【摘要】薪酬體系策劃案一、目的:為使公司薪資結(jié)構(gòu)合理化,充分體現(xiàn)激勵(lì)效應(yīng)、公平公正原則,并實(shí)現(xiàn)多勞多得精神,特制定本方案。二、范圍:本公司所有雇員的薪酬均按本方案實(shí)行。三、策劃時(shí)間段:自2003年6月到2003年8月。四、現(xiàn)狀描述:原有薪資結(jié)構(gòu)中員工的月工資分為固定工資與浮動(dòng)工資兩部分:但其問題點(diǎn)有:1、員工每月工資基本不變,無法與本公司的銷
2025-04-16 23:21
【摘要】嘉彩印業(yè)品牌策劃案第一部分:企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CorporateIdentitySystemtCI又稱作CIS)概述:企業(yè)形象實(shí)際上是指企業(yè)的關(guān)系者對(duì)企業(yè)所抱持的看法。一切與企業(yè)有關(guān)的人,很自然地與企業(yè)產(chǎn)生某種關(guān)系。而這些人便依照自我對(duì)該企業(yè)的觀感來判斷、評(píng)價(jià)企業(yè),來購買商品或接受服務(wù)。例如,當(dāng)消費(fèi)者想購買某一商品時(shí),面對(duì)多種牌子的同一類商品,如果無法判斷那一個(gè)商品較好時(shí),多數(shù)
2025-04-17 01:07
【摘要】陳麻花食品有限公司營銷整體策劃方案組長:夏偉2020212337組員:胡啟超周延林馮靜袁妤
2024-09-01 18:46
【摘要】廣告課設(shè)掌柜食品有限公司“拉拉面”廣告策劃方案院系:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院班級(jí):營銷07級(jí)組別:指導(dǎo)老師:
2024-09-01 21:07
【摘要】公司年會(huì)策劃案 篇一 一、活動(dòng)目的: 1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力,提升企業(yè)競爭力; 2、對(duì)2014年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)區(qū)域市場業(yè)績進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)。 3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,投入到未來的工作之中?! 《?、年會(huì)主題:****** 三、年會(huì)時(shí)間:
2025-05-11 23:37
【摘要】陳麻花食品有限公司營銷整體策劃方案一、背景與現(xiàn)狀目前僅陳麻花的發(fā)源地——磁器口就有真假陳麻花共11家,正宗的陳昌銀3家,假冒的8家(包括陳建平3家(俗稱趙麻花),陳守林1家,陳文貴1家,陳穩(wěn)健1家,陳元利1家,陳俊松1家),進(jìn)入超市的3家,除正宗的陳昌銀麻花,還有開太、陳文貴兩家假冒陳麻花。2004年初,開始有人模仿陳麻花,剛開始的時(shí)候有楊麻花,唐麻花……因?yàn)槠焚|(zhì)的差異,生意均不
2025-04-23 07:13