【正文】 下級崗位使命216。專業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。協(xié)助配合216。216。執(zhí)行216。216。特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。216。其他216。216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱理貨員所屬部門業(yè)務(wù)部崗位層級E直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HQYW006直接下級崗位使命216。技能基本技能216。任職資格基本要求216。庫存管理216。崗位職責(zé)銷售管理216。潛在能力216。知識基本知識216。 學(xué)歷：大?；虮究?。 負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的退貨、調(diào)貨工作。 協(xié)助客戶管理員開展客戶的售前、售中與售后服務(wù)過程的管理。 負(fù)責(zé)銷售文本與合同的擬訂。 根據(jù)公司的銷售制度和銷售政策，做好銷售工作，完成經(jīng)理下達(dá)的采購任務(wù)和銷售任務(wù)。 溝通能力3；談判能力3；計(jì)劃能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2。 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品進(jìn)貨跟蹤，安排抽檢。 負(fù)責(zé)客戶售前、售中與售后服務(wù)過程的管理。 負(fù)責(zé)向客戶報(bào)價(jià)。 人際理解能力4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；學(xué)習(xí)能力2。 公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3；公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2。 專業(yè)：市場營銷；工商管理（企業(yè)管理）；國際貿(mào)易(國際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)）；其他。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 負(fù)責(zé)分析市場動(dòng)向及市場容量，設(shè)置市場開發(fā)區(qū)域。 制定本部門年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。 組織進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，監(jiān)控銷售進(jìn)度和銷售動(dòng)態(tài)。 學(xué)習(xí)能力2；制度執(zhí)行能力2；人際理解能力2。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識1；行業(yè)知識1。 專業(yè)：人力資源（勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)）；文秘；漢語言文學(xué)；工商管理。 負(fù)責(zé)員工宿舍的分配、登記和日常檢查工作。行政管理216。216。 特殊素養(yǎng)216。技能基本技能216。216。其他216。216。216。崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)管理216。潛在能力216。知識基本知識216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。執(zhí)行216。216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門綜合管理部崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HQZH001直接下級綜合管理員、文員崗位使命216。專業(yè)技能216。216。任職資格基本要求216。216。審核/審批216。216。216。216。216。 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，通過領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、控制全面的公司經(jīng)營活動(dòng)，不斷提升公司的經(jīng)濟(jì)效益，確保公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展。 組織各部門經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)制訂各部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)。 向集團(tuán)提交任免公司部門經(jīng)理的人事變動(dòng)申請報(bào)告。 負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營業(yè)績，會(huì)同集團(tuán)薪酬管理委員會(huì)和人力資源部決定公司薪酬福利變動(dòng)的方案及變動(dòng)水平。 協(xié)助集團(tuán)總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。 根據(jù)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，對各部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行審批。 負(fù)責(zé)審批各種應(yīng)急和突發(fā)事件的工作報(bào)告。 專業(yè)：工商管理（企業(yè)管理）；貿(mào)易經(jīng)濟(jì)；市場營銷；其他。 公司文化4；規(guī)章制度4；工作流程4；行業(yè)知識4；公司產(chǎn)品知識3。 人際理解能力4；抗壓能力4；周密思考4；應(yīng)變能力4；演繹思維能力4。 組織建立公司制度、流程建設(shè)計(jì)劃。 組織開展公司日常行政管理工作（接待、會(huì)議組織、公文、印章、檔案、證照、辦公用品、通訊器材及通訊費(fèi)、員工宿舍、信息系統(tǒng)）。 負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略方案的實(shí)施和落實(shí)、監(jiān)控。 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、流程、政策的審核與完善、并跟蹤實(shí)施。 制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，考核辦法和指標(biāo)測算。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 審核公司其它部門提交的員工績效考評方案和績效薪酬分配方案、員工培訓(xùn)計(jì)劃、崗位定編變更方案等。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。 特殊要求：人事工作上崗證。 人力資源知識3；行政管理知識2；戰(zhàn)略管理知識2；管理學(xué)知識2；財(cái)務(wù)知識1；組織行為學(xué)知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；安全管理知識1。 責(zé)任感3；團(tuán)隊(duì)合作2；服務(wù)意識2；誠信2；敬業(yè)精神2；分享精神1；廉潔1；保密意識1。 負(fù)責(zé)合作采購模式下各方費(fèi)用及賬務(wù)核算。 負(fù)責(zé)整理、匯總、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，每周、核算一次銷售利潤，經(jīng)經(jīng)理審核上報(bào)公司總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的維護(hù)與監(jiān)控管理。 學(xué)歷：大專。 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 溝通能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；執(zhí)行能力2；培訓(xùn)能力2；分析判斷能力2。 根據(jù)部門的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求，努力完成本職工作，為領(lǐng)導(dǎo)和其他部門做好服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部績效考核成績的資料收集與匯總保管工作。216。其他216。216。技能基本技能216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HQYW001直接下級客戶管理員、建材業(yè)務(wù)員、品種鋼業(yè)務(wù)員、開單員、理貨員崗位使命216。216。執(zhí)行216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。任職資格基本要求216。專業(yè)知識216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。分析改進(jìn)216。年齡：2035歲。 市場營銷知識2；財(cái)務(wù)知識1；法律知識1。 服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向2；責(zé)任感2；誠信2；保密意識2；廉潔1；團(tuán)隊(duì)合作1；職業(yè)禮儀1。 負(fù)責(zé)提單的會(huì)簽。 負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)廠內(nèi)庫存。 專業(yè)：市場營銷；工商管理；金屬材料。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2；計(jì)劃能力1。 負(fù)責(zé)碼頭到貨驗(yàn)收，包括對數(shù)量的驗(yàn)收及質(zhì)量抽檢驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)日常碼頭發(fā)貨，發(fā)貨嚴(yán)格按照碼頭發(fā)貨流程進(jìn)行，以確保準(zhǔn)確、安全。 負(fù)責(zé)碼頭行情信息的收集，整理分析并及時(shí)通報(bào)。 性別：男性。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2；計(jì)劃能力1。 根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織業(yè)務(wù)部工作，以保證本片區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 組織進(jìn)行新渠道的開發(fā)，規(guī)范渠道管理。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行貨款的回籠管理。 審核下屬員工的工作計(jì)劃與總結(jié)。 專業(yè)：市場營銷；工商管理（企業(yè)管理）；國際貿(mào)易(國際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)）；其他。 公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3；公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2。 人際理解能力4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；學(xué)習(xí)能力2。 執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的銷售計(jì)劃，實(shí)施產(chǎn)品的推廣工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場信息的收集與分析，定期編制分析報(bào)告。 負(fù)責(zé)分管區(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)與管理。 負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的退貨、調(diào)貨工作。 學(xué)歷：大?；虮究啤ＶR基本知識216。潛在能力216。崗位職責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)216。216。216。216。216。技能基本技能216。特殊素養(yǎng)216。216。216。216。216。審核/審批216。分析改進(jìn)216。 216。專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。216。216。專業(yè)知識216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。216。216。216。216。技能基本技能216。17 / 17