【正文】 技能基本技能216。216。216。專業(yè)知識216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 216。審核/審批216。216。216。技能基本技能216。216。216。潛在能力216。 學歷：大?；虮究?。 負責分管區(qū)域客戶關系維護與管理。 執(zhí)行經理下達的銷售計劃，實施產品的推廣工作。 公司產品知識3；行業(yè)基礎知識3；公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2。 審核下屬員工的工作計劃與總結。 負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 組織進行新渠道的開發(fā)，規(guī)范渠道管理。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2；計劃能力1。 負責碼頭行情信息的收集，整理分析并及時通報。 負責碼頭到貨驗收，包括對數(shù)量的驗收及質量抽檢驗收。 專業(yè)：市場營銷；工商管理；金屬材料。 負責提單的會簽。 市場營銷知識2；財務知識1；法律知識1。分析改進216。216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。任職資格基本要求216。216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。執(zhí)行216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱業(yè)務部經理所屬部門業(yè)務部崗位層級C直接上級總經理職族類別管理類崗位編號HQYW001直接下級客戶管理員、建材業(yè)務員、品種鋼業(yè)務員、開單員、理貨員崗位使命216。216。216。 根據部門的目標和領導要求，努力完成本職工作，為領導和其他部門做好服務工作。 工作經驗：1年以上。 負責公司信息管理系統(tǒng)的維護與監(jiān)控管理。 負責合作采購模式下各方費用及賬務核算。 人力資源知識3；行政管理知識2；戰(zhàn)略管理知識2；管理學知識2；財務知識1；組織行為學知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；安全管理知識1。 定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負責公司各項制度、流程、政策的審核與完善、并跟蹤實施。 組織開展公司日常行政管理工作（接待、會議組織、公文、印章、檔案、證照、辦公用品、通訊器材及通訊費、員工宿舍、信息系統(tǒng)）。 人際理解能力4；抗壓能力4；周密思考4；應變能力4；演繹思維能力4。 專業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；貿易經濟；市場營銷；其他。 根據年度工作計劃和目標，對各部門的年度工作計劃和目標進行審批。 負責根據經營業(yè)績，會同集團薪酬管理委員會和人力資源部決定公司薪酬福利變動的方案及變動水平。 組織各部門經理根據公司的戰(zhàn)略和目標制訂各部門年度工作計劃和目標。216。216。審核/審批216。任職資格基本要求216。專業(yè)技能216。216。216。216。216。知識基本知識216。崗位職責統(tǒng)計管理216。216。216。 特殊素養(yǎng)216。行政管理216。 專業(yè)：人力資源（勞動經濟）；文秘；漢語言文學；工商管理。 學習能力2；制度執(zhí)行能力2；人際理解能力2。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。 協(xié)助綜合管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。 專業(yè)：市場營銷；工商管理（企業(yè)管理）；國際貿易(國際經濟及貿易、貿易經濟）；其他。 人際理解能力4；抗壓能力4；應變能力4；學習能力2。 負責客戶售前、售中與售后服務過程的管理。 完成領導交辦的其它臨時性工作。 溝通能力3；談判能力3；計劃能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2。 負責銷售文本與合同的擬訂。 負責不合格產品的退貨、調貨工作。知識基本知識216。崗位職責銷售管理216。任職資格基本要求216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱理貨員所屬部門業(yè)務部崗位層級E直接上級業(yè)務部經理職族類別輔助類崗位編號HQYW006直接下級崗位使命216。其他216。技能基本技能216。216。216。216。216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱建材/品種鋼業(yè)務員所屬部門銷售片區(qū)崗位層級D直接上級片區(qū)經理職族類別專業(yè)類崗位編號HQPQ002～003直接下級崗位使命216?？蛻艄芾?16。216。 口頭表達能力2；電腦操作能力2；書面寫作能力1。 負責建立、完善片區(qū)客戶檔案。 協(xié)助經理建立片區(qū)業(yè)務部管理制度，并持續(xù)改善。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產品知識1；行業(yè)知識1；公司文化1。 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和集團財務要求，組織編制本公司及各部門財務計劃與預算報告。 負責編制財務報表和財務報告，保證其準確無誤。 協(xié)助集團財務管理部實施相關財務政策。 學歷：本科。 稅務籌劃能力3；分析判斷能力3；組織協(xié)調能力3；團隊領導能力2；溝通能力2；計劃能力2。 打印、裝訂本崗位相關記帳憑證、帳薄、財務分析報告等會計檔案，并歸檔。 財產清查，包括應收帳款、產成品和業(yè)務部倉庫庫存。 崗位經驗：2年。 負責現(xiàn)金、銀行各類票據的收入、轉帳結算業(yè)務。 負責現(xiàn)金收支日報表的編制。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產品知識2；公司文化1；行業(yè)基礎知識1。 分析判斷能力2；計劃能力2；溝通能力1。 按時完成領導交辦的其他臨時性工作。 負責庫存現(xiàn)金的保管。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力2。 按時完成領導交辦的其他臨時性任務。 制定產品標準成本(目標成本)草案。 忠誠度2；職業(yè)動機2；全局意識1。 工作經驗：6年以上。 各種財務專業(yè)數(shù)據分析報告的審核。 制訂與實施投融資方案。 組織年度財產清查。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2；計劃能力1。 完成領導交辦的其它臨時性工作。 負責與客戶對賬，進行簡單的財務管理。 服務意識3；客服導向2；責任感2；誠信2；保密意識2；廉潔1；團隊合作1；職業(yè)禮儀1。年齡：2035歲。216。216。技能基本技能216。分析改進216。216。216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。任職資格基本要求216。216。專業(yè)知識216。216。專業(yè)技能216。 定期匯報市場狀況及營銷狀況，及時提供市場反饋信息，提出市場運作和銷售的整改建議。 負責銷售賬款的催收與回籠。 忠誠度2。 專業(yè)：市場營銷、工商管理、統(tǒng)計、信息管理。 負責客戶投訴處理。 根據部門總體安排和業(yè)務需要，通過客戶管理和客戶服務，以此了解客戶需求，幫客戶解決實際問題，提供客戶滿意的服務。 崗位經驗：1年以上。 審核下屬員工的工作計劃與總結。 負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 負責產品市場信息的收集與分析。 組織產品銷售過程的控制與管理。 工作經驗：1年以上。 負責辦公用品的發(fā)放、登記及費用結算工作。216。專業(yè)知識216。216。216。專業(yè)技能216。任職資格基本要求216。216。216。216。特殊素養(yǎng)216。216。216。 216。216。 根據公司使命和愿景以及集團整體發(fā)展要求，組織制訂公司的戰(zhàn)略和目標。 負責根據公司用人原則和人才策略，在授權范圍內負責主管、專業(yè)技術人員的任免。 協(xié)助集團開展集團核心價值觀和理念文化的宣傳推廣工作。 評估公司利用機會的能力，并向集團提出改善方案。 戰(zhàn)略管理知識4；管理學知識4；商務禮儀知識4；投資分析知識3；組織行為學知識3；財務知識2；宏觀經濟學知識2；市場營銷知識2；品牌管理知識2；人力資源知識2；法律知識2；企業(yè)文化知識2；管理信息系統(tǒng)知識1；安全管理知識1。 組織各部門建立員工績效管理體系和績效薪酬分配方案。 負責年度經營計劃、考核辦法的制定和考核指標的測算。 負責集團人力資源部部署的人力資源管理工作的實施。 審核公司內部通訊器材配置情況和通訊費使用情況。 工作經驗：5年以上。 職業(yè)形象2；忠誠度2；職業(yè)動機2；全局意識1。 每月初，負責編制上月的銷售報表，經