【正文】 有效表達(dá)個(gè)人信息 如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。學(xué)校提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)每個(gè)學(xué)院以及學(xué)校都會(huì)提供一定的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)，不是internship，而是parttime job。介紹一個(gè)較好地表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制（國(guó)家自然科學(xué)基金資助），現(xiàn)已通過(guò)鑒定。經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥⒈３謺r(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。年齡：寫(xiě)明出生年月（日），并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。于是開(kāi)始懷疑自己的能力，除了不斷提高自己，充實(shí)自己之外，還有一種可能性：簡(jiǎn)歷沒(méi)有被看到。感觸：首先，安排面試也需要一點(diǎn)技巧，沒(méi)有想象中的簡(jiǎn)單。我喜歡郵件正文貼了簡(jiǎn)歷的，自己的電腦比較慢，呵呵，如果一直要打開(kāi)附件查看，實(shí)在有點(diǎn)麻煩，但是打印的時(shí)候用附件比較好。智聯(lián)上很多都是離職的，在職的，學(xué)生相對(duì)少一點(diǎn)。 在對(duì)外合作方面，與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫(xiě)，跟蹤合作項(xiàng)目的完成進(jìn)度。如果嫌麻煩，沒(méi)關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來(lái)北京，因?yàn)槿绻阌新毞Q，那么你就可以以后來(lái)京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你的戶口問(wèn)題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢(mèng)吧你！三方協(xié)議的簽署是沒(méi)有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國(guó)企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國(guó)家還不成白癡了。這樣你一輩子的職稱就基本評(píng)定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級(jí)工程師”。派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸?。三方協(xié)議，簡(jiǎn)單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書(shū)，很多人知道的是：三方協(xié)議過(guò)去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的一個(gè)參考指標(biāo)。又有人說(shuō)了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢完了。而什么人能評(píng)定職稱呢？有干部身份的人。也許很多人說(shuō)：我不會(huì)被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。沒(méi)錯(cuò)，上邊說(shuō)的都對(duì)，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動(dòng)合同。千萬(wàn)不要主動(dòng)問(wèn)，通常公司在簽約時(shí)會(huì)主動(dòng)跟你說(shuō)，三方的違約金是多少，然后寫(xiě)到三方協(xié)議的備注欄里。我認(rèn)為，在找工作時(shí)，它應(yīng)該作為要考慮的第一要素，試想：如果有一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，可以讓你直接接觸最先進(jìn)、最核心的業(yè)務(wù)，或者可以接觸到公司的高層，或者可以獲得一些非常有用的客戶資源，或者可以在短期內(nèi)迅速進(jìn)入管理層，那么其它因素又算什么呢？相信中興天津最吸引人的地方就在于它提供的發(fā)展機(jī)會(huì)。例如：8w的年薪在天津花，無(wú)疑是相對(duì)收入非常高的，這也是那么多同學(xué)（包括已簽的）去面中興天津的原因。補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有各種補(bǔ)貼，例如：通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，例如：華為有1000的餐補(bǔ)，中興好像也有500的餐補(bǔ)。但如果用人單位不解決戶口，那么記?。航^對(duì)不能和它簽三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負(fù)責(zé)任的，一定要當(dāng)心受騙。個(gè)人覺(jué)得很重要，因?yàn)槿绻阆朐谝粋€(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的，以北京為例：如果沒(méi)有北京戶口，當(dāng)你想跳槽時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)能選擇的單位很有限，因?yàn)楹芏鄦挝徽腥藭r(shí)，往往都要求北京生源、北京戶口，沒(méi)有北京戶口，也無(wú)法參加北京市公務(wù)員考試。簽三方這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議，對(duì)單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。offer是你和公司簽署的一個(gè)錄用意向，并不涉及學(xué)校，所以，對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。但其缺點(diǎn)則是畢業(yè)生檔案留校只是延長(zhǎng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。 另外,已經(jīng)辦理了檔案托管手續(xù)的畢業(yè)生,在畢業(yè)滿一年后,需要到托管機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)?！暗灿泻艽笠徊糠衷颍钱厴I(yè)生對(duì)自己的檔案缺乏責(zé)任感。同時(shí)，一些企業(yè)為了保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行嚴(yán)格篩查，當(dāng)事人個(gè)人檔案中的學(xué)業(yè)成績(jī)及思想表現(xiàn)情況通常會(huì)成為重要依據(jù)。目前，檔案并不是可有可無(wú)的東西，對(duì)自己的檔案不聞不問(wèn)、隨便放置的做法，十分不明智。涉及黨團(tuán)關(guān)系、政審、調(diào)函等一系列材料也會(huì)存放在檔案中。學(xué)校依據(jù)三方為學(xué)生轉(zhuǎn)檔。畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不只是需要寫(xiě)代碼的人。及時(shí)保留產(chǎn)品信息和數(shù)據(jù)資料也很重要，這決定了策劃方案的進(jìn)化和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向。 以往從事產(chǎn)品策劃也許只需要關(guān)注其中一方面的內(nèi)容，但成為經(jīng)理意味著必須對(duì)方案信息全盤掌握。 嘗試記錄一些學(xué)習(xí)心得，分享更多才能發(fā)現(xiàn)更多，才能得到更多，也鍛煉一下自己的文檔寫(xiě)作能力。未落實(shí)戶檔去處，學(xué)校為其辦理二分回省手續(xù)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)道證所指單位報(bào)到，辦理人事檔案的相關(guān)手續(xù)，否則就會(huì)被認(rèn)為是棄檔。一個(gè)人退休后其檔案也不會(huì)被銷毀，而是繼續(xù)保存于所在單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，直到該人死亡。 棄檔六大消極影響 影響個(gè)人利益 有了檔案，就可以享受到相關(guān)的人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障服務(wù)，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。 天津市人才服務(wù)中心專家提醒大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理畢業(yè)報(bào)到手續(xù)，并把檔案轉(zhuǎn)入政府所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)保存，使自身的合法權(quán)益和應(yīng)有的社會(huì)、政治待遇得到保障。”李軍說(shuō)。 人才交流中心相關(guān)負(fù)責(zé)人還反復(fù)強(qiáng)調(diào)，畢業(yè)一年后的培訓(xùn)、技術(shù)等級(jí)認(rèn)證、獎(jiǎng)懲情況、工作異動(dòng)，都需要在檔案中增加和反映，當(dāng)聯(lián)系方式發(fā)生變更時(shí)，也一定要通知托管機(jī)構(gòu)。三是轉(zhuǎn)至就業(yè)代理。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你。這個(gè)過(guò)程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。這是戶口帶給我們的直接影響，長(zhǎng)遠(yuǎn)的看，還有結(jié)婚、出國(guó)、子女就學(xué)、業(yè)務(wù)往來(lái)等各方面都會(huì)受到影響。這種情況下，要么買戶口，通常是通過(guò)個(gè)人關(guān)系去聯(lián)系有富裕指標(biāo)的單位，跟他們簽三方掛檔案，而跟你就業(yè)單位簽勞動(dòng)合同；要么在天津或其它地方找家單位掛靠，通常是跟他們簽三方，每年花幾百元錢，他們負(fù)責(zé)幫你落戶并保留檔案，各個(gè)學(xué)院會(huì)有相應(yīng)的掛靠信息；要么等待畢業(yè)時(shí)戶口和檔案被打回原特別說(shuō)明的是，對(duì)于那些“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”的單位，跟你簽了三方，實(shí)際上你就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)。有些單位這些補(bǔ)貼加一塊收入會(huì)非常可觀，也要問(wèn)清楚。3）工作內(nèi)容要問(wèn)清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，在公司所處的地們。相反，如果你去的一家單位，機(jī)構(gòu)臃腫，大家都在里面混，或者上面的人一直壓著你上不去，即使給你開(kāi)出很高的工資又有什么意義呢？當(dāng)然，如果你希望穩(wěn)定，這樣的單位也是不錯(cuò)的選擇。有些公司不要違約金，例如華為。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。那么我現(xiàn)在要說(shuō)的就是職稱評(píng)定了。所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對(duì)你來(lái)說(shuō)還是有用的。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。三方和派遣證掛鉤，但我沒(méi)有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕Ｔ谖覈?guó)，無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來(lái)工作，而且，就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō)，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒(méi)有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。 在文檔數(shù)據(jù)方面，組織建立并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)表格樣式，建立日/周/月報(bào)制度，整理并定期向相關(guān)部門提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果、用戶使用行為及需求，便于對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)性優(yōu)化改進(jìn)。因此，選擇了同濟(jì)論壇，效果還不錯(cuò)。所以，兩者都要（注明的除外）。其次，我覺(jué)得，答應(yīng)了面試就要去的，這是一種承諾，promise，如果真的有事不能去，最好能打個(gè)電話事先說(shuō)一聲?？偨Y(jié)了一下，簡(jiǎn)歷不被看到的原因：1. 智聯(lián)招聘之類的網(wǎng)站，公司和他們簽訂的合同，可以發(fā)布150個(gè)職位，一般公司都不會(huì)有那么多的，所以，只要要招人，就會(huì)掛在上面。不要僅寫(xiě)“xx歲”而省略出生年月。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計(jì)與測(cè)試以及開(kāi)發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。在兼職的崗位上，公司就是把你當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力， 它要求你做的工作，都是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，不會(huì)提高你的能力與價(jià)值。具體請(qǐng)查詢教務(wù)處網(wǎng)站或咨詢輔導(dǎo)員。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。各大bbs站點(diǎn)的相關(guān)版面，通常版面關(guān)鍵詞為intern，不知道的話搜索實(shí)習(xí)即可如果你希望去上海啊廣州啊這些地方實(shí)習(xí)，建議去城市所在地的大學(xué)bbs看看。公司提供正式的實(shí)習(xí)崗位 有一些工作不可以稱之為實(shí)習(xí)，而只是兼職工作。又如；“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)？是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)？設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評(píng)估的？這些都給人留下了很多疑問(wèn)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。 也許，你和我一樣，發(fā)了很多封簡(jiǎn)歷，得到面試的機(jī)會(huì)不多。效果好多了，都來(lái)了，最后電腦都不夠用了。我覺(jué)得，求職信嘛，正文中應(yīng)該寫(xiě)清楚自己的一些基本信息，然后是自己的優(yōu)勢(shì)，為什么可以勝任這份工作，表達(dá)一下自己想得到這份工作等等。智聯(lián)招聘上每天都會(huì)有很多簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái)，但說(shuō)實(shí)話，有針對(duì)性的不多，公司要求找在校的大學(xué)生，而且不要碩士。 負(fù)責(zé)組織客服、運(yùn)營(yíng)維護(hù)部門，建立客戶問(wèn)題投訴、意見(jiàn)反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求，解答或協(xié)調(diào)解決客戶提出的產(chǎn)品問(wèn)題，并與公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的故障、問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、分析并制定解決方案納入產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃中。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評(píng)定。再五年后，也就是工作第十年，評(píng)定高級(jí)職稱（具體可上網(wǎng)查）。干部身份靠什么來(lái)？靠三方協(xié)議，靠派遣證。但再深一些說(shuō)呢，肯定有人不知道了。但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒(méi)有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。在我國(guó)，無(wú)論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評(píng)定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來(lái)工作，而且，就算你工作的單位沒(méi)有職稱評(píng)定一說(shuō)，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對(duì)比別人多。否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と?。三方和派遣證掛鉤，但我沒(méi)有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。8）三方違約金三方違約金和勞動(dòng)合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報(bào)到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。6）發(fā)展機(jī)會(huì)這也是非常關(guān)鍵的一個(gè)因素。然后再考慮工作地的工資水平和消費(fèi)水平。不同的單位情況不同，獎(jiǎng)金的數(shù)額也不一樣，通常幾千至數(shù)萬(wàn)不等，所以關(guān)于這一點(diǎn)，一定要問(wèn)清楚，而且要問(wèn)確定能拿到的獎(jiǎng)金，取最低數(shù)。如果用人單位保證為你解決戶口，當(dāng)然最好。至于戶口到底重不重要，有什么用，網(wǎng)上討論過(guò)無(wú)數(shù)遍，只能說(shuō)：你認(rèn)為重要，它就重要；你認(rèn)為不重要，它就不重要。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個(gè)offer所提供的待遇以及工作地點(diǎn)等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。在此提醒大家，簽offer前應(yīng)了解以下幾點(diǎn)：1）offer的作用。這種轉(zhuǎn)檔案的方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，其優(yōu)點(diǎn)是由于學(xué)校的誠(chéng)信度較高，代為保管戶口關(guān)系和檔案，提供就業(yè)咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等與落實(shí)就業(yè)單位有關(guān)的服務(wù)，老師盡心盡力，而且不收取額外費(fèi)用，學(xué)生自由度較大，安全性高，可以以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份參加公務(wù)員考試。她還特別強(qiáng)調(diào),對(duì)于因故未辦理檔案托管的高校畢業(yè)生,一定要注意保留好《報(bào)到證》,這是補(bǔ)辦托管手續(xù)時(shí)的重要憑證。 他們?yōu)楹稳螜n案“酣睡”？ 省人才中心專家分析認(rèn)為,人事制度改革后，用人單位不再接收或看重檔案，是造成高校畢業(yè)生檔案意識(shí)淡薄的主要原因。檔案是個(gè)人歷史的真實(shí)記錄，通過(guò)檔案可以清楚地了解一個(gè)人過(guò)去的工作軌跡。對(duì)此，專家提醒，“人檔分離”雖是我國(guó)人事制度改革的一種趨勢(shì)，是人才柔性流動(dòng)或管用分離上的進(jìn)步，但決不意味著會(huì)取消檔案制度，也不代表檔案是能夠隨便丟棄的“身外之物”。這個(gè)神秘的牛皮紙袋里究竟裝了什么東西？ 據(jù)市人才服務(wù)中心人事代理專家介紹，人事檔案是某些單位招聘、提拔人才的最基本、最可靠的依據(jù)，檔案材料涉及初高中畢業(yè)登記表、高考相關(guān)檔案、填報(bào)志愿表、大學(xué)學(xué)習(xí)情況表、實(shí)習(xí)鑒定表等，此外還有學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、轉(zhuǎn)正手續(xù)、考核表、職稱評(píng)定（報(bào)考）表、獎(jiǎng)懲記錄、出國(guó)記錄及各種鑒定材料。 就業(yè)辦提醒：與單位簽訂三方協(xié)議時(shí)，問(wèn)清楚檔案保管等細(xì)節(jié)。一些看似偏門的東西其實(shí)挺 管用的，學(xué)校的課程其實(shí)只是基礎(chǔ)，現(xiàn)實(shí)卻是復(fù)雜的。市場(chǎng)和客戶是產(chǎn)品策劃經(jīng)理需要關(guān)注的重點(diǎn)，任何脫離需求的產(chǎn)品制作得再完美也無(wú)法成為成功的產(chǎn)品。產(chǎn)品策劃經(jīng)理不需要親自去做每一件事情，但應(yīng)該了解每一件事情，并讓它們朝著正確的方向發(fā)展。 學(xué)習(xí)一下如何寫(xiě) HTML、CSS 這些看似很土的東西，實(shí)踐一下 TCPIP 相關(guān)的東西。 案例二 忽視檔案 工作業(yè)績(jī)無(wú)以為證 崔先生大學(xué)畢業(yè)后，曾在某美術(shù)學(xué)院當(dāng)老師。 哪些人最易棄檔而去 據(jù)市人才服務(wù)中心人事代理專家介紹，四類人最容易成為“棄檔族”。無(wú)論是在原單位供職的人還是辭職后另求新職者，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)、領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)，個(gè)人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務(wù)、社保參保年限等都是主要依據(jù)。把檔案留在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)但一直沒(méi)有理會(huì)的，只要辦妥相關(guān)手續(xù)，就可將關(guān)系理順；存有“口袋檔案”的，則要盡快將檔案交回原單位或政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，如果檔案袋被打開(kāi)，里面的資料就要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補(bǔ)充和確認(rèn)；跳槽人員將檔案遺留在原單位長(zhǎng)期未辦理轉(zhuǎn)檔手續(xù)的，要與原單位協(xié)商，解決跳槽后的遺留問(wèn)題，以便及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交新單位。