【正文】 《勞動(dòng)合同書》 《員工《錄用記載表》 《員工解《解聘表》工作任務(wù)人事檔案管理：人事檔案的調(diào)入、建立、調(diào)出、管理和維護(hù)勞動(dòng)合同管理：依法簽訂、續(xù)簽、變更、解除勞動(dòng)合同根據(jù)合同到期員工的工作表現(xiàn)，并結(jié)合人事管理經(jīng)歷的建議，對(duì)合同到期員工做出續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同的決定職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各部門用車安排調(diào)度《部門出車計(jì)劃表》《出車費(fèi)用報(bào)銷表》《部門職能表》 《崗位職責(zé)》工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。2 根據(jù)人力資源戰(zhàn)略，建立完善年度人力資源整體規(guī)劃3 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。執(zhí)行駕駛員每年年審工作，督導(dǎo)及安排各駕駛員到公安交警部門辦理年審。制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評(píng)鑒等工作運(yùn)用各種方式與工具，協(xié)助建立與塑造公司的優(yōu)良文化，并透過文化洗煉的過程，建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。 人力資源管理中心職掌表人力資源管理中心培訓(xùn)發(fā)展薪資福利人事管理人力資源管理中心人員編制表人力資源管理中心崗位崗位編號(hào)編制人數(shù)在崗人數(shù)缺編人數(shù)備注總監(jiān)GWHR001100人事主管GWHR101100人事專員GWHR102100薪資福利主管GWHR201100薪資福利專員GWHR202100培訓(xùn)發(fā)展主管GWHR301100培訓(xùn)專員GWHR302　200合計(jì)7800　人力資源管理中心總監(jiān)崗位名稱人力資源管理中心總監(jiān)崗位編號(hào)GWHR001所在部門人力資源管理中心崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理所轄人員工資等級(jí)崗位分析日期本職依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，全面規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施。 。結(jié)合業(yè)務(wù)與營運(yùn)管理，做好科學(xué)化管理與分析，提供管理階層決策分析與運(yùn)用。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系勞動(dòng)局、社保中心、交通部門、運(yùn)政部門、車輛維修廠教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)科系行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)科系工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人事管理工作相關(guān)知識(shí)掌握行政管理等知識(shí)，具有表達(dá)能力、規(guī)劃能力；熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī)技能技巧具備較強(qiáng)的管理能力，組織能力，處理問題能力；具有表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力使用工具設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班薪資福利專員職務(wù)說明書崗位名稱薪資福利專員崗位編號(hào)GWHR202所在部門人力資源管理中心崗位定員1直接上級(jí)薪酬福利經(jīng)理職系行政所轄人員工資等級(jí)崗位分析日期本職：依照公司相關(guān)制度流程，協(xié)助薪資福利經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)，提高部門工作效率 工資核算 保險(xiǎn)申報(bào)及理賠作業(yè) 檔案管理 合同續(xù)簽職責(zé)與工作任務(wù)使用表單或文檔職責(zé)一職責(zé)表述：依照公司相關(guān)制度流程，協(xié)助薪資福利經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)，提高部門工作效率《工資表》《提成提速分配表》《保險(xiǎn)申報(bào)表》《員工崗位轉(zhuǎn)移表》工作任務(wù) 工資核算：根據(jù)工資核算流程，整理、收集相關(guān)資料，初步計(jì)算員工工資，并上報(bào)薪資福利經(jīng)理復(fù)核 保險(xiǎn)申報(bào)及理賠作業(yè)：按照國家相關(guān)法律規(guī)定，進(jìn)行保險(xiǎn)申報(bào)及理賠作業(yè) 檔案管理：對(duì)相關(guān)檔案進(jìn)行分類管理