【正文】 由子公司對考核的結(jié)果進(jìn)行核實(shí)并告知員工本人。KIP考核標(biāo)準(zhǔn)市場專員、BD每月至少出1單，業(yè)績不低于3650元，享受全額底薪+提成客服專員另行制定主管業(yè)績考核團(tuán)隊(duì)人員（包括主管）每人每月至少出1單，業(yè)績不低于3650元，享受全額底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成市場總監(jiān)團(tuán)隊(duì)業(yè)績每月至少完成10萬，可享受全額底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成注意：未完成者按完成比例領(lǐng)取培訓(xùn)津貼提成標(biāo)準(zhǔn)序號提成比例備注130% 所有市場人員在無任何費(fèi)用由公司支付的情況下統(tǒng)一提成為30%27% 凡是有活動、會銷、會展等費(fèi)用誕生，且由公司統(tǒng)一支付，凡是在其中產(chǎn)生的業(yè)績提成為7%獎金計算及核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)序號階段標(biāo)準(zhǔn)獎金備注1月度完成當(dāng)月計劃業(yè)績目標(biāo)總業(yè)績的1% 市場團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一完成月度、季度、半年、年度的團(tuán)隊(duì)計劃目標(biāo)。協(xié)助能力10%協(xié)助其他子公司或者集團(tuán)公司完成相關(guān)的配合工作任職要求學(xué)歷大專及其以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)市場推廣、市場團(tuán)隊(duì)管理3年以上、年度部門業(yè)績不低于500萬、具有一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷、推廣、品牌運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g28—40歲行業(yè)建材家具、互聯(lián)網(wǎng)、O2O從業(yè)人員任職資格（1） 本科學(xué)歷優(yōu)先，優(yōu)秀大專者亦可。BD專員任職說明書職位名稱BD專員所屬部門市場部匯報對象市場總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目智能商圈、智能建材家具工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)職能模塊主要工作內(nèi)容考核指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重BD專員能夠根據(jù)公司市場定位，尋找最為契合的商務(wù)合作伙伴，挖掘和拓展商務(wù)合作機(jī)會，開展活動合作、平臺合作、培訓(xùn)合作、商務(wù)代理等工作；負(fù)責(zé)合作的溝通，爭取最大資源和建立長期合作關(guān)系；拓展新的合作渠道，探索新的推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；獨(dú)立完成商務(wù)談判，規(guī)劃工作計劃并能夠按進(jìn)度執(zhí)行，協(xié)助公司運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成；負(fù)責(zé)獨(dú)立完成合作實(shí)體商家SAAS智能管理系統(tǒng)的銷售和安裝以及培訓(xùn)，并做后期維護(hù)和支持；掌握商圈/建材家居市場行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)客戶分銷渠道及市場情況進(jìn)行調(diào)研；對已經(jīng)合作的實(shí)體商家/建材家居客戶關(guān)系維護(hù)、并拓展公司其他產(chǎn)品，增加合作；業(yè)績40%市場項(xiàng)目部制定的渠道銷售業(yè)績目標(biāo)（年、季、月）B端客戶30%市場項(xiàng)目部制定的新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)（年、季、月、周）C端顧客拓展20%活動的順利進(jìn)行，以及B端客戶引流，產(chǎn)品本身的推廣日常行為規(guī)范10%遲到、早退、怠工、