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滕州中科檢測技術(shù)有限公司發(fā)展規(guī)劃(專業(yè)版)

2025-01-02 18:44上一頁面

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【正文】 執(zhí)行是要結(jié)果而不是完成任務(wù)。 (五)團(tuán)隊(duì)文化 建設(shè) 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神代表了一個企業(yè)的基本素質(zhì),是企業(yè)發(fā)展繁榮的基本條件,成長中的企業(yè)要進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè),就需要提高企業(yè)自身的基本素質(zhì),特別是在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,支撐制度的建設(shè)并彌補(bǔ)其不足。 積極做好 市場調(diào)研,為公司在“質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境”等領(lǐng)域的發(fā)展定位提供依據(jù) 。 進(jìn)一步完善考核與獎懲機(jī)制。公司核心價值理念尚不明確,員工缺乏歸屬感和主人翁責(zé)任感,難以充分調(diào)動其主動性、積極性、創(chuàng)造性。 近三年發(fā)展目標(biāo):進(jìn)一步優(yōu)化公司發(fā)展環(huán)境,通過完善管理體制機(jī)制,建立健全人才培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制,持續(xù)加大融資和資金投入力度,優(yōu)先根據(jù)與委托方簽定的托管合同完成生活飲用水 106 項(xiàng)檢測能力建設(shè),適當(dāng)擴(kuò)充市場需求迫切的食品和職業(yè)衛(wèi)生檢測服務(wù)領(lǐng)域,積極拓展公司在質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境等領(lǐng)域的檢測業(yè)務(wù),建立 山東省內(nèi) 行業(yè)領(lǐng)先的第三方檢測機(jī)構(gòu)。 建立 健全市場營銷 管理 體制 機(jī)制 。按照公司與委托單位簽訂的合同,結(jié)合當(dāng)前公司通過的實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定項(xiàng)目,于 2020 年底前購置液相色譜儀、氣相色譜儀和兩蟲檢測系統(tǒng),在現(xiàn)有飲用水 91 項(xiàng)指標(biāo)的檢測能力基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)生活飲用水 106 項(xiàng)全部指標(biāo)的檢測能力。 五 、 投資估算與資金籌集方式 公司總體發(fā)展估算投資總額為 500 萬元。很多人對待要求和標(biāo)準(zhǔn)是抗拒的,不以為然的,領(lǐng)導(dǎo)在管理過程中往往隨意更改指令,這是萬惡之源。更次之,就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好,他們得到的只是冷漠而不是榮譽(yù),報(bào)償更是微不足道了。 按照公司發(fā)展定位 ,結(jié)合公司近期和遠(yuǎn)期規(guī)劃 ,對實(shí)驗(yàn)室布局進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,預(yù)留檢測能力提升空間,避免重復(fù)建設(shè)造成的不必要浪費(fèi)。按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度,建立市場營銷全方位考核 與激勵 機(jī)制,實(shí)行 崗位工資、績效工資與業(yè)務(wù)提成相結(jié)合的薪酬制度,充分調(diào)動員工工作積極性,確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 一是建立健全財(cái)務(wù)管理制度,明確財(cái)務(wù)工作流程;二是 強(qiáng)化 財(cái)務(wù) 預(yù)算 制度, 與 公司的 長期發(fā)展相結(jié) 合,建立科學(xué)合 理的預(yù)算管理模式,使 公司的 有限資源得到整體化、最優(yōu)化配置,本著 “ 量入為出,略有結(jié)余 ” 的原則 , 建立事前防范約束機(jī)制,嚴(yán)格編制經(jīng)費(fèi)支出計(jì)劃,明確經(jīng)費(fèi)支出范圍和資金使用方向 ;三是 實(shí)行財(cái)務(wù)支出多人簽字制度。 滕州中科檢測技術(shù)有限 公司發(fā)展規(guī)劃 一、 發(fā)展 現(xiàn)狀與 主要 問題 滕州中科檢測技術(shù)有限公司自 2020 年 10 月 26 日正式注冊成立以來, 在公司全體股東和員工的共同努力下,于 2020 年 1 月 9 日成功 托管滕州市城鄉(xiāng)供水中心水質(zhì)檢測站,邁出了公司發(fā)展的 關(guān)鍵 一步。不斷完善 財(cái)務(wù)管理工作,做好財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制,加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,建立健全有效的公司內(nèi)控制度。 建立 健全 考核激勵機(jī)制 ,推進(jìn)營銷工作的全面進(jìn)展。 進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室功能布局 , 滿足 檢測能力提升 和公司發(fā)展需要。 再次之,就是有這樣一些人,別人告訴了他們兩次,他們才會去做,這些人不會得到榮譽(yù),報(bào)償也很微薄。我們每個人都得清
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