【正文】 情節(jié)嚴重者可酌情加重處罰、直到開除；1 當班期間睡覺一次扣20分，情節(jié)嚴重者做開除處理；1 當班時擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴重者做開除處理；1 隱瞞、慮報、做假者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴重者做開除處理；1 不服從上級合理工作安排者一次扣10分，情節(jié)嚴重者做開除處理；1 隊列考核及業(yè)務考核不合格三次以上者做開除處理；1 巡邏崗不按規(guī)定巡邏檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；1 未經管理處同意，擅自調動人員、請休假手續(xù)不全或內部調整不當造成損失者隊長、領班及當事隊員扣5分；1 當班期間對于不明底細人員或可疑人員不聞不問者，一次扣2分；1 對進入車輛未按規(guī)定指揮停放者，一次扣1分； 對違章現(xiàn)象不及時制止者一次扣1分；2 巡更棒點擊間距過長，并無正常理由、沒有在值班登記本上進行登記或無領班簽字確認者，超過規(guī)定時間10分鐘以內，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超過規(guī)定時間20分以內，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，超過規(guī)定時間30分鐘按曠工處理；2 無正當理由在崗亭內停留者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；2 離崗：未經請假，擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，時間較長者按曠工處理；2 脫崗：擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；2 串崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；2 吃飯時間規(guī)定為30分鐘，領班應妥善安排，確保小區(qū)內有足夠人員值班；吃飯超過規(guī)定時間10分鐘每次扣1分，超過10分鐘按擅自離崗規(guī)定處理扣10分；2 因個人原因辭職，須提前十五天向公司提出書面申請，經公司審核批準后，方可辦理有關辭職手續(xù)。2. 保安隊長接到報告后，立即調遣人員支援，迅速趕赴現(xiàn)場參加搶救，并報告保安部經理；A. 調遣指揮門崗保安員維護現(xiàn)場，疏散人員搶救中毒人員；B. 調查中毒的原因，核準毒源是否確已切斷，防止有漏毒現(xiàn)象而繼續(xù)造成不必要的傷亡；C. 親自護送中毒者到醫(yī)院搶救，并將搶救情況及時報告保安部經理。2. 辨析警情內容。C 會撲救火災的方法。擋車器操作規(guī)定1. 擋車器由當值保安在門口執(zhí)勤時使用，主要目的是便于進行車輛管理，其它人員一律禁止使用擋車器；2. 擋車器在接通電源后方可使用，停電后應使其處于開啟狀態(tài)；3. 當值保安執(zhí)勤時，應站立在大門口門內側距離擋車器1米處的位置上；4. 當值保安在操作時必須注視擋車器，嚴禁背向擋車器進行操作；5. 當進出車輛行駛到離大門口約10米處，進行詢問、檢查、登記，同時辦理車輛管理卡，完畢后即可放行；6. 擋車器需由專人負責維護、保養(yǎng)，并且做好每日的保潔工作；7. 當門崗進行交換崗時，應在確定擋車器完好時方可交接，如有損壞，應將原因記錄清楚并簽字認可，上報隊長；8. 遇到停電需用手搖柄操作；9. 門崗隊員在未發(fā)給進入小區(qū)車輛計時卡或未收到離開小區(qū)車輛計時不得把擋車器打開。2. 對講機是使用人執(zhí)行任務的工具，使用人必須保管好，不得遺失和損壞。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時修復。值班人員不許無故占用電話機，應最大限度地保證電話線路通暢。3. 檢查滅火器自身衛(wèi)生狀況，做到滅火器上無污跡，無粘性物體，同時周圍環(huán)境對滅火器的正常使用不得有任何影響。4. 小區(qū)治安巡邏員要認真履行職責，發(fā)現(xiàn)車輛停放不整齊要及時整理。8. 車輛進入小區(qū)應減速慢行，最高時速不得超過小區(qū)限速標志的規(guī)定，出入大門時遇對面行來車輛，應做到先出后進。保安隊交接班規(guī)定一、 接班保安員須提前十分鐘到小區(qū),準備接班。保安員執(zhí)勤違紀處罰規(guī)定加強隊伍建設，嚴肅隊伍紀律，維護隊伍形象，杜絕不良行為，經公司研究決定，特制訂以下處罰標準：一、 遲到早退，罰款20元；二、 當班時著裝不整齊，佩帶不整齊，抽煙、吃零食、戴墨鏡者，罰款10元；三、 當班時看書籍、報紙、雜志、打私人電話或與親朋好友聊天者，罰款30元；四、 當班時睡崗或不按規(guī)定巡邏，罰款50—100元；五、 隨地吐痰、亂扔垃圾或不清掃保安室衛(wèi)生，當班人員每人罰款10元；六、 人為損壞公司配置的器材，除照價賠償外，罰款30－50元；七、 執(zhí)勤中因態(tài)度粗暴、意氣用事，而發(fā)生爭吵、斗毆等惡性事件，除承擔相應責任外，罰款80元；八、 交接手續(xù)及值班記錄不明了，當班人員每人罰款10元；九、 不參加例會、出操集訓、學習或擾亂集訓、學習秩序的罰款50元；十、 責任小區(qū)出現(xiàn)失竊等現(xiàn)象，經核實屬執(zhí)勤不到位的，追溯當班人員責任，并處以一定的經濟處罰；十一、 宿舍被評為末位宿舍的同室人員各罰款10元；十二、 一年中違紀三次或違法一次者清除出隊。2. 在公司工作不滿足3個月的（含3個月），離職時扣全部服裝費（購買價）的70％為服裝折舊費；工作滿3個月，不滿12個月的，扣回50％的服裝折舊費；滿12個月、不滿18個月的扣回25％的服裝折舊費；工作18個月（含18個月）以上者免扣服裝折舊費。7. 三個優(yōu)先：退伍軍人優(yōu)先、黨員團員優(yōu)先、班長優(yōu)秀士兵立功者優(yōu)先。8. 經過專門培訓并考核合格。三、 著裝及換裝時間規(guī)定。保安部崗位職責一、 保安隊長職責1. 在保安大隊長的指導下開展全隊工作，執(zhí)行管理處主任的各項指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作，向管理處主任負責；2. 熟悉治安各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握治安區(qū)內的安全工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范；3. 處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見；4. 做好保安隊的月工作安排（包括訓練、學習安排）；5. 經常性檢查、監(jiān)督各崗位工作情況；6. 每周召開班務會1次，每半月召開隊務會1次；7. 及時做好保安員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?；8. 帶領保安隊配合其它管理服務工作，制止、糾正各類違章行為；9. 負責全隊隊員的內務管理和考勤工作；10. 完成上級交辦的其他臨時任務；二、 安全領班崗位職責1. 主持本班工作，堅決執(zhí)行主管領導的指令，帶領和監(jiān)督全班人員按各崗位職責，認真做好安全保衛(wèi)工作；2. 負責組織班務會，及時傳達上級指示和班長例會精神，提出貫徹意見，組織具體落實；3. 如實記錄本班執(zhí)勤中遇到和處理的問題，重大問題及時向主管領導匯報；4. 在保安隊長的領導下，負責對小區(qū)的消防、治安保衛(wèi)和車輛保管等工作實行具體管理；5. 熟悉各崗位職責、任務，熟練掌握管理區(qū)域內治安服務的規(guī)律、特點，及時制止各崗位人員的違紀行為；6. 負責協(xié)調本班與其他班組之間的工作關系及人際關系；7. 愛崗敬業(yè)，遵紀守法，嚴于律已，以身作則，起模范帶頭作用；8. 負責本班保安員的考勤、調配及考核工作；9. 負責本班保安員的日常訓練、培訓，并提交訓練計劃；10. 及時向管理處了解小區(qū)的各項情況，并負責反饋給其他班組成員；11. 對因管理不力而造成本班執(zhí)勤時發(fā)生的重大失誤或本班保安員嚴重違法、違紀情況的負責；12. 在工作上，必須精益求精，刻苦鉆研小區(qū)安全防范管理的方式、方法，不斷提高自身素質及業(yè)務素質，主動、及時、高效地完成上級交辦的其他工作。二、 交接班時,上班領班員(或指定人員)須把警械設備運行情況如實移交,并將下班注意事項,等處理問題交待記錄清楚。9. 小區(qū)內道路及停車場不準學習駕駛機動車，嚴禁試車和隨意鳴喇叭。5. 業(yè)主自行車不得停放在單元樓道內，或非機動車庫的過道上。4. 要注意檢查滅火器內存滅火劑的情況，若壓力表上指針已到紅線區(qū)，則說明滅火劑已用完或壓力不足，應向保安部匯報，及時填充或加壓，并做好記錄和標識，便于使用。7. 監(jiān)控人員應嚴格按操作程序處理警情。6. 每周對住戶和報警監(jiān)控中心之間的聯(lián)網情況進行一次檢查，看是否有定時自動測試信號傳送過來，并記錄檢查結果，建立網絡線中檢查檔案。發(fā)生丟失或損壞，責任人照價賠償。巡更器管理規(guī)定1. 巡更機使用時間為每晚20：00至次日凌晨5：00，具體時間可隨季節(jié)調整。D 會組織疏散逃生。如發(fā)現(xiàn)有人靠近圍墻邊、并無可疑情況的，按防區(qū)鍵進行復位。3. 保安部經理將情況通報有關部門及總經理；A. 若中毒事件是屬犯罪行為所致，應及時向公安機關報告；B. 將中毒情況通報給醫(yī)院，請示求援；C. 通知中毒者家屬進行對外協(xié)調工作。未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而私自離職者，扣發(fā)所有應發(fā)款項。現(xiàn)將獎懲細則和各項規(guī)定公布如下：一、 獎勵制度 因工作出色受到業(yè)主和上級表揚者，一次加5分； 在當班期間發(fā)現(xiàn)或抓獲各類違法犯罪分子者，一次加10分； 見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭者，一次加10分； 積極參加搶險救災，保護小區(qū)業(yè)主生命財產安全者，一次加20分； 積極協(xié)助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件者，一次加10分； 拾金不昧者，一次加2分，數額巨大者，一次加10分； 在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者，一次加10分； 積極遵守各項規(guī)章制度，無違章現(xiàn)象，并勇于和不良傾向行為作斗爭者，一次加5分； 在技術和業(yè)務考核及行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績者，一次加10分； 在當班期間發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，避免事故發(fā)生者，一次加10分；1 工作勤奮認真，自覺奉獻，績效顯著者，加10分；1 當班期間做到微笑服務，體現(xiàn)程序、效率、溫暖、主動的工作態(tài)度、服務效果好者，一次加5分；1 當班期間積極配合其他部門開展工作，一次加2分；1 熱愛本職工作，具在強烈的敬業(yè)精神，集體觀