內(nèi)部兼職講師的管理0928(專業(yè)版)
【正文】 東北 240。本管理辦法為試行版，自2007年10月1日起試行，試行期6個(gè)月。兼職講師審核流程： 兼職講師定級(jí)評(píng)估表， 2. 經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，交培訓(xùn)部審批，并組織培訓(xùn)后定級(jí)考評(píng)。2. 通過對(duì)內(nèi)部講師的管理規(guī)定，充分發(fā)揮內(nèi)部智力資源，營造企業(yè)內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升內(nèi)部培訓(xùn)效率，適應(yīng)培訓(xùn)體系建設(shè)，確保公司內(nèi)部培訓(xùn)資源的最大化。2. 兼職講師為公司編寫標(biāo)準(zhǔn)教案，教案經(jīng)審核通過后將直接晉升一級(jí)。4. 原則上兼職講師年度授課時(shí)間不得低于20小時(shí)，如無特殊原因而低于20小時(shí)/年的授課。西南 240。您的姓名（您可以不署名）：講師姓名課程名稱培訓(xùn)日期您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行打分，（滿分為10分/項(xiàng)，如低于7分，請告知原因。紅星家具集團(tuán)有限公司2007年10月1日 兼職講師定級(jí)評(píng)估申請表兼職講師申請級(jí)別240。二．適用范圍：集團(tuán)公司職能中心及各區(qū)域職能部門，商場的所有兼職講師。不同的等級(jí)享受不同的講師待遇。對(duì)無故遲到者在總評(píng)成績上扣5分，對(duì)曠課扣10分。上海 240。類別選 項(xiàng)107531評(píng)課程課程講述的目標(biāo)很明確我能將培訓(xùn)中的所學(xué)用于實(shí)際工作中培訓(xùn)資料很有用培訓(xùn)的時(shí)間長度合適我掌握了課程中的知識(shí)類似的課程今后我還會(huì)參加并推薦其他人評(píng)講師講師備課很充分并對(duì)講授的內(nèi)容很熟悉講師非常注意學(xué)員的問題和要求課程內(nèi)容講授的很有條理我很喜歡講師的授課方式和授課風(fēng)格我希望今后能再有機(jī)會(huì)聽這位講師授課l 您覺得課程中對(duì)您實(shí)際工作最有幫助的是哪一部分？為什么？l 請寫下您對(duì)講師的建議和批評(píng)：l 您希望此類課程今后作怎樣的改進(jìn)？您的配合是對(duì)我們最大的鼓勵(lì)！注明：此表用于培訓(xùn)后對(duì)課程和講師的評(píng)價(jià)，復(fù)印使用，每位參加培訓(xùn)者填寫一份，培訓(xùn)組織者負(fù)責(zé)收集并上交存檔。二級(jí)講師 240。商場/區(qū)域集團(tuán)職能部門六． 內(nèi)部講師的待遇授課待遇規(guī)定：為鼓勵(lì)內(nèi)部講師參與授課，為紅星的知識(shí)傳遞做出貢獻(xiàn)，公司依據(jù)兼職講師的授課情況另給予一定
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