【正文】 保持工作崗位整潔，每天交班前應把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。 （ 6）、偷取公司及同事財物，利用公司資源（耗材、微機、光盤、打印機、掃描儀等）加工自己或他人成品。 自動離職：無故三天不上班曠工者，均作自動離職，不予結算當月工資 28 解雇： 聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作，公司有權解雇，以基本工資為基數(shù)，按日結算當月工資。 電腦每周掃描殺毒一次。 1勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，積極上進，不怕困難，努力開拓，精益求精。有臨時性或重要性事務需加班處理的，不得借故推諉。不得將公司業(yè)務客戶轉(zhuǎn)介其他同行。 （ 5）每月 28 號考核一次 (轉(zhuǎn)正式員工考試 )，實習生是為期3個月，期間可以提前申請轉(zhuǎn)正考核． （ 6）實習生可以認一個本部門找一個師傅．在實習期間均由師傅做技能水平培訓和教導，可以由師傅考核，再由經(jīng)理審核通過后方可 轉(zhuǎn)為正式員工同時，也可以自己提出申請考核，如果 3個月內(nèi)考核均沒有通過，作辭退處理。《員工手冊》為公司基礎制度之有效補充，員工須認真學習，并遵照執(zhí)行。 歡迎您加入我們的行列 ! 17 前 言 本手冊是根據(jù)公司規(guī)定做出的正確理解，本手冊就公司人力資源 管理的基本事項而制訂，主要包括公司內(nèi)部政策、薪金福利以及 員工紀律等重要事項，并為您提供有關權利、責任和義務的詳盡 資料。這些都具有金錢無法替代的價值。 現(xiàn)在您已加入公司這個富有理想和挑戰(zhàn)的團隊，很快您也會被這種蓬勃向上 的朝氣所感染希望您把握住一切機會，虛心向老員工請教，他們的指點會使您獲益匪淺。 作為一個服務行業(yè)，就必須具備高素質(zhì)的服務人才，在這個溫馨的 大家庭里，每一個員工都發(fā)揮著重要的作用，都是直接影響我們公司形象的紐帶。更重要的是，學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。 9．公司任何員工在工作時間嚴禁睡覺。 3．員工上班時間不得看與工作無關的雜志、報紙、不允許上網(wǎng)（因工作需要上網(wǎng)除外），長時間打私人電話、嚴禁玩游戲。 3）耗材的領用和出庫必須數(shù)量準確無誤（填寫表格）。 7）．交接的內(nèi)容： 1)機器設備的使用情況及狀態(tài)。 7．營業(yè)經(jīng)理： 1）．跟單：營業(yè)經(jīng)理必須清楚所有完工或未完工的任務，包括客戶名稱，大概的工作內(nèi)容，取件時間等，對于未完成的工作及時的安排，如果由于營業(yè)經(jīng)理疏乎造成工作未及時完工或送貨時間延誤，視情況嚴重每次扣除 100300 元，由客戶投訴及店經(jīng)理監(jiān)督。 7 3．前臺不得與客戶發(fā)生任何爭執(zhí)，與客戶交談必須用禮貌用語，語氣親切，不得與客戶堵氣。 全勤獎：當月無遲到、早退、曠工、請假、換班、正常簽退、簽到者，獎 50元（由當月獎勵基金中發(fā)放）。 圖文店獎罰條例基本原則 一、 獎罰總則 為了更加貫徹公司的各項規(guī)章制度，及鼓勵先進、懲罰落后，特制定本條例。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作或值班的每天補助 20 元 。當月累計 2次的，按曠工 2天處理 。 七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金 。 五、上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處 。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。 三、周一至周五 (周六 )為工作日，周日為休息日。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準 。累計達 3次以上 5次以下者，扣發(fā) 10天的基本工資 。每月累計曠工 6天以上者 (含 6天 )，予以辭退。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準 。 ) 十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。金額超過 1000元以上按成 本價的 80%處罰。 3）、最快進步獎： 星級考核后進步最快的員工將獎勵 200元。 2）．錯誤任務，原因的記錄。 5）．清潔衛(wèi)生： ① 大掃除：由店經(jīng)理檢查合格方可下班， 9 每周由白班大掃除，如本周未大掃除給予連續(xù)兩周大掃除處罰。 10）．每周必須寫總結及計劃，于每周四交于店經(jīng)理，于下 10 周一開例會時檢查計劃實施情況，一次不交警告一次，三次警告后給予 200處罰。 5．當月倉庫管理無出錯，無災情，給予 100元獎勵。工作場所不得吸 “游煙 ”。 14．遺失或損壞公司財物按市場價格全額賠付或從當月工資中扣除。您會發(fā)現(xiàn)個 人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮，伴隨著企業(yè)發(fā)展的是您的成熟和成功。如有疑問，歡迎隨時與您的主管或公司領導坦誠交 15 流。 團隊意識和強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。 本手冊，介紹公司的文化及相關制度，認真閱讀，將對您有所幫助。 （ 2）簽訂的勞動合同，一式兩份。 19 （ 2）勞動合同期限：新員工無本行業(yè)工作經(jīng)驗者，一律試用期三個月， 有行業(yè)工作經(jīng)驗者，酌情而定。 第五條：儀容規(guī)范 衣著整潔