20xx年某公司員工加班管理規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 6 其他規(guī)定 ：工作日值班、休息 日值班、節(jié)假日值班。 正常工作時(shí)間消極 怠工未完成的工作應(yīng)督促繼續(xù)完成但不安排調(diào)休 也不 支付 加班工資。 加班的，應(yīng) 提交加班申請(qǐng)，有 計(jì)劃、有秩序的進(jìn)行。 。生產(chǎn)人員 的 加班請(qǐng)示生產(chǎn)副總經(jīng)理（調(diào)休或者支付加班工資） ，被批示調(diào)休的加班，由綜合管理部 在每月 1號(hào)前 通知各單位， 各單位 應(yīng)在次月 安排員工休息 ； 機(jī)關(guān)人員 加班原則 上 不支付加班工資 ， 綜合管理部應(yīng)把加班情況匯總后 在每月 1號(hào)前 通知各 部門 ，各部門應(yīng)于 次月安排 調(diào)休 ，特殊情況需支付加班工資的，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可 。 8 本規(guī)定 如與以往制度有抵觸 ，按本規(guī)定執(zhí)行。 的處理 、中層管理人員 加班不支付加班工資 。 ： 因工作繁忙需要 在國(guó)家法定節(jié)假日工作的。 公司員工 在 休假日或工作時(shí)間外因工作需要 被指派加班時(shí)，無(wú)正當(dāng) 理由，不得推諉拒絕 ，否則以曠工處理 。無(wú)效的加班應(yīng)在加班申請(qǐng)上注明不安排調(diào)休也不 支付加班工資。 ：周六、周日參加公司值班的，值班時(shí)間為當(dāng)日 8:00分至次日 8:00分 。 加班時(shí)間不足 2小時(shí)的按
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