【正文】 證監(jiān)會調查都會經過以下過程:在經過初步審查,如果情況需要進一步審查,該機構發(fā)起一個非正式的調查,并邀請相關人員提供文檔合作和證詞。在第三節(jié),我們給出了多變量邏輯回歸結果決定因素的高層管理人員和金融管理營業(yè)額。即便對金融欺詐的公司,他們沒有發(fā)現(xiàn)更高的高層管理人員和主管人員流動率比控制的公司。同日,其發(fā)射長期擔任首席財務官斯科特這被認為是在過去的60年中最全面修訂了美國聯(lián)邦證券法律。 Confidence and affect the integrity of management. In this paper we empirically examine the impact of accounting fraud on firms39?，F(xiàn)在市場上，各種各樣的財務軟件，目前用得較多的有用友，新中大，金蝶等財務軟件，它將現(xiàn)代的網絡技術與財務管理技術有機結合，運用互聯(lián)網環(huán)境下財務管理模式和會計工作方式，以實現(xiàn)會計工作的電子化。（四）建立企業(yè)內部控制機制1．加強會計的獨立性建設會計人員沒有獨立地位，受制于企業(yè)管理者，這是一個非?，F(xiàn)實的亟待解決的問題。但目前，一些會計原則為虛假的會計信息提供了很大的可操作空間，有很大的主觀隨意性。會計和審計都缺乏其獨立性，會計造假也變得更加容易?！奔唇洕嗽诮灰字幸坏┯袡C會自己獲得利益，就可能掩蓋事實，歪曲事實、混淆是非失去誠信。假設查處率是一個常量，那么，會計作假就取決于作假的收益，以及市場對會計作假的供求關系。在2011年一年中，也曝光了很多財務造假，2011年6月23日，中國概念股瑞達電源（CRTP）和雙生生物（CHBT）同天收到來自美國納斯達克的退市通知，將2011年中國概念股摘牌數(shù)量增加到10個。（四）會計誠信有利于會計信息質量的提高2010年中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告（第二十一號）顯示：在被抽查的114戶企業(yè)中，資產不實的有50戶，；負債不實的有25戶，；收入不實的有39戶，；利潤不實的有46戶，；所有者權益不實的有19戶。本文分析會計誠信的現(xiàn)狀及會計失信所帶來的危害，剖析會計失信的主要原因，并探討構建會計誠信體系的對策?！耙哉\實守信為榮，以見利忘義為恥”，樹立正確的觀念，講誠信，才能長久的獲得信任，才能長久生存發(fā)展。、。3．危害了會計人員自身以及會計行業(yè)會計誠信的缺失，會計人員會受到處分，輕者降職，不得晉升，沒有獎勵，重則不得從事會計職業(yè)，永遠被行業(yè)除名，或受到法律的制裁，追究相關法律責任。因此，可以用以下公式表示：A=a1+a2+kA代表會計誠信的總收益，a1代表精神收益，a2代表實際收益，k代表貨幣收益。通常，會計信息的發(fā)布者都會直接參與企業(yè)的生產經營管理，而會計信息的使用者往往不直接參與企業(yè)的生產經營管理,只是憑借相關會計信息來分析判斷，是否應該投資，這就造成了會計信息的制造者與信息使用者之間的信息不對稱的情況發(fā)生。2．強化會計人員的繼續(xù)教育目前，我國的會計在職人員，有很大比重的會計人員并沒有接受過系統(tǒng)的會計教育，他們有很多對國家的會計法律法規(guī)并不清楚，只是按照長期積累的經驗工作，這樣就會引起很多問題。比如將會計誠信記錄與工作職稱、年終獎勵、晉升等相聯(lián)系，并給予較高級別的信用評價等級。3．完善公司治理結構建立政企分開、產權明晰、責權明確、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，建立有效的公司治理結構，企業(yè)有效的公司治理結構不僅可以維系公司各個利害相關者之間的平衡，而且可以保證會計財務信息的質量。M我們使用數(shù)據(jù)來自1990 2000年期間SEC會計和審計執(zhí)行版本(AAER)。很好地隱藏在財務報表,安然已經數(shù)十億美元的債務，是由于欺詐會計、非法貸款和伙伴關系。只有在會計欺詐檢測SEC是否有嚴重的影響該公司。金融集團金融營業(yè)額,包括首席財務官、司庫和控制器,更具代表性比CFO營業(yè)額,主要是因為CFO可能不一定是負責會計欺詐。作為一個表中所示，我們總共有291個不同的公司和他們的第一次進攻包含在數(shù)據(jù)集、相對均勻鋪滿十年的。17。a .示例AAER的數(shù)據(jù)庫被用來提取所有樣本公司在1990 2000年期間。Mian(2001)研究的選擇和更換首席財務官和發(fā)現(xiàn),一般情況下,在首席財務官失誤是紀律,他們是往往有一種操作資產收益率下降,消極的超額回報,CEO流動率高得離譜。這些實例也表明,高級軍官最終負責公司財務報表的完整性。薩班斯奧克斯利法案的通過,是兩個重大事件的直接后果中列出以下兩段:2001年10月,宣布安然這個能源巨頭,它的盈利被夸大了12億美元。 finally multiple events from the same firm may bias the independence of the variables, management turnovers and longterm returns. As shown in panel A of Table I, we have a total of 291 unique firms with their first offense included in the dataset, relatively evenly spread out across the decade. These incidents are not clustered around a few years. To record the management turnover information of these 291 firms, Standard and Poor’s Register of Corporations, Directors and Executives (Register) is used. The position of top management (Chairman, CEO and President), financial management (CFO, Treasurer and Controller) and board during the fiveyear event window (2, 2) is documented. Also documented are their auditing firms, auditing firm turnover, and number of employees.We separately code the turnover for two subperiods (2, 0), and (1, 2). SEC investigation usually goes through the following process: After initial review, if a case warrants further scrutiny, the agency initiates an informal investigation and invites related persons to cooperate by providing documents and testimony. If the informal investigation reveals strong evidence of violating the 1934 Securities Exchange Act, the SEC tends to pursue a formal investigation. Therefore, the investigation period can take place much earlier than the official AAER release date and firms frequently fire their alleged management team during the investigation period. One also has to be cautious in interpreting the management turnover of AAER firms since the gap between accounting fraud and SEC enforcement disclosure can be lengthy. The average gap between the year the fraud was mitted and the AAER release is years while the average length of the alleged fraud period is years. Thus we feel it is important to document the management turnover two years prior to the AAER event year. Likewise, two subsequent years will allow a long enough period for firms to make decisions on whether to keep their existing management team.翻譯：會計欺詐和管理層的人員流動率文摘會計欺詐和丑聞的影響已成為最近幾年的公共政策議論的中心話題。W2．加強會計監(jiān)督機制建設在企業(yè)內部制定財務監(jiān)察及內部稽核制度，制定企業(yè)內部控制制度，嚴格會計核算的基本程序，健全各種財產物資的領報和財務收支的審批制度，為提供真實的會計信息奠定基礎。會計法律體系和制度再完善，如果相關工作人員有法不依或者執(zhí)法不嚴，法律同樣會失去監(jiān)督警示作用，因此對會計造假應該嚴厲打擊。根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，會計人員職業(yè)道德的內容主要包括以下幾個方面：敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，保守秘密。williamson指出：“失真會計信息的出現(xiàn)是由信息不對稱所致”。2．會計誠信收益模型分析費雪曾經提出收益的三種形態(tài)，即精神收益，實際收益和貨幣收益。2．損害了利益相關者的利益會計誠信缺失，首先受到影響的應該是投資者，投資者的主要依據(jù)是公司的會計報表，作出判斷，而會計信息卻是虛假信息，那么投資方向便會錯誤，做出錯誤的決策投資者就會遭受很大的損失，不利于理性投資。、。構建會計誠信體系的必要性在于：（一）會計誠信是市場經濟的客觀要求市場經濟越發(fā)展，會計誠信越重要，市場經濟是信用經濟，信用缺失，市場經濟就無法維系。市場經濟的健康發(fā)展，有賴于會計誠信。二、我國會計失信的現(xiàn)狀及危害（一）現(xiàn)狀會計誠信缺失已經成為我國經濟生活中的一個非常突出的問題。隨后，其CFO及獨立審計機構相繼辭職，股價暴跌，最后停牌。另外，作假以后，心理負擔也是一種成本，因為不做假誠實守信之后的心安也是一種無形收益。因此，會出現(xiàn)這樣的情況：一些會計造假的企業(yè)生存的很好，而一些誠實守信的企業(yè)倒是情況不佳，很難繼續(xù)下去。公司的所有權是屬于全體股東的，而股東因為各種原因往往不參與公司的直接管理，而聘用經營者來管理整個公司的實際運作。同時，一些會計政策范圍過于寬泛，一個會計事項，可以采用多種會計處理方法，方便造假者虛擬利潤。前些年提出的會計委派制度，即所有單位的會計人員均由財政部門、稅務部門或會計行業(yè)協(xié)會委派。五、結論會計誠信體系的建設是一項系統(tǒng)工程,需要我們從聯(lián)系和全局的觀點出發(fā)，對會計失信的各種原因從其內部與外部因素進行全面的思考，從而構建市場經濟下的會計誠信體系，營造一個誠信的會計環(huán)境。 Top management?