成城鞋材公司員工管理手冊(規(guī)章制度)-免費閱讀
【正文】 在保安交接班時，各班保安必須對相關(guān)器材進行有序轉(zhuǎn)接，如出現(xiàn)交接不清，而造成器材遺失、損壞的，將由交接保安共同負責賠償。 二、 聘用要求 聘用保安時，符合下列條件人員優(yōu)先錄用：①退伍軍人；②身高不得矮于170CM；③高中文化、五官端正、年齡不得超過 30 周歲以上，中共黨員。 公司所有文件資料一律不得攜帶外出，不得隨便復(fù)印和轉(zhuǎn)借。 十五、招工制度 招工由需求部門向人事部書面申請，人事部對部門人員名額的審查 ， 在人力資源不足的情況下實行公開如聘； 公司規(guī)定原則上招收 18 周歲 以上的男女公民，并持有有效身份證件，以及國家規(guī)定的《流動人口計劃婚育證》； 行政人員、業(yè)務(wù)人員、特殊工種人員的招聘須向總經(jīng)理申請和面試； 對 16 周歲至 18 周歲的未成年人，必須辦理好《未成年工登記》，并作好定期體檢，包括操作和使用化學(xué)物品崗位的人員進體檢； 完成以上手續(xù)后經(jīng)各部門試用一星期，合格后報人事部登記錄用并簽訂勞動合同書。 產(chǎn)假 ： A、 女職工產(chǎn)假為 90 天（其中產(chǎn)前休息 15 天）。屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準。 維護財經(jīng)紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出。 本制度適全公司全體員工。 及時檢查，勤維修保養(yǎng)老，不開帶病車。 每天早上清理好過道上的垃圾，并打掃三次。 禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、嫖娼、斗毆。 及時收拾廢舊物料堆放，保管回收，以免影響環(huán)境。 八、 食堂管理制 認真做好職工用膳工作。 七、 安全保衛(wèi)制度 值班時間，不能隨便離崗，有事要報告負責人，安排人員接替。 加強生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理，準確、及時記錄。 五、 生產(chǎn)車間管理制度 遵守車間制度的生產(chǎn)時間，有事要請假。 按章操作，明確崗位責任制，不亂接電線，設(shè)備實行專人負責。 服從指揮，積極完成生產(chǎn)任務(wù)，爭做先進、文明員工。 操作人員違反勞動操作規(guī)程，凡不屬本崗位職責，玩忽職守，造成損失或人身事故的，要承擔主要責任。 遵守勞動紀律、按時上下班、不遲到、不早退、不曠工、不怠工、嚴肅 請假制度。 遵守國家各項政策法令、遵守公司規(guī)章制度。 不賭博、不酗酒、不嫖娼、不聚眾鬧事。 遵守本公司規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，保守公司商務(wù)技術(shù)規(guī)定的秘密。 1 未經(jīng)請假或辦理解除勞動合同手續(xù)，涉及到公司機密人員，擅自離職、跳廠等要賠償 因此對公司造成的經(jīng)濟損失。 遵守操作規(guī)程，凡實行專人負責的電力機械設(shè)備，無關(guān)人員不得亂開使用。 勤打掃衛(wèi)生，勤清理垃圾，不亂扔廢紙、廢料，保持生產(chǎn)場地整潔，美化廠貌。 定期檢查機械部件及時排除故障，保持機械設(shè)備安全動轉(zhuǎn)。 賬目要日清月結(jié)，入庫出庫手續(xù)證據(jù)要齊全。 下班后，隨手關(guān)門，全面進行檢查車內(nèi) 外，關(guān)閉門窗、電源。 憑刷卡發(fā)飯菜，大公無私，價格合理，不賒欠，態(tài)度和氣，禮貌待人。 污水、污物、垃圾禁止往窗外拋灑。 發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司。 及時作好員工在冊管理。 按時辦理車輛證件手續(xù)，不開無 證車。 積極向公司提出合理化建議，為公司采納。 1 員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。 十四、作息時間及假期規(guī)定制度 一、休假種類及假期待遇 年假 ：工齡滿 1 至 10 年者，可享受五 天帶薪年假 ， 10 至 20 年者，可享受 10帶薪年假， 20 年以上可享受 15 天帶薪年假 （年 假一年內(nèi)使用，不得跨年使用）。 E、請一天假至少提前在班前 2 小時申請，請一天以上三天以下需提前一天申請，請三天以上
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