部門人員專業(yè)技術職稱等級評定管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 每年5月底由各公司統(tǒng)一頒發(fā)專業(yè)技術職稱資格證書。評委組成員應嚴格遵守評審紀律，客觀公正地對申報人進行評審，對評審中發(fā)表的意見和表決結果不得向任何人泄露，對違反評審紀律的評委成員，將隨時撤換，并追究其責任。，生效時間為評定月的次月（即5月）。⑦、 學歷及從業(yè)經(jīng)驗等任職資格達標，具體見《對應崗位專業(yè)技術職稱等級評定細則》。 跨公司調動人員保留職稱等級。七、附件 《對應崗位專業(yè)技術職稱等級評定細則》 《專業(yè)技術職稱等級評定申報表》。 降級、撤消或保留，其職稱等級降一級，情節(jié)嚴重者降為初級。四、評定管理 專業(yè)技術職稱評定實行統(tǒng)一資格審查、統(tǒng)一組織考試和統(tǒng)一職稱評審的方法，其中，初級實行“資格審查”和“評審”的方式，中級、高級和資深級實行“資格審查”、“職稱考試”和“評審”相結合的方式。（現(xiàn)推行采購、信息、選址三類專業(yè)技術職稱等級評定，其他專業(yè)技術崗位逐步完善后納入。 其他要求見《對應崗位專業(yè)技術職稱等級評定細則》。 獲得專業(yè)技術職稱等級人員可根據(jù)公司工作需要，受聘相應的技術管理崗位。 每年5月1日前各公司人力資源管理部門于將專業(yè)技術職稱初步評定結果報總裁室或經(jīng)理室審核，分（子）公司于5月3日前將經(jīng)理室審核通過的專業(yè)技術職
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1