【摘要】薪酬管理單選題20個(20分),多選題7個(14分),名詞解釋5個(15分),簡答題5個(25分),論述題2個(16分),案例分析1個(10分)1.薪酬指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及各種具體的服務(wù)和福利。2.將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報酬。這種報酬的概念也就是所謂的全部報酬或360度報酬。
2025-04-17 12:05
【摘要】○1工業(yè)中的完工單,檢驗單等原始憑證是數(shù)據(jù)?!?從廣義上說,描述事物運動狀態(tài)和特征的是信息?!?關(guān)于物流和信息的描述;不正確的是,管理人員通過物流的信息流動態(tài)。所謂信息反饋是指控制物流的輸入信息作用于受控對象后,把產(chǎn)生的結(jié)果信息(各種統(tǒng)計數(shù)據(jù))再返回到輸入端,并對信息再輸入發(fā)生影響的過程。應(yīng)用得最早又較為廣泛的一種MIS結(jié)構(gòu)
2025-05-14 04:37
【摘要】一.單選題1.威爾遜發(fā)表的《行政研究》一文成為行政管理學(xué)的創(chuàng)始人。2.?1900年美國學(xué)者古德諾寫的《政治與行政》。3.懷特撰寫的第一本大學(xué)教科書《行政學(xué)導(dǎo)論》,在書中把把復(fù)雜的行政要素歸納為組織原理。。4.雷格斯將工業(yè)社會的行政模式稱為衍射型行政模式。5.馬克斯。韋泊提出的官僚組織理論。6.里格斯的行政生態(tài)理論和卡斯特等人的權(quán)變理論。7.?行政價
2025-04-18 02:04
【摘要】powersulyfcmtqin,hbdgaUPSvz-.(N:)jkIx第一章管理與管理學(xué)2.[識記]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都或多或少地需要有一種指揮,以便協(xié)調(diào)個人的活動??提琴獨奏演員可以獨展所長,一個樂隊要有樂隊的指揮”。馬克思的這段論述強調(diào)的是什么?[202104單選]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都
2025-01-22 05:39
【摘要】--1第一章管理與管理學(xué)2.[識記]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都或多或少地需要有一種指揮,以便協(xié)調(diào)個人的活動??提琴獨奏演員可以獨展所長,一個樂隊要有樂隊的指揮”。馬克思的這段論述強調(diào)的是什么?[202104單選]“一切直接社會的共同的規(guī)模較大的勞動,都或多或少地需要有一種指揮,以便協(xié)調(diào)個人的活動??提
2025-05-13 14:58
【摘要】選擇題1.企業(yè)管理層次的差異決定了目標(biāo)體系的垂直高度。這樣,企業(yè)目標(biāo)就成了一個有層次的體系和網(wǎng)絡(luò),即是目標(biāo)的(A.層次性)。22.企業(yè)目標(biāo)的內(nèi)容和重點是隨著外界環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營思想、自身優(yōu)勢的變化而變化的。這就是企業(yè)目標(biāo)的(C.變動性)。為主要目標(biāo)、并行目標(biāo)和次要目標(biāo)。其中,(A、主要目標(biāo))由企業(yè)性質(zhì)決定,是貢獻給企業(yè)顧客的目標(biāo)。
2024-09-11 11:40