成城鞋材公司員工管理手冊(規(guī)章制度)-展示頁
2025-06-14 08:04本頁面
【正文】 械設備，無關人員不得亂開使用。 消防器具不許亂挪亂放，保證消防安全。 特殊工種崗位要佩戴防毒面具、手套、耳塞，禁止穿拖鞋。 按時上下班，不曠工、不遲到、不早退、不隨便進出廠區(qū)。 1 未經請假或辦理解除勞動合同手續(xù)，涉及到公司機密人員，擅自離職、跳廠等要賠償 因此對公司造成的經濟損失。 1 勞動工資評定，根據操作熟練度、勞動態(tài)度、技術特長、工期工齡為基礎，對于特殊 貢獻者，評定特殊工資等級。 積極為公司事業(yè)著想，有技術革新，創(chuàng)造發(fā)明，成績顯著的，公司對其實行獎勵。 遇生產任務繁忙時，根據自愿原則，在勞動法范圍內，延長勞動時間，按加班加點支付工資，對法定假日的工資，按基本工資百分之三百支付。 遵守本公司規(guī)章制度，完成勞動任務，保守公司商務技術規(guī)定的秘密。 錄用的員工，分試用期和訓練期，試用期為 7 個工作日，試用期按最低工資標準計算，訓練期視技術程度評定工資等級，按時計算。 二、 勞動工資及人事管理制度 根據中華人民共和國勞動法，結合本公司具體事項，特制定本制度。 尊重地方風俗，講究精神文明，反對岐視，反對地方宗派小集團主義。 不賭博、不酗酒、不嫖娼、不聚眾鬧事。 講究衛(wèi)生、保護環(huán)境、文明生產、積極完成生產任務。 努力學習科學文化技術，不斷提高專業(yè)知識水平。 溫州成城鞋材 有限公司 作業(yè)指導書 封面 文件編號： WI/CC002 第 A 版，第 0 次修改 實施日期： 20xx/11/01 共 12 頁 規(guī)章制度匯編 編 制： 批 準： 受控狀態(tài)： 使用部門： 分 發(fā) 號： 20xx 年 11 月 01 日發(fā)布 20xx 年 11 月 01 日實施 一、 員工守則 熱受黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛本職工作。 遵守國家各項政策法令、遵守公司規(guī)章制度。 團結友愛、互相幫助、勤儉節(jié)約、愛惜公物。 安全生產、嚴肅紀律、服從分配、堅守崗位。 堅持原則、扶植正氣、抵制歪風、敢于同壞人壞事作斗爭。 遵守勞動紀律、按時上下班、不遲到、不早退、不曠工、不怠工、嚴肅 請假制度。 年滿十八周歲，身體健康，遵紀守法，熱愛勞動，自愿在本公司就業(yè)，憑有效身份證和相關證件方可進行錄取。 試用期符合本公司招工條件，必須簽訂勞動合同，合同依法簽訂后，即具有法律約束力。 解除或提前終止勞動合同 ，均按照勞動合同法之規(guī)定執(zhí) 行，勞動者對公司的 勞動制度或解除勞動合同不服者，可向本公司工會提出異議，對工會處理不服者可向上級工會或勞動部門提出，并可依法律程序向人民法院上訴。 操作人員違反勞動操作規(guī)程，凡不屬本崗位職責，玩忽職守，造成損失或人身事故的，要承擔主要責任。 辭退或解除勞動合同，雙方違反合同之規(guī)定的一方，應賠償損失，根據情節(jié)輕 重，會 同工會研究決定。 1 工資發(fā)放的時間規(guī)定，在月終結算，月后 30 號左右發(fā)放。 三、 勞動紀律 進出廠區(qū)，佩戴員工證，無證者不準隨便進出廠區(qū)。 服從指揮，積極完成生產任務，爭做先進、文明員工。 生產場區(qū)內，嚴禁吸煙，吃零食，講究衛(wèi)生。 節(jié)約用電、用水 ，遵守衛(wèi)生制度，保持廠區(qū)環(huán)境清潔。 常用工具自行
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1