【正文】 慢慢摸索，想老師討教，隨著知識的成熟，同時也對這次的企業(yè)工資管理系統(tǒng)產(chǎn)生了興趣，一步一步地完成了，并且從中得到了不少的樂趣和成功感。系統(tǒng)測試應(yīng)該是在系統(tǒng)的全范圍內(nèi)進(jìn)行的，它測試不僅僅是對軟件進(jìn)行的，還要對構(gòu)成系統(tǒng)的硬件，軟件兩者結(jié)合一起進(jìn)行。大量的統(tǒng)計(jì)資料表明，一個系統(tǒng)測試的工作量要占到整個MIS管理系統(tǒng)開發(fā)工作總量的30%以上。圖 圖 員工工資調(diào)整后的信息在進(jìn)入系統(tǒng)的主頁面中，點(diǎn)擊“員工管理”，會有六個選擇。鍵入的值必須是唯一的。，包括主關(guān)鍵字和外部關(guān)鍵字所在的列。4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)中,數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是當(dāng)中非常重要的一個環(huán)節(jié)。當(dāng)某個職員升、降職，更換部門時，都需要對員工的信息進(jìn)行修改。當(dāng)企業(yè)中的員工出現(xiàn)此類信息變更時，數(shù)據(jù)庫中的信息必須及時得到更新，這樣才能避免一些不必要的錯誤出現(xiàn)，提高企業(yè)的工作效率。 社會可行性分析社會可行性有時也稱為操作可行性，主要論證新系統(tǒng)在企業(yè)或機(jī)構(gòu)開發(fā)和運(yùn)行的可能性以及運(yùn)行后可能對企業(yè)或機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的影響，即組織內(nèi)外是否具備接受和使用新系統(tǒng)的條件。它包含了三大模塊：員工管理模塊，工資考勤管理模塊和系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理模塊。企業(yè)工資管理是一項(xiàng)既瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生差錯。開發(fā)本系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和自動化。其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端的相應(yīng)應(yīng)用程序開發(fā)兩個方面的內(nèi)容，系統(tǒng)的建立和維護(hù)主要要求其管理數(shù)據(jù)的規(guī)范性、系統(tǒng)性、自動性等特點(diǎn)，而前臺的應(yīng)用程序開發(fā)則要求做到各項(xiàng)功能要完備、操作要力求簡便、易學(xué)易用等特點(diǎn)。在各個行業(yè)中離不開信息處理，這正是計(jì)算機(jī)被廣泛應(yīng)用于信息管理系統(tǒng)的環(huán)境。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、時間性、規(guī)律性，使得企業(yè)工資管理計(jì)算機(jī)化成為可能。降低財(cái)務(wù)專員的工作量，提高日常工作效率。 管理可行性分析主要是企事業(yè)單位管理人員對開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，對現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，企業(yè)工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了可靠保障。 用戶管理模塊該信息查看模塊主要是為了方便管理員查看數(shù)據(jù)庫中的各項(xiàng)信息。 員工信息修改模塊該模塊負(fù)責(zé)工資的查詢，從員工表中選取某一員工，即可查看該員工的工資詳細(xì)目錄信息。通過對企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程進(jìn)行分析，針對企業(yè)工資管理系統(tǒng)，我們設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：●員工基本信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號、員工姓名、性別、所在部門、所在崗位等。在使用UNIQUE約束時，應(yīng)先考慮以下事實(shí)；允許有空值。圖 工資考勤信息 考評管理圖 工資調(diào)整管理在工資匯總統(tǒng)計(jì)中，系統(tǒng)自動計(jì)算統(tǒng)計(jì)出員工工資信息，供用戶進(jìn)行查看打印等操作。從使用方面來看，計(jì)劃中的測試項(xiàng)目主要包括系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)中的分子系統(tǒng)層、系統(tǒng)層、系統(tǒng)模塊、功能模塊中的各個子模塊，從測試角度來看，有組合的測試、單元的測試、確認(rèn)的測試等。在開發(fā)企業(yè)工資管理系統(tǒng)的過程中，首先要進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研和熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、發(fā)放工資管理流程和步驟；再次就是在本系統(tǒng)需求分析的過程中，要通過表象看到本質(zhì)性的東西，觀察本系統(tǒng)存在的各個問題，在總體設(shè)計(jì)中，把握好對問題的分析然后解決問題；在選用開發(fā)工具方面要選用自己最熟悉開發(fā)工具，企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)開發(fā)選用了Visual C.NET，它具有語言簡單，組件眾多，功能強(qiáng)大等等許多的優(yōu)點(diǎn)。這次的企業(yè)工資管理系統(tǒng)的完成，讓我對VB有了更深一個層次的認(rèn)識，并且明白學(xué)好一個軟件不僅僅要靠理論知識，而且還要理論聯(lián)系實(shí)際，多搜集資料，多動手才能真正的做到學(xué)以制用的效果，掌握其中的奧妙。在我這次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，讓我深深地體會到軟件開發(fā)并不是一件那么簡單的事情，它要求設(shè)計(jì)者具有綜合的專業(yè)知識、縝密的思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較高的分析問題和解解決問題的能力，而以前的我在很多方面都有所欠缺。組合測試是指已通過單元測試的模塊，而不是對零散模塊來進(jìn)行單一的測試，它是采用系統(tǒng)化的裝配和測試軟件，這是一個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，要求必須認(rèn)真地進(jìn)行，計(jì)劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期都要協(xié)調(diào)配合，這種測試最好要在系統(tǒng)的目標(biāo)機(jī)上來進(jìn)行，來完成系統(tǒng)環(huán)境的條件需求，另外除了開發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人要參加外，還應(yīng)該包括相應(yīng)系統(tǒng)的用戶，最后給相關(guān)人員來進(jìn)行演示。軟件方面的平臺是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所必需的軟件環(huán)境。 系統(tǒng)用戶登錄界面。當(dāng)為數(shù)據(jù)檢索優(yōu)化表時，簇索引必須支持?jǐn)?shù)據(jù)分組索引?！駟T工醫(yī)療保險信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有醫(yī)療保險時間、社會保險費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用保險等。“數(shù)據(jù)備份與還原”就是在日常使用中，管理員要經(jīng)常對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，這樣在有需要的時候，只要還原數(shù)據(jù)庫就可以了?！安榭磫T工出勤”就是查看每個員工的出勤情況。一個有效的系統(tǒng)要能儲存系統(tǒng)中所必須的信息并能對這些信息進(jìn)行各種操作比如對信息快速查找?；谄髽I(yè)現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。準(zhǔn)確性與高效不僅方便了大家，也為企業(yè)節(jié)省了很多成本，使得人力資源可以得到更加合理的應(yīng)用。從文件管理到數(shù)據(jù)庫管理，代表了兩代不同的數(shù)據(jù)管理技術(shù)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)應(yīng)用日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已被人們深刻認(rèn)識且進(jìn)入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著它越來越重要的作用。但一直人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),比如: 保密性差、效率低,另外由于時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都將帶來不少困難。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是用來控制建立數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)存取，并維護(hù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。由計(jì)算機(jī)管理的工資系統(tǒng)解決了所有的不便。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用價格來表示）。個人的能力是有限的，這個時候就需要利用幫助工具。“查看員工信息表”就是查看所有員工的信息，包括姓名，性別，文化程度，部門等信息。因此，在日常的使用過程中，我們需要對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，以保證即使出錯也不會有問題。●員工津貼信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有加班時間、加班天數(shù)、加班類別等。用戶通過登陸按鈕提供登陸信息，系統(tǒng)根據(jù)用戶提供的信息對用戶進(jìn)行查詢鑒別，如果身份合法，則將用戶導(dǎo)向該系統(tǒng)的主頁面。本系統(tǒng)是一個小型的MIS管理系統(tǒng)，因此對計(jì)算機(jī)硬件的配置要求并不高，（或以上）、DDR256M內(nèi)存（或以上）、20G硬盤（或以上）的普通計(jì)算機(jī)便可順利運(yùn)行。組合測試也叫做子系統(tǒng)測試，通常是采用自下向上測試或自頂向下測試者兩種測試方法。這次在指導(dǎo)老師