20xx年某公司員工加班管理規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 ； d 根據(jù)情況修改、完善加班管理程序。 ：按 崗位基本 工資的 300％支付加班工資。 、探親假，確保員工正常休假，確因工作繁忙當(dāng)年不能安排休息的，嚴(yán)格經(jīng)過審批 核準(zhǔn)后，給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼 以崗位基本工資為計算基礎(chǔ) ，按休假天數(shù)核算 ，每年元月由綜合管理部結(jié)算一次。 ：國家法定假日參加公司值班的，值班時間為當(dāng)日 8:00分至次日 8:00分。 ： ：按 崗位基本 工資的 150％支付加班工資。 當(dāng)班調(diào)度員 職責(zé) ： a 檢查加班情況是否屬實； b 準(zhǔn)確核實加班的起止時間。 工作日、休息日、 法定節(jié)假日 未安排具體工作 任務(wù) 參加公司值班的。 4 加班的 定義 標(biāo)準(zhǔn)工作時間為 每周 40 小時，每天 8小時 。 2 適用范圍 本制度適用公司所有員工的加班。 休息日加班：因工作繁忙需要在周六、周日工作的 （倒班除外） ，或 全月工作 時間 超過制度工作日又不能安排調(diào)休的。 、主管領(lǐng)導(dǎo)的 職責(zé) ： a 審核加班的必要性 。 生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)： a 審核加班的原因及加班的必要性； b 平衡加班情況并酌情安排調(diào)休 或支付加班工資。 加班時間不足
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