【摘要】薪酬體系策劃案一、目的:為使公司薪資結構合理化,充分體現(xiàn)激勵效應、公平公正原則,并實現(xiàn)多勞多得精神,特制定本方案。二、范圍:本公司所有雇員的薪酬均按本方案實行。三、策劃時間段:自2003年6月到2003年8月。四、現(xiàn)狀描述:原有薪資結構中員工的月工資分為固定工資與浮動工資兩部分:但其問題點有:1、員工每月工資基本不變,無法與本公司的銷
2025-04-16 23:21
【摘要】嘉彩印業(yè)品牌策劃案第一部分:企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CorporateIdentitySystemtCI又稱作CIS)概述:企業(yè)形象實際上是指企業(yè)的關系者對企業(yè)所抱持的看法。一切與企業(yè)有關的人,很自然地與企業(yè)產(chǎn)生某種關系。而這些人便依照自我對該企業(yè)的觀感來判斷、評價企業(yè),來購買商品或接受服務。例如,當消費者想購買某一商品時,面對多種牌子的同一類商品,如果無法判斷那一個商品較好時,多數(shù)
2025-04-17 01:07
【摘要】陳麻花食品有限公司營銷整體策劃方案組長:夏偉2020212337組員:胡啟超周延林馮靜袁妤
2025-08-23 18:46
【摘要】廣告課設掌柜食品有限公司“拉拉面”廣告策劃方案院系:經(jīng)濟管理學院班級:營銷07級組別:指導老師:
2025-08-23 21:07
【摘要】公司年會策劃案 篇一 一、活動目的: 1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力,提升企業(yè)競爭力; 2、對2014年區(qū)域營銷工作進行總結,對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標?! ?、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。 二、年會主題:****** 三、年會時間:
2025-05-11 23:37
【摘要】陳麻花食品有限公司營銷整體策劃方案一、背景與現(xiàn)狀目前僅陳麻花的發(fā)源地——磁器口就有真假陳麻花共11家,正宗的陳昌銀3家,假冒的8家(包括陳建平3家(俗稱趙麻花),陳守林1家,陳文貴1家,陳穩(wěn)健1家,陳元利1家,陳俊松1家),進入超市的3家,除正宗的陳昌銀麻花,還有開太、陳文貴兩家假冒陳麻花。2004年初,開始有人模仿陳麻花,剛開始的時候有楊麻花,唐麻花……因為品質的差異,生意均不
2025-04-23 07:13