚴(yán)禁運(yùn)用。 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，保護(hù)產(chǎn)品衛(wèi)生美觀。 六、 倉(cāng)庫(kù)保管制度 倉(cāng)庫(kù)物料擺放要整齊，分品種、規(guī)格、輕、重、大、小，對(duì)易燃物品專地堆放。 生產(chǎn)車間、不準(zhǔn)會(huì)客，特殊緊要事情要報(bào)辦公室允許后方可進(jìn)行。 食用物品要洗凈清毒，防止傳染疾病。 加強(qiáng)公共廁所管理，保持廁所清潔衛(wèi)生，對(duì)濫用衛(wèi)生紙，堵塞廁所管道，按規(guī)定處理。 不準(zhǔn)亂闖女職工房間及欺負(fù)女職工，要保護(hù)婦女權(quán)益。 對(duì)于生病員工要求請(qǐng)假去醫(yī)院檢查，并做好登記。 運(yùn)、送物料，辦理手續(xù)清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用。 獎(jiǎng)勵(lì) 公
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1