某公司制造部新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】人力資源培訓(xùn)與開發(fā)·制造部-1-制造部新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)管理制度（討論稿）為更好調(diào)動、盤活各制造部現(xiàn)有勞動力資源,縮短新員工成熟周期，不斷提升公司產(chǎn)品的產(chǎn)量和良品率，現(xiàn)就新員工試用期培訓(xùn)的實(shí)施情況做指導(dǎo)性統(tǒng)一規(guī)范。

2025-05-30 13:50

五金制造業(yè)公司績效考核制度培訓(xùn)資料-資料下載頁

【摘要】文件標(biāo)題績效考核制度文件編號WI47制定部門總經(jīng)辦生效日期頁碼1/2版本A0一、績效考核目的：為了保證企業(yè)愿景及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、促進(jìn)組織和個人績效的改善、激勵公司全體員工的工作極積性，提高工作效率，降低生產(chǎn)成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量，共同提高公司的管理水平。二、績效考核原則：1、公開性原則2、客觀性原則3、

2025-04-07 22:58

某塑膠電子公司018內(nèi)審檢查表(制造部-資料下載頁

【摘要】----東莞三威塑膠電子有限公司內(nèi)審檢查表編號：20xx02表號：018受審核部門制造部部門負(fù)責(zé)人趙立華/劉發(fā)祥標(biāo)準(zhǔn)條款檢查

2025-05-28 09:11

某電子公司品管部培訓(xùn)手冊-資料下載頁

【摘要】 品管部培訓(xùn)手冊QCTRAINHANDBOOKQM---001質(zhì)量及HSF方針倡導(dǎo)節(jié)能環(huán)保精心加工制作提升核心價(jià)值傾心服務(wù)客戶質(zhì)量目標(biāo)顧客滿意度分?jǐn)?shù)在85分以上成品合格率98%有害物質(zhì)符合性達(dá)標(biāo)率100%品管部規(guī)范一.工作只有

2025-07-14 14:54

國安創(chuàng)想通信技術(shù)公司客戶服務(wù)部考核制度-資料下載頁

【摘要】----國安創(chuàng)想客戶服務(wù)部考核制度1、績效薪資根據(jù)考核結(jié)果按季度統(tǒng)一發(fā)放，不滿考核期者不作核算。2、為保障用戶滿意度調(diào)查結(jié)果的公正，由人力資源部和商務(wù)部員工組成調(diào)查組，根據(jù)客服部報(bào)表挑選樣本，并進(jìn)行用戶電話訪談。3、考評結(jié)果累計(jì)達(dá)到A，獲得全額績效薪資；達(dá)到B，獲得半額績效薪資。考核辦法的基本規(guī)則如下：1、經(jīng)理

2025-05-30 19:35

電子公司pcb技術(shù)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)教材目錄第一章基礎(chǔ)培訓(xùn)教材第一節(jié)常用術(shù)語解釋（一） 11．組裝圖 12．軸向引線元件 13．單端引線元件 14．印刷電路板 15．成品電路板 16．單面板 17．雙面板 18．層板 29．焊盤 2 10．元件面 211．焊接面 212．元件符號 213．母板 214．金屬化孔（PTH） 215．連

2025-07-14 22:26

利揚(yáng)微電子公司制造部技術(shù)員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核制度-文庫吧在線文庫

利揚(yáng)微電子公司制造部技術(shù)員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核制度(完整版)

利揚(yáng)微電子公司制造部技術(shù)員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核制度(更新版)

利揚(yáng)微電子公司制造部技術(shù)員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核制度(專業(yè)版)

利揚(yáng)微電子公司制造部技術(shù)員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考核制度(留存版)