【正文】 大到對工作、公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽一個電話、整理一份報表，只要能“多加1盎司”，把它們做得更完美，你將會有數(shù)倍于1盎司的回報，這是毋庸置疑的。但是，她依然回答：“盡管這些信件我一無所知，但是，我會盡快幫您找到它們，并將它們放在您的辦公室里。這種習慣使你無論從事什么行業(yè)，都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務。 但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成”。雖然沒有人要求他這樣做，但是，他認為自己應該留下來，在需要時，為杜蘭特先生提供一些幫助。美國前總統(tǒng)羅斯福說：“沒有你的同意，沒有人可以讓你覺得你低人一等。他說：“換工作？我雖有學歷，但這么多年來，我已經把它忘得差不多了，而且沒有什么經驗，誰還會要我呢？”于是他一直在當搬運工人。這種人在工作中往往沒什么激情，容易自我設限，做一天和尚撞一天鐘。 露茜在看到自己的名字上了解雇名單后，當然也難過了一晚上。是因為那些抱著敷衍了事的態(tài)度工作的人是不愿積極的面對生活，面對工作現(xiàn)狀的人。“你現(xiàn)在大概都學會了，是不是又準備推桌子不干了？”那位朋友問他。 奧芝法則告訴我們一個真實的道理，那就是，在充滿挫折的人生道路上，勇于負責，面對現(xiàn)實，凝聚力量，這樣，我們的未來才會更加燦爛光明?！?結果已經很清楚了。聰明的人是不會走彎路的，這就是我的答案。兩個人的表現(xiàn)都很出色，難分伯仲，但是公司只能錄取一個人。 一旦樹立了這樣的想法，以前認為低俗的工作就開始變得有意思起來，越是認真負責地專注于自己的工作，從中學到的東西和完成的東西也就越多。 《責任勝于能力》　承擔責任，充分釋放人生潛力 　　生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己勇于負責的工作精神。 第三天，他特意選了一個估計經理比較閑的時間去求見，但回答卻是“外出了”。在這種時候，卯木肇完全可以回國了，并且可以帶回新的借口：前任們把市場破壞了，不是我的責任！ 那時候，日本在國際上的地位還遠不如今天這么高，其商品的競爭力也較弱，在美國人看來，日本貨就是劣質貨的代名詞。除了專業(yè)知識方面的問題之外，還有一道在很多應聘者看來似乎是小孩子都能回答的問題。因為，沒有哪一個領導會因為員工的責任感而批評或者責難你。公司的總經理知道了這件事之后，不但獎勵了喬治，而且還晉升喬治為負責技術監(jiān)督的工程師。 哪里來的礦石？” ” 他雖然只是多干了幾個小時的活，但據(jù)我們考察，他一直都是一個積極主動的人，他在平日里默默地奉獻了許多，比你們多干了許多活，提拔他，是對他過去默默工作的回報！” 她受到院方的警告，隨后就退出了服務活動。當你在為公司工作時，無論老板安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，都要擔負起工作的責任來。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人。在很多事情上，使杰西感覺自己形同虛設?！霸趥€人能力方面，我是絕對信任他的。一位化妝品公司的老板費拉爾先生重金聘請了一位叫杰西的副總裁，杰西非常有能力，但到公司一年多來，卻幾乎沒有創(chuàng)造什么價值。 一位著名的企業(yè)家說：“當我們的公司遭遇到前所未有的危機時，我突然不知道什么叫害怕了，我知道必須依靠我的智慧和勇氣去戰(zhàn)勝它，因為在我的身后還有那么多人，可能就因為我，他們從此倒下。但是，母象卻很擔心，因為她擔心小象支撐不到找到水的那一天。那位自稱婦產科的女子此刻非常著急，將列車長拉到產房外，說明產婦出現(xiàn)難產，情況緊急，并告訴列車長自己其實是婦產科的一名護士，并且由于一次醫(yī)療事故而被醫(yī)院開除了?！澳憧偸亲袷啬愕闹Z言嗎？” 但是，卡特始終沒有忘記自己的角色，他知道自己當下是求職者，他不受誘惑，一口氣讀完了材料?！?每星期40美元，合適者可以拿60美元。條件談妥之后，作家就讓那個小伙子坐下來開始工作，但是小伙子卻朝外邊看了看教堂上的鐘，然后心急火燎地對他說：“我現(xiàn)在不能呆在這里，我要去吃飯。法里斯想學修車，但他父親讓他在前臺接待顧客。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。作為一名普通的倉庫保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位忠于職守，比起一些老職工來說，老吳真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧！” 日耳曼民族素以近乎呆板的嚴謹、認真聞名，對于德國的工業(yè)品而言，正是日耳曼民族獨步天下的嚴謹與認真造就了德國貨卓著的口碑。 在杰克?法里斯13歲時，他開始在他父母的加油站工作。1968年墨西哥奧運會比賽中，最后跑完馬拉松賽跑的一位選手，是來自非洲坦桑尼亞的約翰?亞卡威。下面是一段關于南丁格爾的故事： 在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求?，F(xiàn)代企業(yè)在用人時非常強調個人的知識和技能，事實上，只有責任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。 不一會兒，又有更多的傷員從印克曼戰(zhàn)場上被運了回來?！?你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。法里斯回憶道，他的父親告誡他說：“孩子，記住，這就是你的工作!不管顧客說什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應有的禮貌去對待顧客。 然而，是什么造就了德國人的嚴謹與認真，并進而在國際上贏得如此高的聲譽呢？ 事故發(fā)生的當天下午，還有老師向校長反映燈泡照明問題，校長以“管燈泡的人員不在”為由，未及時處理潛在的安全隱患；其二，技術監(jiān)督部門懷疑豐鎮(zhèn)二中教學樓樓梯護欄實際使用的鋼筋強度不夠；其三，學校在這座教學樓未經驗收的情況下就投入使用了；其四，事故當天，應該帶班在崗的校長正與教委、本校和其他學校的18位老師在當?shù)匾患绎埖旰染啤?當有汽車開進來時，法里斯必須在車子停穩(wěn)前就站到車門前，然后檢查油量、蓄電池、傳動帶、膠皮管和水箱。 每個求職者都要經過一個特別的考試。 商人很高興，他問卡特：“你在讀書的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎？” ” 攀登一直很順利，隊員們彼此互相照應，沒有出現(xiàn)什么問題，高原缺氧的情況也基本能夠適應，在預定時間，他們到達了1號營地?！瓣犻L，你看!”一個隊員大喊，大家循聲望去，在離他們很遠的地方發(fā)生了雪崩?！标爢T們說。能夠這樣挑戰(zhàn)生命及困難的人，他就是一個堅強的人。杰西的確是一個人才。杰西最需要的，應該是需求層次中的“自我實現(xiàn)的需求”，如果能夠以業(yè)績來證明自己，就是他人生最大的快樂。 ”老板拍拍他的肩膀，沒有責怪他，而指著那個工人問：“他是在你的要求下才留下來工作的嗎？” 能力永遠由責任承載工程師很自信地說我們的技術是世界上一流的，怎么可能會有這樣的問題?！?怎么沒有人向我反映？”總工程師有些發(fā)火了。要如何才能改變這種既成的印象，改變銷售的現(xiàn)狀呢？ 他規(guī)定他的每個員工每天撥五次電話，向馬歇爾公司詢購索尼彩電。至此，索尼彩電終于擠進了芝加哥的“帶頭?！鄙痰?。 嚴格說來，這件不大的事還不在阿基勃特的工作范圍之內，但阿基勃特做了，他把“責任”這個詞的內涵演繹到了極致。另一個人也去了那個非洲島嶼?！?如果不習慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔起重大的責任，你也不可能做好任何重要的事情。 已故的佛里德利?威爾森，曾經是紐約中央鐵路公司的總裁。” 甚至包括簽訂合同都弄懂了之后，再做決定，這樣，你可能會有許多收獲。“可是，這幾個月來，老板對我刮目相看。這讓她的心情好多了。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。自我設限的觀念帶給人的是既對失敗惶恐不安，又對失敗習以為常，喪失了信心和勇氣，漸漸養(yǎng)成懦弱、狹隘、自卑、孤僻、害怕承擔責任、不思進取、不敢拼搏的精神面貌。每天，除了懶散地應付別人要他做的事情，也不想在工作中學習任何東西。杜蘭特先生經常找文件，打印材料，最初這些工作都是他親自做的。 做完工作后，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫并沒有責任放棄自己的休息日去幫助他人，但那是他的一種特權，一種有益的特權，它不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來一個比以前更重要、收入更高的職務。第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強壯，惟一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。 “一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。 身處困境而拼搏能夠產生巨大的力量，這是人生永恒不變的法則。其中兩個原因是最主要的： 現(xiàn)在，道尼斯已經成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總經理，他之所以能如此快速地升遷，就在于每天驅策自己多做些工作。這不是造化弄人，也不是懷才不遇，是他自我設限的思想毀了他的前途，使他安于現(xiàn)狀，不思進取。不想，這一干就是十幾年。一個月很快到了，杰莉如期離職，露茜卻被老板留了下來?！苯Y果，她做的工作相當糟糕?！? 對于這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。由于他的負責態(tài)度，他最終贏得賞識?！钡诙€人用自己的行動給了老板一個答案。一個月之后，他回來了。還有這樣一個故事： 如果企業(yè)需要的話，如果顧客需要的話，都應該發(fā)揮自己的主觀能動性，努力去做。 最后，這個小伙子被留了下來。 經過檢查發(fā)現(xiàn)，原來是監(jiān)測機器的某個零件出現(xiàn)了問題，才導致了冶煉的不充分。但是喬治認為這是個很大的問題，于是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師，他說：“先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢？” 薩拉十分渴望能夠像這位鄰居那樣做出成績?！辈痪茫ぷ鞒錾娜涡∑加直黄评{到美國駐華聯(lián)絡處，她干得同樣出色，不久即獲外交部嘉獎。她把使館所有人的名字、電話、工作范圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟。 通過他們的共同努力，情形發(fā)生了很大的變化。” “當然了解，在請他來之前，我是非常慎重的，我請專業(yè)獵頭公司對他進行了全面的能力測試，測試結果令我非常滿意?！必熑文軌蜃屢粋€人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。大家迅速動起手來，隊長系著繩子滑向懸崖邊，他死命地拉住了抱住冰錐的隊員，其他隊員使勁把他倆往上拉。第二天，天氣突然發(fā)生了變化，風很大，還下著雪。將責任感根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。這些大象找到水，就讓小象喝，因為小象比它們更虛弱。這是一個有關大象的故事，盡管它們只是動物，但卻和人一樣，也懂得責任。“我們相信你！”列車長又鄭重地重復了一遍。 “因為你告訴過我要不停頓地讀完這一段。“能閱讀嗎？” 美國西點軍校的學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務，還是在進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。有個故事形容德國人非常守時。一次責任感的缺位，致使21名學生付出了生命的代價。好多老職工不理解，老吳才來廠里3年，憑什么能夠拿到這個老員工的獎項？ ” 美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克?法里斯曾對人說起少年時的一段經歷。正是在對她所熱愛的護理工作的強烈使命感的驅使下，在短短3個月的時間內，她使傷員的死亡率從42%迅速下降到2%，創(chuàng)造了當時的奇跡。無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。只要你想、你愿意，你就會做得很好?！必熑问且环N使命”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。她的故事告訴我們，一個人來到世上并不是為了享受，而是為了完成自己的使命。 父親的話讓法里斯深受震動，法里斯說道：“正是在加油站的工作使我學習到了嚴格的職業(yè)道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了非常重要的作用。 德國貨之所以精良，是因為德國人不是受金錢的刺激，而是用宗教的虔誠來看待自己的職業(yè)，并把這種虔誠完全融入到產品的生產過程中去。在工廠建廠20周年慶功會上，廠長按老員工的級別，親自為老吳頒發(fā)了5000元獎金。 事實上，從樓體建筑，到技術監(jiān)督，到設施配制，到老師的管理，如果上述每一方面都有點責任感存在的話，這場慘劇就可以完全避免。 讓自己具有強烈的責任感這樣的要求，對每一個企業(yè)的員工也同樣適用?！? ” ” 這個時候，有一位婦女站出來了，說她是婦產科的，列車長趕忙把她帶入一間用床單隔開的病房。 “已經沒有猶豫的時間了，快!”隊長下了死命令。有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。他說：“我希望有一個能夠放開手腳大干一場的工作環(huán)境，而不喜歡太多的束縛。找到問題之后，咨詢師把費拉爾和杰西請到一起，共同分析公司授權和指揮系統(tǒng)方面的問題，明確了作為董事長兼總裁的費拉爾的職權范圍和作為副總裁的杰西的職權范圍，共同制定了公司的授權制度，以及組織指揮原則。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在于這個人才是不是一個企業(yè)真正意義