《成城鞋材公司員工管理手冊(規(guī)章制度)》(文件)
【正文】 人衣物。 每日做好各房間檢查，擺放是否整齊清潔，不合格的做好記錄，要求改進(jìn)。 員工私 自進(jìn)入宿舍，拿實物進(jìn)入，要做好檢查登記，防止錯拿他人衣物。 愛護(hù)車輛，勤洗刷、勤裝飾，保持車輛美觀整潔。 運輸貨物，裝載安全，防止丟失。 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。 一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、廉潔奉公，全年無出現(xiàn)安全事故。 維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。 堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或 獲得其他專業(yè) 證書。 獎勵程序如下： 員工推薦、本人自薦或單位提名； 監(jiān)察委員會或監(jiān) 察部門會同勞動人事部審核； 董事會或總經(jīng)理批準(zhǔn)，其中，屬董事會聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察委員會 審核，董事會批準(zhǔn)。 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 喪假： 直系親屬死亡 ， 給予喪假 3 天，旁系給予一天，喪假期間工資照常發(fā)放。 工傷假 ：員工在工傷期間依法享有薪資及福利。 一、 上班作息時間 ： 早班上班： 8： 00 至 11： 30 下午上班： 13： 00 至 17： 30 二、 注意事項 ： A、 一周為 5 天工作日，星期 六、 天為休息日； B、一天為 8小時工作時間，加班必須經(jīng)職工本人同意，并支付相應(yīng)的加班工資； C、 考勤卡上要寫清楚姓名、車間和月份。 十六、文件管理 發(fā)放 制度 為了規(guī) 范 公司內(nèi)部文本管理，統(tǒng)一文本格式、字體和文本編號，達(dá)到內(nèi)部所有文本有起草、編號、審批程序及發(fā)放部門，以便隨時查找文本資訊和 文本存檔管理，綜合體現(xiàn)公司文本形象，特制訂本管理制度。 公司內(nèi)部所有有編號的文件，各部門、車間必須妥善保管，不得亂扔亂丟。 文件分類，由外來下發(fā)的文件，統(tǒng)稱外來文件，由公司內(nèi)部發(fā)往各部門的文件統(tǒng)稱為規(guī)范性文件，一般的通知通告或臨時性的文本將不作存檔和保留。 保安隊長日常工作開展直接隸屬公司行政部歸口管理。 三、 人員管理 公司所有保安，自入廠之日起要與公司簽訂為期一年的勞動合同（合同期內(nèi)包含試用期一個月），在合同期內(nèi)，非重大原因一律不得終止勞動關(guān)系。 四、 器械、服裝管理 所有保安器材必須進(jìn)行在冊登記管理，采取誰當(dāng)班、誰使用，以及根據(jù)具體還必須節(jié)的誰損壞，誰賠償?shù)脑瓌t進(jìn)行管理。 。 保安人員衣服、領(lǐng)帶、袖章、領(lǐng)花、腰帶、帽子等均要保持完整，不得出現(xiàn)丟失現(xiàn)象，否則將按實際購買金額予以賠償，由于時間關(guān)系而造成自然磨損或陳舊的，將由公司負(fù)責(zé)及時更換。 在職保安人員，凡有重大重情需要請假時，須逐級向公司提交有關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)同意和臨時調(diào)整班次后方可予以準(zhǔn)假。 招聘保安前，首先必須對應(yīng)征者進(jìn)行基礎(chǔ)的文化摸底考試，并仔細(xì)核查相關(guān)有效證件的真實性，其次按照由高到低的篩選程序，由保安隊長進(jìn)行初試，將相關(guān)初試結(jié)果直接上報公司行政部， 再由行政部進(jìn)行復(fù)試和最終決定。 十七、 保安管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司財產(chǎn)和員工人身安全，正常有序地維持樹立良好的企業(yè)窗口形象，嚴(yán)格按照有章必依，按章值勤的要求和誠信、文 明、自律、公平的目標(biāo)，建立一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的保安隊伍，特制訂本管理制度。 凡正式發(fā)放的各類文件，各部 門負(fù)責(zé)人第一時間要組織部屬人員進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實文件規(guī)定與要求。 文本格式必須統(tǒng)一，不得隨意制訂。
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