【摘要】17/17第2章激 勵本章結(jié)構(gòu)利用目標(biāo)進(jìn)行激勵利用榜樣進(jìn)行激勵利用培訓(xùn)與環(huán)境進(jìn)行激勵利用任務(wù)與精神進(jìn)行激勵利用危機(jī)與股份進(jìn)行激勵激勵時需要注意的原則激勵技巧案例分析小結(jié)本節(jié)補(bǔ)充1:現(xiàn)代社會企業(yè)管理過程中的激勵因素本節(jié)補(bǔ)充2:部分有用的激勵理論利用目
2025-06-26 21:42
【摘要】19/19第六章財務(wù)分析與評價本章主要學(xué)習(xí)內(nèi)容1.財務(wù)分析與評價概述2.償債能力分析與評價3.營運(yùn)能力分析與評價4.盈利能力分析與評價5.上市企業(yè)財務(wù)分析與評價6.綜合財務(wù)分析與評價第一節(jié)財務(wù)分析概述所謂財務(wù)分析,一般指以企業(yè)會計信息系統(tǒng)所提供的核算和報表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù),采用一系列定性與定量分析技術(shù)和方法,對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去、現(xiàn)在
2025-06-29 17:17
【摘要】11/12我國企業(yè)股權(quán)激勵的機(jī)制與運(yùn)用目前股權(quán)激勵在國內(nèi)越來越受到重視,不僅有理論上的探討,而且許多高科技企業(yè)、民營企業(yè)和一些國有控股企業(yè)等都實(shí)施了股權(quán)激勵計劃,甚至有不少企業(yè)把它當(dāng)作搞活企業(yè)的“靈丹妙藥”。那么究竟如何認(rèn)識股權(quán)激勵,應(yīng)該按照什么原則來設(shè)計股權(quán)激勵?不同的股權(quán)激勵計劃的共同點(diǎn)和區(qū)別在哪里,其內(nèi)在機(jī)制和適用條件是什么?如何有效運(yùn)用股權(quán)激勵,防止走入股權(quán)激勵的誤區(qū)?
2025-06-24 03:13
【摘要】第二章績效管理體系設(shè)計 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價表 10表3-3績效考核面談表 10表3-4員工績效發(fā)展表 11第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)考核 14表4-1如何測試KPI指標(biāo) 14表4-2
2025-05-28 00:39
【摘要】......標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)內(nèi)容與規(guī)劃設(shè)計湖南省土壤肥料工作站(2008年7月)一、標(biāo)準(zhǔn)糧田建設(shè)要解決耕地存在的問題(一)消除土壤內(nèi)部障礙因素,培育基礎(chǔ)地力土壤內(nèi)部障礙因素,是由不同的地形、土壤母質(zhì)和坡度及自然災(zāi)害等自然因素以及不合理的人
2025-08-03 05:55
2025-06-28 02:01