【正文】 2. 產(chǎn)品質(zhì)量合格率。3. 所需學(xué)歷：中專以上。工作職責(zé)：1． 負(fù)責(zé)制作制造部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2． 負(fù)責(zé)月度制造部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定；3． 負(fù)責(zé)月末盤存工作；4． 制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；5． 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作；6． 負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告；7． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；考核內(nèi)容（初定）： 報(bào)表準(zhǔn)確率。4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。l 控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；5. 對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。工作職責(zé)：1. 物資信息管理：l 掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本；l 對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；2. 分供方組織：l 協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；l 根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；l 負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；l 負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；3. 采購(gòu)控制：l 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制；l 負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；l 負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；l 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；l 負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5． 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：FN04崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：1. 上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：稅務(wù)部門工作任務(wù)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容（初定）：1. 人員招聘及時(shí)性和有效性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；3. 負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；4. 負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；5. 協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4． 綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；2. 負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；3. 負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；4. 負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網(wǎng)站提供稿件；5. 負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；6. 負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；7. 負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；8. 配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4． 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。3． 客戶滿意度。2. 工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。工作職責(zé)：1. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題；2. 進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和計(jì)劃；3. 跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見(jiàn)；4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。5. 負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。3. 對(duì)外提供材料的及時(shí)性和質(zhì)量。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)?？己藘?nèi)容（初定）：1. 日常事務(wù)管理的有序性。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：HD05崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系： 上級(jí)：行政主管 下級(jí)：駕駛員 內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理 外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。保密工作情況。 所需學(xué)歷：本科/大專。工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問(wèn)、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。 負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。 行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。 負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：HD04崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員所在部門：公司本部工作關(guān)系： 上級(jí)：副總經(jīng)理 下屬：無(wú)內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開(kāi)發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司工作任務(wù)： 根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)研究制定公司發(fā)展規(guī)劃。2. 工作經(jīng)歷：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；2. 傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。3. 客戶滿意度。3. 合同評(píng)審齊全。3. 發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。2. 展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。3. 所需學(xué)歷：本科以上。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；2. 負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；3. 負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；4. 負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；5. 負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查；6. 負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理；7. 負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；8. 負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；9. 負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；10. 做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5. 俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。崗位說(shuō)明書編 號(hào)：OF06崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理所在部門：辦公室工作關(guān)系：1. 上級(jí)：辦公室主任2. 下級(jí)：無(wú)3. 內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4. 外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；2. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；4. 指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查；5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；6. 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；7. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；8. 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6. 公司員工的滿意率。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；2. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；3. 負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；4. 負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；5. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。4. 稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。2． 成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與制造部門的銜接與調(diào)整；4. 負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；5. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；6. 核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；7. 負(fù)責(zé)采購(gòu)文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5. 文件管理規(guī)范性。4. 保管程序規(guī)范性。工作職責(zé)：1. 掌握各車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；2. 根據(jù)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，合理安排設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；3. 合理安排機(jī)修人員的工作，積極開(kāi)展設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)，提高設(shè)備的使用效率和完好率；4. 負(fù)責(zé)公司公用設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、修理，確保水、電、氣正常供應(yīng)；5. 負(fù)責(zé)高配供電設(shè)施的管理、維護(hù)，按制度規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)；6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保污水處理站的管理、監(jiān)督、檢查、考核工作；7. 建立設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)的考核制度，定期對(duì)班組進(jìn)行檢查、考核；8. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間員工隊(duì)伍的建設(shè)，組織員工開(kāi)展機(jī)修常識(shí)、操作技能的培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高機(jī)修工的設(shè)備保養(yǎng)意識(shí)及維修技能；9. 負(fù)責(zé)機(jī)修車間的安全生產(chǎn)，落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成；10. 組織員工開(kāi)展合理化建議、小改小革活動(dòng)，及時(shí)申報(bào)與實(shí)施；11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件： 所需知識(shí)技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡(jiǎn)單的設(shè)備知識(shí)。3. 成本控制有效性。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具備生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、安全管理和ISO9001\14001等方面的知識(shí)。2. 工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3. 文件收發(fā)、保管無(wú)差錯(cuò)率。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。3. 所需學(xué)歷：大專以上。3. 所需學(xué)歷：本科/大專。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。9． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；2. 負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；3. 監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；4. 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；5. 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；6. 協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。5. 財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；3. 負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；5. 應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；6. 負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；7. 負(fù)責(zé)薪酬管理；8. 負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件：1. 知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求?？己藘?nèi)容（初定）：安全目標(biāo)完成情況。5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；3. 負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；4. 負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；5. 負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；6. 負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購(gòu)買、登記、發(fā)放及管理工作；7. 負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。5．本部